Чем грозит честность?

Как выяснили социологи HH, абсолютное большинство рекрутеров (83%) крайне негативно оценят кандидата-смельчака, признавшегося в своей непунктуальности и высокомерности. На втором месте — в жадности и алчности, а третью позицию нежелательных качеств занимают хитрость, гордость, гениальность и экспрессивность. А вот признание в мечтательности, прямолинейности, принципиальности, упрямстве и скептицизме работодатели, как ни странно, считают преимуществами. В них можно на собеседовании и признаться. Хотя, как говорит каждый второй из опрошенных работодателей, они ценят откровенность кандидатов, какой бы она ни была!