Новосибирск 3.9 °C

С точки зрения женщины

13.02.2008 00:00:00

Насколько оправданно предложение увеличить пенсионный возраст?

Поскольку российские власти, отказавшись от распределительной, солидарной, пенсионной системы (система коллективной защиты застрахованных от социальных рисков, от которой не собираются отказываться ни Япония, ни Канада, ни большинство европейских стран), выбрали все-таки накопительную, есть смысл поговорить о том, что получает каждый пол после выхода на пенсию.

Сегодняшнюю пенсионную систему некоторые специалисты называют принудительной накопительной системой страхования. Статья 3 Закона о пенсионном страховании определяет страховые взносы как индивидуально-возмездные платежи, уплачиваемые в бюджет Пенсионного фонда, персональным назначением которых является обеспечение права на пенсию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов. Иными словами, сколько заплатили, столько и получили! Что не только противоречит самой сути социального страхования, но и вызывает опасения: что будет с теми, кто проживет больше положенных по расчетам 19 лет на пенсии? Именно на это количество лет распределяется сумма уплаченных страховых взносов человека, вышедшего на пенсию. А вдруг он проживет больше, а деньги на его индивидуальном счете кончатся? Что, придется жить только на базовую часть пенсии? Заметьте, ударит это в первую очередь по женщинам, которые живут дольше мужчин.

Ведь ожидаемая продолжительность жизни на пенсии женщин в России сегодня превышает мужскую на 13 лет: в среднем они живут на пенсии 22,6 года. Именно поэтому вопрос об увеличении возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин звучит предельно цинично, а вот для женщин предложение повысить пенсионный возраст до 60 лет — логично.

Еще и потому, что при накопительной пенсионной системе ранний выход на пенсию означает уменьшение пенсионных накоплений. Следовательно, уменьшение пенсии.

Но мало этого! Так как продолжительность жизни на пенсии у женщин выше, чем у мужчин, то и ее пенсионные отчисления тоже будут делиться на большее количество лет. А следовательно, ее пенсия тоже будет меньше, чем у мужчины с тем же трудовым стажем и с той же заработной платой.

Так как сегодняшняя пенсионная система нацелена на тесное увязывание размера пенсии с заработной платой, то вынужденные перерывы в работе прямо ударяют и по мужчинам, и по женщинам. Для женщин — это периоды рождения и воспитания детей, а для мужчин — учеба в вузе.

Так как эти перерывы нужны не только самим гражданам, а прежде всего, государству, то в Швеции за эти периоды государство уплачивает на счета граждан взносы как на условно накопительную часть пенсии, так и на накопительную. В России же все потери и недополучение в будущем пенсионных средств должен нести сам будущий пенсионер. Материнский капитал, как бы велик он ни был, вопроса обеспечения в старости не решает.

Интересные расчеты приводятся в журнале «Вопросы экономики» в номере за сентябрь 2007 года. В результате пенсионной реформы сильнее всего проигрывают старшие возрастные группы.

Выигрыш от пенсионной реформы начинается для мужчин 1963 года рождения, а для женщин — 1973 года рождения. Причем выигрыш зависит не только от возраста, но и от пола. Суммарные выплаты для мужчин 1985 года рождения (максимальный выигрыш от реформы по расчетам должен получить именно этот возраст) возрастают на 54%, а для женщин этого года рождения — всего лишь на 14%.

Что понятно. Если раньше пенсионные выплаты полностью обеспечивались взносами всех работающих, то при новом механизме часть взносов сберегается для финансирования будущих поколений. То есть часть средств извлекается из финансирования текущих пенсий.

«Суммарные расчетные потери от пенсионной реформы, понесенные мужчинами до 1963 года рождения и женщинами до 1973 года рождения, составляют 9,9 триллиона рублей (примерно треть ВВП 2007 года). Основная часть проигрыша ложится на женщин (78%). Также расчеты показывают, что разрыв между уровнем пенсий мужчин и женщин будет расти. Начальная пенсия женщин к 2050 году окажется на 36% ниже, чем у выходящих на пенсию мужчин», — пишет журнал «Вопросы экономики».

Для справедливости нужно заметить, что средства на выплату текущих пенсий уменьшаются не только из-за сбережений для финансирования будущих поколений на индивидуальных счетах каждого. Они расходуются и весьма значительно на ведение персонифицированного текущего учета страховых взносов, уплачиваемых на каждое застрахованное лицо, на содержание резко увеличившегося штата работников ПРФ в связи с передачей им из органов соцзащиты функций по назначению и выплате пенсий и т.д. и т.п.

В качестве заключения. Всем ясно, что размер пенсий может увеличиться только при условии увеличения зарплат. Экономистами в весьма серьезных исследованиях было многократно доказано, что основным тормозом советской экономики в 70–80 годы стала низкая оплата труда по сравнению с его производительностью. Никто не отрицает, что в сегодняшнее время эта диспропорция увеличилась.

Сравните. Производительность труда по сравнению с дореформенным уровнем в России сократилась на треть, а реальная зарплата уменьшилась больше чем в 2,5 раза. (И не надо пенять людям, как сегодня принято, объясняя, почему они так мало получают! Не для того ли, чтобы обеспечить высокую производительность труда, топ-менеджеры всех уровней получают столь высокие зарплаты?)

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Дзен

Новости

Больше новостей

Новости районных СМИ

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: