Больничный по-новому

Правительство РФ утвердило положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

С начала нынешнего года вступил в силу 255-й федеральный закон, поменявший порядок оплаты больничных. В частности, при расчете пособия теперь учитывается не непрерывный трудовой стаж, как раньше, а общий стаж работы застрахованного лица. Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, его величина впервые с этого года привязана к среднему заработку работника.

И хотя основные принципы расчета всех этих видов социальных пособий были изложены в законе, потребовался отдельный подзаконный акт, конкретизирующий все детали. На его подготовку ушло несколько месяцев. Важно, что опубликованный во вторник 18 июня в «Российской газете» документ вступает в силу с момента публикации, но действовать при этом будет с 1 января 2007 года, так же как и 255-й федеральный закон. Это значит, что все больничные листы, выданные с начала года, бухгалтерам предприятий и организаций придется пересмотреть и при необходимости пересчитать.

В 23 пунктах нового документа четко перечислены все виды заработка, которые включаются в расчет при определении средней его величины, как и все виды выплат, которые в этот расчет не включаются. Например, если работник получает выплаты социального характера (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха), в средний заработок эти суммы не входят. Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей: ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Документ прописывает перечень причин, на основании которых размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен: нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания. Гражданам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Еще одно важное нововведение — теперь совместители имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому своему официальному месту работы.