Отдел кадров от 28.12.2012

Мы признательны вам за сотрудничество. Надеемся, что и в будущем у нас сохранятся самые доверительные отношения. Удачи вам и оптимизма в наступающем году! 

Рубрику ведёт эксперт «ВН» по кадровым вопросам Наталья БЕРЕЗИНА

Сегодня по вашим настоятельным просьбам публикуем график работы в 2013 году с комментариями.

В соответствии с Трудовым кодексом нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая —День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября – День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК РФ Федеральным законом от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

15 октября 2012 года премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление Правительства РФ № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году». В результате этого календарь на 2013 год имеет определенные изменения в сравнении с производственными календарями прошлых лет, так как руководство страны сократило новогодние каникулы, для того чтобы увеличить количество выходных дней в мае.

Поскольку 5 и 6 января совпадают с выходными днями, они перенесены на 2 и 3 мая 2013 года, а выходной день 25 февраля перенесен на 10 мая 2013 г.

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями получилось 247 рабочих дней. В том числе шесть предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря) и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Напоминаю, что на режимы работы, предусматривающие работу в выходные дни, положение о переносе выходных дней не распространяется.
Подводим итог: в январские праздники отдыхаем десять дней, с 30 декабря по 8 января.

В мае 2013 года отдыхаем 1—5 мая, 6, 7, 8 мая — рабочие дни.

Далее следует четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы, с 9 по 12 мая.

Желаю всем веселого настроения, приятного семейного застолья. Не забудьте, что в январе 2013 года первым рабочим днем будет 9-е число.