Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

На приёме у юриста

07.12.2007
Я как физическое лицо хочу заключить трудовое соглашение с физическим лицом на ремонт моей квартиры. Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить, в случае чего, претензии. Как лучше оформить договор?

«Какие документы должны требовать при приеме на работу? О. Кривощёков»

Перечень документов, требуемых при приеме на работу, определяется ст. 65 ТК РФ. Иные документы требовать запрещается. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных федеральным законодательством.


«На предприятии работаю с 1985 года. В 2005 году оформила пенсию и продолжаю работать. 01.02.2005 г. администрация выдала мне уведомление о перезаключении бессрочного договора на срочный с 1 апреля 2005-го. Такое уведомление получили все работающие пенсионеры. Права ли администрация? Ольга Ивановна Зуева»

Действия администрации незаконны. Работодатель решил воспользоваться установленным законодательством правом заключения с пенсионерами по возрасту срочных трудовых договоров (ст. 59 Трудового кодекса РФ) и тем самым — возможностью их последующего увольнения, но не учел следующего. Уведомление является документом одностороннего волеизъявления, в данном случае только работодателя, и применимо при изменении существенных условий трудового договора по причинам, указанным в ст. 73 ТК РФ. При этом перечень существенных условий трудового договора исчерпывающе определен в части 2 ст. 57 того же кодекса. Для изменения условий о сроке трудового договора установлен особый режим, и нормы ст. 73 ТК РФ к нему не применяются.


«Предыдущий бухгалтер меня очень подвел, уволившись в отчетный период. Сейчас беру на работу нового бухгалтера. Можно ли внести в трудовой договор условие, что в случае его увольнения в отчетный период он лишается зарплаты на месяц? П. К.»

Такое условие противоречит законодательству — зарплату работник получает за фактическое отработанное время, и применить взыскание в размере не более заработной платы за один месяц вы можете только за причиненный прямой действительный ущерб, по иным основаниям лишить зарплаты вы не вправе. Поэтому если вы внесете такое условие в договор, оно будет ничтожно, то есть не будет иметь юридической силы, и если ваш сотрудник обратится в суд, то суд вынесет решение в его пользу.


«Я как физическое лицо хочу заключить трудовое соглашение с физическим лицом на ремонт моей квартиры. Хочу оформить все как положено, чтобы иметь возможность законным образом предъявить, в случае чего, претензии. Как лучше оформить договор? Какие документы для этого необходимы, нужно ли его регистрировать, какие налоги придется платить? Ремонт нанятый мной человек будет делать в свободное от его работы время. Богданов»

В вашем случае лучше заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой договор на выполнение работ (договор подряда). Если вы заключите трудовой договор, то вы должны будете зарегистрироваться как работодатель в различных инстанциях, платить единый социальный налог (ЕСН) с суммы выплат работнику и др. При заключении договора подряда вы включаете в него все существенные для вас условия — вид и объем работ, цену, сроки, качество, порядок оплаты, чьими материалами и инструментами производится ремонт и т. д. Такой договор наиболее соответствует вашей ситуации, кроме того, его не нужно нигде регистрировать, никакие налоги в этом случае вам платить также не надо.

На вопросы читателей отвечали юристы Новосибирского центра правовой помощи. Тел.: 256–15–59; 331–24–62.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Ярко одетая пассажирка в метро привлекла внимание пассажиров. Пожилая женщина в желтом пальто и колготках с красной сумкой вызвала у новосибирцев позитивные эмоции.
Блюзовый певец, новосибирец Михаил Мишурис выступил в пятничном выпуске 8 сезона шоу «Голос» на Первом канале (эфир 11 октября). «Моя харизма просто фантики по сравнению с твоей», - объявил ведущий Дмитрий Нагиев певцу после выступления. Но в следующий тур Михаила не пустили, о чем он не жалеет.
11.10.2019
Сорванным оказалось собрание коллектива преподавателей и руководства СИУ РАНХиГС, на котором планировалось обсудить вопрос повышения зарплаты работников вуза. Журналистам новосибирских СМИ пояснили, что директор и председатель профкома СИУ РАНХиГС отбыли в служебную командировку.
Диспансеризация - одно из главных направлений национального проекта «Здравоохранение». До конца 2020 года все взрослые жители Новосибирской области   должны пройти профилактический медосмотр. VN.RU решил выяснить - как сейчас идет процесс диспансеризации в регионе?
Наезд на женщину, переходившую дорогу с ребенком в коляске, произошел на улице Выборной, вечером 13 октября. За рулем «Honda Civic» был водитель, получивший права только в этом году. В соцсетях женщины советуют мамочкам с младенцами быть максимально осторожными, переходя дорогу.  
30 тысяч сиреневых, желтых, красных и розовых тюльпанов из Голландии украсят Михайловскую набережную уже следующей весной. Теперь каждый год в мае на набережной будет проходить Фестиваль тюльпанов.
x^