Укрощение строптивых

«Не болей!» — страница Людмилы Цыгановой

«Будь я другим, горы бы свернул!» — думаем мы порой — и ошибаемся. Любой характер способен на многое, если знать его сильные стороны, уверена врач-психотерапевт Марина Смоленская.

— Насколько важно для семейной жизни совпадение или несовпадение темпераментов?

— Если попробовать дать характеристики каждому типу, то они выглядят так: флегматики — верные, холерики — импульсивные, меланхолики — неуверенные, сангвиники — ветреные. Исходя из этих весьма схематичных оценок, легко представить, что, например, союз флегматика с сангвиником будет очень тяжел для первого: он с трудом переживет, если партнер заведет легкие отношения на стороне… Союз холерика с себе подобным — нередкое явление: это, как правило, яркие отношения, яркий секс… Именно у таких пар сразу после бурной ссоры может начаться вспышка любви. А вот меланхолик или флегматик на это не способны, они неделями переваривают чувства. Если в браке сходятся два флегматика, союз может сломаться из-за злопамятности: они будут помнить все обиды. Когда женятся два меланхолика, это тоже рискованно: каждый будет искать в другом опору, и не найдя ее, тут же сбежит. Самый компромиссный, универсальный темперамент — сангвинический. Такой человек может вынести рядом даже патологического зануду и нытика, да еще будет поднимать ему настроение.

— Как ужиться с начальством и коллегами других темпераментов?

 — Все зависит от особенностей жизненной программы. Ведь и холерик холерику рознь: он может быть стремительным, разбросанным генератором идей или, наоборот, яростным педантом. Человеку флегматичному будет легко работать с первым, которого он дополнит своей основательностью, а вот со вторым ему не сработаться ни за что. Если же начальник — спокойный и основательный человек, у него под началом работать легко всем: он способен подстраиваться и понимать любых подчиненных. Сангвиники и меланхолики редко выбиваются в начальники, первым часто достаточно роли неформальных лидеров, вторые не любят брать ответственность на себя.

Что же касается отношений в коллективе, то здесь важную роль играет умение общаться. Сангвиников все любят, про них говорят «он просто душка», хотя реальной помощи от них ждать не всегда стоит: такие люди с легкостью меняют одну работу на другую, а понятие «общее дело» для них мало что значит. В отличие от флегматиков, которые коней на переправе не меняют. Сплетни и слухи в коллективе часто исходят от меланхолика. А холерики, если они не начальники, задают тон в коллективе: то заражают всех рабочим настроением, то, наоборот, подбивают бастовать.

— Есть профессии, наиболее подходящие для определенных темпераментов?

— Реактивные холерики способны достигать высот в качестве путешественников, политиков, артистов. Флегматик может с успехом заниматься банковским делом, наукой — в общем, всем, где спешка не нужна. Из меланхоликов, которые ни на дюйм не отклоняются от заданного курса, получаются прекрасные исполнители. Там, где требуется умение легко входить в контакт, более успешны те, в ком есть черты сангвинического типа. Это менеджеры, социальные работники и… великие мошенники.