В мэрии чествовали победителей городского конкурса «Социальная эффективность и развитие социального партнерства».
Цель конкурса — развитие системы социального партнерства и повышение гарантий работников. Количество предприятий, возобновляющих пакет социальных льгот и готовых принять участие в городском конкурсе, растет год от года. Если в 2001 году таких предприятий было 72, то в этом году — 523. Социальные программы, по мнению организаторов конкурса, стимулируют развитие бизнеса, способствуют росту производительности труда, большей самоотдаче работников и, что немаловажно для налаживания иногородних и зарубежных контактов, — интересу инвесторов к предприятию.
На многих предприятиях нашего города сегодня имеется достойный пакет социальных льгот. На механическом заводе «Искра», фабрике «СИНАР», «Новосибхлебе» выплачивается материальная помощь молодым матерям. На заводе химконцентратов единовременное пособие на рождение первого ребенка составляет 15 тысяч рублей. НЗХК поддерживает и молодые семьи: молодоженам выплачивают пособие в 5 тысяч рублей. Завод «Труд», «Новосибирский инструментальный завод», шоколадная фабрика «Новосибирская» оплачивают своим сотрудникам содержание детей в детских садах.
Многие предприятия находят возможность содержать объекты социальной сферы. Новосибирский электровозоремонтный завод, «НЭВЗ — Союз», «СИНАР», механический завод «Искра» содержат профилактории. Завод «Сиблитмаш», приборостроительный завод им. Ленина, стрелочный завод, «НЭВЗ — Союз» — базы отдыха.
Наметились сдвиги и в решении жилищных проблем. Тот же завод химконцентратов в 2004 году 22 работникам предоставил ссуду для покупки квартир. 9 квартир получили работники завода «Труд», 33 квартиры — работники «Инструментального завода».
