Востребованность рабочих специальностей повышается с каждым годом. Сегодня в Новосибирской области почти 800 управляющих компаний - это несколько тысяч сотрудников. Но, как показывает статистика, большинство руководителей не имеют профильного образования.
Эксперты уверены - задача на сегодня - организовать системную и качественную подготовку сотрудников. Для этого в регионе создано больше 20 ресурсных центров, где молодежь может познакомиться не только с теорией, но и поработать на специализированном оборудовании.
Подготовкой специалистов для сферы ЖКХ занялись и на федеральном уровне. Разработаны новые профстандарты, системы повышения квалификации. Сейчас к обучению привлекают управляющие компании. Еще одно новшество - уже в ближайшее время будут добавлено несколько специальностей.
- По инициативе госкорпорации, федерального министерства ЖКХ разработаны стандарты специалиста по управлению, эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома, менеджмент ЖКХ, - рассказал директор Новосибирского архитектурно-строительного колледжа Сергей Аверьяскин. - И за три года мы должны подготовить этих специалистов.
Выпускники сегодня не спешат идти работать по профессии. Лишь 12% устраиваются в управляющие компании. Многих останавливает зарплата ,15 тысяч для молодого специалиста - мало. Эксперты считают - нужно создать управляющие компании нового образца, в которых будут руководить специалисты. Работы в этом направлении уже начались.
