Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

На приёме у юриста

07.12.2007
Я как физическое лицо хочу заключить трудовое соглашение с физическим лицом на ремонт моей квартиры. Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить, в случае чего, претензии. Как лучше оформить договор?

«Какие документы должны требовать при приеме на работу? О. Кривощёков»

Перечень документов, требуемых при приеме на работу, определяется ст. 65 ТК РФ. Иные документы требовать запрещается. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных федеральным законодательством.


«На предприятии работаю с 1985 года. В 2005 году оформила пенсию и продолжаю работать. 01.02.2005 г. администрация выдала мне уведомление о перезаключении бессрочного договора на срочный с 1 апреля 2005-го. Такое уведомление получили все работающие пенсионеры. Права ли администрация? Ольга Ивановна Зуева»

Действия администрации незаконны. Работодатель решил воспользоваться установленным законодательством правом заключения с пенсионерами по возрасту срочных трудовых договоров (ст. 59 Трудового кодекса РФ) и тем самым — возможностью их последующего увольнения, но не учел следующего. Уведомление является документом одностороннего волеизъявления, в данном случае только работодателя, и применимо при изменении существенных условий трудового договора по причинам, указанным в ст. 73 ТК РФ. При этом перечень существенных условий трудового договора исчерпывающе определен в части 2 ст. 57 того же кодекса. Для изменения условий о сроке трудового договора установлен особый режим, и нормы ст. 73 ТК РФ к нему не применяются.


«Предыдущий бухгалтер меня очень подвел, уволившись в отчетный период. Сейчас беру на работу нового бухгалтера. Можно ли внести в трудовой договор условие, что в случае его увольнения в отчетный период он лишается зарплаты на месяц? П. К.»

Такое условие противоречит законодательству — зарплату работник получает за фактическое отработанное время, и применить взыскание в размере не более заработной платы за один месяц вы можете только за причиненный прямой действительный ущерб, по иным основаниям лишить зарплаты вы не вправе. Поэтому если вы внесете такое условие в договор, оно будет ничтожно, то есть не будет иметь юридической силы, и если ваш сотрудник обратится в суд, то суд вынесет решение в его пользу.


«Я как физическое лицо хочу заключить трудовое соглашение с физическим лицом на ремонт моей квартиры. Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить, в случае чего, претензии. Как лучше оформить договор? Какие документы для этого необходимы, нужно ли его регистрировать, какие налоги придется платить? Ремонт нанятый мной человек будет делать в свободное от его работы время. Богданов»

В вашем случае лучше заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой договор на выполнение работ (договор подряда). Если вы заключите трудовой договор, то вы должны будете зарегистрироваться как работодатель в различных инстанциях, платить единый социальный налог (ЕСН) с суммы выплат работнику и др. При заключении договора подряда вы включаете в него все существенные для вас условия — вид и объем работ, цену, сроки, качество, порядок оплаты, чьими материалами и инструментами производится ремонт и т. д. Такой договор наиболее соответствует вашей ситуации, кроме того, его не нужно нигде регистрировать, никакие налоги в этом случае вам платить также не надо.

На вопросы читателей отвечали юристы Новосибирского центра правовой помощи. Тел.: 256–15–59; 331–24–62.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Старейший дом культуры имени Клары Цеткин в Ленинском районе будет снесен. В бюджете города, возглавляемого мэром-коммунистом, не нашлось средств на адекватную реконструкцию ДК имени революционерки. Исторически сложилось, что улицы Новосибирска не названы именами знаменитых пролетарских феминисток, и обреченный на снос ДК был одним из немногих объектов, хранящих память о  героических женщинах.
Коллективу Бердской центральной городской больницы и журналистам представили нового главного врача. По словам министра здравоохранения Константина Хальзова, на данный момент это лучший руководитель-хозяйственник, который поможет Бердской больнице выйти на новую модель организации медицинской помощи.
Жильцов одного из подъездов четырехэтажного дома эвакуируют в Оби – городе-спутнике Новосибирска - из-за угрозы обрушения. Дом №110 в Военном городке внезапно пошел трещинами из-за стройки во дворе. Часть жильцов на первое время расселяют в местной школе, которую год назад посещал Президент РФ Владимир Путин.
16.08.2019
Собирать в лесу бруснику и кедровые шишки теперь могут жители Искитимского района Новосибирской области. Соответствующий приказ подписан в министерстве природных ресурсов и экологии Новосибирской области. Сбор дикоросов начнется с брусники – все остальные можно будет собирать позже.

Ковчег с частицей мощей святителя Спиридона с 15 по 25 сентября будет находиться в Вознесенском кафедральном соборе для поклонения верующих. Об этом сегодня, 16 августа, рассказал митрополит Новосибирский и Бердский Никодим во время встречи с коллективом Издательского дома «Советская Сибирь».

Отчаявшийся житель Новосибирска обратился в редакцию канала ОТС и рассказал, что его выселили из дома, который в свое время выделили на работе. И теперь не дают забрать вещи. Мужчина уверен в несправедливости решения, а приставы парируют: официально это помещение никогда не являлось жилым.

x^