Бизнесмены разработают стандарты для студентов, чтобы привести образовательные программы в соответствие с требованиями работодателей

Российский союз промышленников и предпринимателей совместно с Министерством образования создал Национальное агентство профессиональных квалификаций. Основная задача агентства — формирование профессиональных стандартов по наиболее востребованным работодателями специальностям. Цель — привести профессиональное образование в России в соответствие с требованиями реального сектора экономики.

«Разработкой стандартов займутся отраслевые объединения работодателей, — рассказал ответственный секретарь рабочей группы агентства Михаил Лукьянчук. — Сейчас мы совместно с Минобразования разрабатываем методику, как переводить профессиональные стандарты в образовательные стандарты, чтобы по ним можно было составлять учебные планы».

Чтобы создать реестр основных стандартов по основным отраслям, потребуется около двух лет. В ближайший год планируется описать требования работодателей к персоналу в авиационной промышленности, атомной энергетике, строительной сфере и в информационных технологиях.

Начальник отдела кадров Новосибирского завода химконцентратов (завод считается крупнейшим предприятием отечественной атомной промышленности) Владимир Кузьминов в целом не против стандартизации профессионального образования: «Во всем мире стандартизация приветствуется. Ну а поскольку мы собираемся вступать в ВТО, нам это тоже необходимо. Только, я думаю, Национальное агентство профессиональных квалификаций будет создавать некие обобщенные стандарты. Кроме этого, уже существуют более узкие отраслевые стандарты — ведь каждая отрасль имеет свою специфику. В нашей отрасли, например, есть головной институт, который занимается подобной работой. Отраслевые стандарты тоже нужно учитывать в профессиональном образовании».

Основным поставщиком кадров для НЗХК является Томский политехнический университет. Много молодых ребят приходят и из НГТУ, НГУ, университета путей сообщения, академии экономики и управления. Владимир Кузьминов говорит, все они соответствуют современным профессиональным требованиям, никого из них не нужно переучивать или учить заново. Значит, перечисленные выше вузы, по большому счету, в стандартизации не нуждаются. Но если таковая все-таки случится, то пройдут ее легко и просто.

Однако не все руководители предприятий солидарны с начальником отдела кадров НЗХК. Многие жалуются, что выпускников университетов и академий приходится всему обучать. Причем молодые специалисты далеко не всегда готовы обучаться на рабочем месте. Особенно много проблем у экономистов и юристов, окончивших негосударственные вузы и пришедших работать в негосударственный сектор. Владимир Кузьминов объясняет это тем, что на предприятия, подобные НЗХК, идут выпускники только государственных вузов и только лучшие.

Гораздо сложнее с рабочими кадрами. Первый заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Медведев считает необходимым создавать профессионально-технические училища при корпорациях. «По многим видам опасных и вредных производств ситуация просто критическая», — признал Медведев на недавней встрече с бизнесменами.

— Должна быть государственная политика в области профессионального образования, — уверен Владимир Кузьминов. — Поступать с системой ПТО так, как поступили несколько лет назад: сбросили с федерального финансирования как ненужный балласт и передали регионам — мол, что хотите, то и делайте, — на мой взгляд, не по-государственному. В Москве теперь система профтехобразования полностью разрушена. Директора московских предприятий шлют запросы директорам училищ в глубинке: нельзя ли пригласить ваших выпускников на работу к нам?

В Новосибирске НЗХК, пожалуй, остался единственным предприятием, сохранившим базовое училище — ПУ-62. И то, как отметил Кузьминов, работать на завод идут только лучшие ребята, участвовавшие в конкурсах профессионального мастерства, хорошо показавшие себя на практике. Остальные ищут места в других сферах. Менее крупные заводы в том состоянии, в котором они сейчас находятся, вряд ли потянут содержание собственных училищ.

Возможно, в будущем система профессионального образования существенно изменится. Ни ПТУ, ни вузов в их сегодняшнем виде не будет. На очереди у Национального агентства профессиональных квалификаций еще один, не менее амбициозный проект — открытие центров сертифицирования. В этих центрах любой желающий, независимо от наличия диплома или аттестата, сможет сдать экзамен на соответствие тому или иному профессиональному стандарту, получить соответствующий сертификат и легко устроиться с ним на работу.

— Далеко не всегда диплом о высшем или профессиональном образовании соответствует узкоспециальным требованиям в промышленности, — пояснил Михаил Лукьянчук. — Подобные центры сертифицирования нужны для соискателей рабочих мест, которые, быть может, учились когда-то на историка и получили соответствующий диплом, но затем самостоятельно выучились на программиста и желают получить высокооплачиваемую работу по новой специальности.