Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

На приёме у юриста

07.12.2007
Я как физическое лицо хочу заключить трудовое соглашение с физическим лицом на ремонт моей квартиры. Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить, в случае чего, претензии. Как лучше оформить договор?

«Какие документы должны требовать при приеме на работу? О. Кривощёков»

Перечень документов, требуемых при приеме на работу, определяется ст. 65 ТК РФ. Иные документы требовать запрещается. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных федеральным законодательством.


«На предприятии работаю с 1985 года. В 2005 году оформила пенсию и продолжаю работать. 01.02.2005 г. администрация выдала мне уведомление о перезаключении бессрочного договора на срочный с 1 апреля 2005-го. Такое уведомление получили все работающие пенсионеры. Права ли администрация? Ольга Ивановна Зуева»

Действия администрации незаконны. Работодатель решил воспользоваться установленным законодательством правом заключения с пенсионерами по возрасту срочных трудовых договоров (ст. 59 Трудового кодекса РФ) и тем самым — возможностью их последующего увольнения, но не учел следующего. Уведомление является документом одностороннего волеизъявления, в данном случае только работодателя, и применимо при изменении существенных условий трудового договора по причинам, указанным в ст. 73 ТК РФ. При этом перечень существенных условий трудового договора исчерпывающе определен в части 2 ст. 57 того же кодекса. Для изменения условий о сроке трудового договора установлен особый режим, и нормы ст. 73 ТК РФ к нему не применяются.


«Предыдущий бухгалтер меня очень подвел, уволившись в отчетный период. Сейчас беру на работу нового бухгалтера. Можно ли внести в трудовой договор условие, что в случае его увольнения в отчетный период он лишается зарплаты на месяц? П. К.»

Такое условие противоречит законодательству — зарплату работник получает за фактическое отработанное время, и применить взыскание в размере не более заработной платы за один месяц вы можете только за причиненный прямой действительный ущерб, по иным основаниям лишить зарплаты вы не вправе. Поэтому если вы внесете такое условие в договор, оно будет ничтожно, то есть не будет иметь юридической силы, и если ваш сотрудник обратится в суд, то суд вынесет решение в его пользу.


«Я как физическое лицо хочу заключить трудовое соглашение с физическим лицом на ремонт моей квартиры. Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить, в случае чего, претензии. Как лучше оформить договор? Какие документы для этого необходимы, нужно ли его регистрировать, какие налоги придется платить? Ремонт нанятый мной человек будет делать в свободное от его работы время. Богданов»

В вашем случае лучше заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой договор на выполнение работ (договор подряда). Если вы заключите трудовой договор, то вы должны будете зарегистрироваться как работодатель в различных инстанциях, платить единый социальный налог (ЕСН) с суммы выплат работнику и др. При заключении договора подряда вы включаете в него все существенные для вас условия — вид и объем работ, цену, сроки, качество, порядок оплаты, чьими материалами и инструментами производится ремонт и т. д. Такой договор наиболее соответствует вашей ситуации, кроме того, его не нужно нигде регистрировать, никакие налоги в этом случае вам платить также не надо.

На вопросы читателей отвечали юристы Новосибирского центра правовой помощи. Тел.: 256–15–59; 331–24–62.

Резонанс
Новости
17.10.2018 Видео
В Толмачево приземлился первый в России Boeing 737 MAX – лайнер, который летает дальше, а топлива тратит меньше. Скоро будет запущен рейс во вьетнамский город Камрань.
Жертвами интернет-мошенников стали жители Сузунского района Новосибирской области. Покупали через интернет садовый инвентарь и шины, а остались без товаров и денег. Полицейские отмечают – заявления об обмане в интернете стали появляться в местном отделении полиции года два назад.

Жуткие ДТП на утренней гололедице, перекрытые мосты и пробки – типичная картина открытия сезона «дня жестянщика» в столице Сибири. На дорогах Новосибирской области пик аварий приходится обычно на середину октября. Дата прошлогоднего дня жестянщика зафиксирована специалистами «Яндекса». Теплая осень сдвигает страшную дату к концу месяца.
Первое отделение временного пребывания для пожилых людей создано в областном центре. В нем есть все необходимое – спальни, столовая, комната отдыха. Здесь пенсионеры могут не только поправить здоровье, но и расширить свой круг общения.

Благоустраивают дворы и строят спортивную площадку в Искитимском районе Новосибирской области. Самые нетерпеливые уже испробовали новое резиновое покрытие, чем затянули строительные работы: покрытие пришлось снимать и заново переделывать.
Пассажиры новосибирского метро могут отыскать себя и своих друзей на фотографиях в вагоне-музее. Новая экспозиция в подземке посвящена 100-летию комсомола. На архивных снимках – вся история новосибирской ячейки всесоюзной организации.