К таким выводам пришли эксперты, проанализировав количество активных резюме на специализированных порталах.
Как сообщает РусЛогистик, по сравнению с прошлогодними показателями количество резюме на местном рынке труда увеличилось почти вдвое. При этом аналитики из ведущих рекрутинговых компаний уверяют, что такая тенденция еще не значит, что в регионе стало намного больше безработных. Многие соискатели отправляют резюме тогда, когда только задумываются о смене места работы, таким образом пытаясь минимизировать риски. То есть по факту повышение конкуренции на рынке еще не свидетельствует о плачевной ситуации в сфере труда.
Эксперты отмечают, что всплеск активности соискателей всегда приходился на начало весны, однако в этом году эта тенденция стала особенно заметной. Многие аналитики связывают повышение конкуренции на рынке труда с нестабильной экономической ситуацией. Конечно, нельзя игнорировать тот факт, что многие компании в этот кризисный период сократили штат, соответственно специалисты, попавшие под сокращение, стали искать работу. Однако активность на рынке труда Новосибирска обеспечили не только безработные. Нестабильная ситуация, что наблюдалась в экономике до недавних пор, стала толчком для многих людей искать работу с более выгодными условиями. В этих факторах кроется причина того, что число резюме за последние несколько месяцев стремительно увеличилось по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом.
Согласно исследованию, которое недавно провели рекрутинговые компании региона, наибольшую активность соискатели проявляют в сфере продаж и административном секторе. Здесь прирост базы резюме практически достиг 90%. Также много соискателей претендует на должности в сфере информационных технологий и рекламы. Самый скромный прирост резюме продемонстрировали разделы «Домашний персонал» и «Государственная служба»: показатель едва достиг десяти процентов.
Эксперты уверены, что такая тенденция продлится недолго. Как только экономика окончательно стабилизируется, ажиотаж на рынке труда спадает. Примечательно, что сейчас хоть и наблюдается высокая конкуренция среди соискателей, однако хорошим специалистам найти вакантную должность не составит труда. Многие компании Новосибирска, вынужденные сократить штат, стали искать высокопрофессиональных сотрудников, которые могли бы выполнять многофункциональные задачи.
