Владимир Разин. Фото автораНапомним, что Владимир Разин ранее возглавлял ОАО «Машиностроительный завод» (г.Электросталь Московской области), а его перевод в Новосибирск был связан с тем, что бывший генеральный директор ОАО «НЗХК» Юрий Забелин вышел на пенсию. И такое кадровое решение выглядит вполне логичным — Электростальский завод сегодня является ведущим предприятием ядерного топливного цикла в России, НЗХК занимает второе место. И, по мнению специалистов, назначение Разина должно самым благоприятным образом сказаться на развитии новосибирского завода.
За прошедшие полтора месяца Владимир Разин успел войти в курс дел на ОАО «НЗХК» и на прошлой неделе впервые дал новосибирской прессе комментарии по поводу положения дел на заводе и дальнейших перспектив развития НЗХК — одного из крупнейших предприятий нашего города.
НЗХК в 2004 году увеличил чистую прибыль по сравнению с 2003 годом на 23,3% — до 724 млн рублей. Выручка от реализации в прошлом году составила 5,172 млрд рублей, что на 8,6% больше, чем в 2003 году. При этом объем выручки на 4,5% превысил запланированный показатель. Объем производства в 2004 году вырос на 11,7% и в денежном выражении составил 5,382 млрд рублей, а в бюджет и внебюджетные фонды было перечислено 1 215,3 миллиона рублей.
В этом году на заводе химконцентратов предполагается некоторое уменьшение объемов производства — на 11,5%, до 4 млрд 768 млн рублей. Это снижение — «плановое», связанное с сокращением поставок тепловыделяющих сборок (ТВС) для Украины и Китая, где не планируется ввод в эксплуатацию новых блоков АЭС, — и беспокойства у Разина оно не вызывает. «Завод уверенно смотрит в будущее, и это просто стабилизация производства на определенном уровне», — отметил генеральный директор НЗКХ.
В 2006–2008 годах
В текущем году НЗХК предполагает значительно увеличить расходы на модернизацию производств(предполагаемый объем вложений — 950 млн руб.). В первую очередь средства будут направлены на реконструкцию литиевого производства, что позволит улучшить качество металлического лития и значительно расширить рынок сбыта продукции, а также на дальнейшее развитие уранового производства.
В социальной сфере (традиционно развитой на НЗХК) новый генеральный директор намерен придерживаться традиций, заложенных его предшественниками, — это забота о здоровье, социальном и культурном развитии сотрудников и членов их семей (сейчас на заводе химконцентратов работает около 7000 человек), поддержка молодых и помощь неработающим пенсионерам. В этом году все дополнительные компенсации и выплаты сохранятся на уровне прошлого года, а ежемесячные негосударственные доплаты неработающим пенсионерам увеличатся до тысячи рублей. Также, по словам Владимира Разина, в этом году на заводе химконцентратов планируется увеличение заработной платы (сейчас этот показатель в среднем по заводу составляет 14 тысяч рублей, к концу года он должен возрасти до 15 800 рублей). Также ОАО «НЗХК» планирует начать строительство жилья для своих сотрудников.
Сейчас на предприятии идет подготовка к очередному общему собранию акционеров, которое традиционно состоится в мае. На нем будут в полном объеме подведены итоги деятельности предприятия в 2004 году, утверждены краткосрочные и долгосрочные программы развития завода, рассмотрены вопросы распределения прибыли, финансирования социальных программ и так далее.
