Время выбирает предприимчивых

Строительный бизнес может быть успешным в любые времена и в любых условиях

В последние годы на российском рынке строительной индустрии наблюдается неуклонный рост потребления. Основной причиной тому служит общий подъем экономики в стране, многим стало доступно приобретение недвижимости. Строительный бум в нашем городе делает особенно востребованным продукцию одного из ведущих производителей железобетонных изделий и бетона — Новосибирского завода строительных конструкций. 1–2 февраля предприятие будет отмечать 25-летие со дня его образования. Накануне юбилея наш корреспондент беседует с генеральным директором ОАО «НЗСК» Олегом Федоровичем Никитенко, возглавляющим завод вот уже 23 года.

Генеральный директор ОАО «НЗСК» Олег Никитенко. Фото Владимира ПОЛЯКОВА

— Олег Федорович, давайте вначале обратимся к истории предприятия, к истокам, так сказать…

— Новосибирский завод строительных конструкций был организован в 1982 году как структурное подразделение

Минэнерго (Главвостокэнерго, трест «Сибэнергострой»). Предназначен он был для производства и поставки продукции стройкам энергетики.

Основными, крупнейшими потребителями были такие промышленные объекты, как ТЭЦ-5, ТЭЦ-2, ТЭЦ-3. Но уже и в то время велось большое жилищное строительство.

В начале своего существования завод испытывал определенные трудности. Зависело это в основном от низкой квалификации руководителей. С приходом новой команды в ноябре 1984 года предприятие уже в этом месяце выдало продукции в полтора раза больше, чем в октябре, а в декабре — в 3 раза больше. Пошло стабильное наращивание темпов, была освоена проектная мощность завода. Вскоре мы стали лидерами в социалистическом соревновании среди подразделений треста «Сибэнергострой«.

Я пришел на должность руководителя НЗСК из системы Минстроя СССР. На тот период у меня был солидный опыт работы в производстве, ведь до этого я работал на крупном предприятии ЗЖБИ-2, что в Матвеевке, где численность работающих доходила до 1400 человек. Там прошел путь от мастера до главного инженера. Поэтому объемы принятого мной завода меня не пугали.

Я не испытываю ностальгии по тем временам, потому что по натуре я — предприниматель, и в условиях рыночной экономики мне работать проще.

— В последние десятилетия стало очевидно, что время выбирает именно таких — предприимчивых, способных принимать оптимальные управленческие решения в условиях жесткой конкурентной борьбы.

— Завод и в советское, и в постсоветское время работал достаточно стабильно. В период перестройки он не пришел в упадок, сохранил свое лицо: прежними остались численность работающих, номенклатура выпускаемых изделий, никогда у нас не бывало задержек в выплате заработной платы. И сейчас работаем стабильно, постоянно в сторону увеличения объемов выпускаемой продукции.

— На чем специализируется предприятие сегодня?

— Наш завод выпускает железобетонные изделия различных марок, в том числе для кирпичного строительства: плиты перекрытия длиной от 2 м 40 см до 7 м 20 см, стеновые панели, лестничные марши и площадки, сваи двух сечений — 30 на 30 см и длиной от 6 до 12 м, а также сечением 35 на 35 и длиной до

16 м. Есть опыт производства составных свай до 25 — 30 м. Вся ТЭЦ-5 стоит на сваях нашего производства.

Выпускаем также стеновые панели для промышленного строительства, блоки фундаментные различных марок. Изготавливаем плиты и лотки теплотрасс, элементы дорог (дорожные плиты, бордюрный камень), элементы забора.

Завод производит большие объемы товарного бетона различных марок и строительного раствора (марочного, известкового) для строительных организаций Новосибирска. Осуществляем доставку бетона и раствора на строительные объекты города своими автобетоносмесителями (миксерами). Имеем на вооружении восемь таких миксеров. Два года назад приобрели бетонный узел турецкого производства, это полностью автоматизированная установка по выпуску бетона, благодаря которой удается удовлетворять постоянно растущий спрос на него.

— Кто нынче ваши основные заказчики?

— Сложился костяк предприятий, с которыми мы постоянно и успешно сотрудничаем. Это достаточно серьезные партнеры, среди которых ЗАО «Новосибирскжилстрой-2», строительный трест N 43, Первый строительный фонд, «Строймастер«, Горводоканал, СУ-9, ЗАО »Гелла-Инвест«, ЗАО »Стройинвест-С«, ООО «Жилищно-строительная компания», ЗАО «Железобетонспецстрой», ЗАО «СэлфМастер» и другие. Есть заказчики и помельче. Никому не отказываем.

Изделия НЗСК использовались при строительстве крупных современных объектов города, таких как НЗХК, МЖК «Энергетик», пивоваренная компания «Красный Восток», биатлонный комплекс, развлекательный центр «Континент» и многих других.

С учетом того, что ощущается увеличение потребностей в строительных материалах (в городе стройка идет с нарастающими темпами), потребность в нашей продукции увеличивается. В 2006-м году, например, мы выпустили товарного бетона практически в полтора раза больше, чем в предыдущем, — на 147 процентов.

— Помимо общего увеличения спроса на продукцию такого рода (что является объективным фактором) какие еще предпосылки служат в пользу того, что вам удается так успешно держаться на рынке?

— Система контроля за качеством нашей продукции, внедрение новых изделий, строгое соблюдение технологии, гибкая система сотрудничества с партнерами, достаточно высокий профессиональный уровень инженерно-технического состава — все это позволяет заводу занимать достойные позиции на рынке строительной индустрии, идти в ногу со временем.

— Кто ваши основные конкуренты и как выглядит НЗСК на их фоне?

— Если сказать нескромно — мы в пятерке ведущих предприятий города, в числе лучших, среди которых — ЗЖБИ-4, ЗЖБИ-12, Сельский строительный комбинат, НССК, предприятие отделочных материалов, ЗЖБИ-2, Сибакадемстрой… Я вхожу в неформальный совет директоров. Периодически с шестью-семью коллегами-руководителями собираемся, согласовываем политику на ближайшее будущее. Наше предприятие входит также в ассоциацию строителей города Новосибирска.

— Как ощущает себя коллектив предприятия в рыночных условиях?

— Численность работающих на предприятии сегодня порядка 180 человек. Коллектив работоспособный, дружный. Полностью обеспечиваем людей социальным пакетом. У нас есть своя столовая, где кормим бесплатно, за счет себестоимости. И кормим хорошо. Это является дополнительным стимулом для успешной работы. Когда человек хорошо поел — он и трудится более производительно. Кухонные работники смеются: мол, после выходных, в понедельник и вторник, все буквально сметается со столов — наверное, дома не такое разнообразное меню… Доставка людей на работу и обратно осуществляется транспортом предприятия. Словом, человек труда не остается у нас без должной заботы и внимания…