Работать в России на законных основаниях

Федеральный закон N 115-ФЗ от 25.07.2002г «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет условия участия иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию, в трудовых отношениях.

В соответствии с законом иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижении 18-летнего возраста. Для получения разрешения на работу иностранный гражданин подает заявление в районное подразделение УФМС России по Новосибирской области лично либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина (по нотариально заверенной доверенности). Заявление о выдаче разрешения на работу имеет установленную форму. К заявлению прилагаются: копия заявления; цветная фотография размером 30x40 мм; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в РФ в этом качестве; миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля; квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу (составляет 1000 руб.); уведомление о постановке на миграционный учет.

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично, по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

В 2007 году отделом УФМС России по НСО в Кировском районе г. Новосибирска было принято от иностранных граждан 3033 заявления о выдаче разрешений на работу. С начала 2008 года — их уже 805. Кроме того, с февраля 2008 года отделом УФМС также осуществляется выдача готовых пластиковых карточек (разрешений на работу).

Если разрешение на работу выдано иностранному гражданину на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 суток со дня получения разрешения представить в территориальное подразделение УФМС России по НСО документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с даты въезда в РФ, иначе ему придется выехать из Российской Федерации, несмотря на имеющееся разрешение на работу. Данное правонарушение квалифицируется в соответствии с ч.1 ст. 18.8 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и на гражданина может быть наложено административное взыскание в виде штрафа на сумму от 2000 до 5000 руб.

Административный кодекс РФ предусматривает ответственность иностранных граждан за незаконное осуществление трудовой деятельности в РФ, т. е. без разрешения на работу, и влечет наложение административного штрафа в размере от 2000 до 5000 руб. Сотрудниками отдела УФМС совместно с Управлением внутренних дел по Кировскому району систематически проводятся оперативно-профилактические мероприятия, направленные на выявление правонарушений в сфере трудовой миграции, в том числе на объектах промышленности, строительных, объектах торговли, транспорта, а также проверка адресов временного пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства. По результатам проверок в 2007 году было выявлено и привлечено к административной ответственности в соответствии со ст. 18.8–18.9 260 иностранных граждан и лиц без гражданства и граждан РФ; в соответствии со ст. 18.10 — 47 иностранных граждан. С начала 2008 года выявлено всего и привлечено к ответственности 74 гражданина по указанным выше правонарушениям.

Прием заявлений от иностранных граждан о выдаче разрешений на работу осуществляется отделом УФМС России по НСО в Кировском районе по адресу: ул. Сибиряков-Гвардейцев, 51/1. Часы приема: пн.,пт.: 9–13 ч.; вт., чт.: 14–19 ч.

Н. Лаврентьева,
заместитель начальника
ОУФМС России по НСО в Кировском районе,
майор внутренней службы