Что они означают не только для конкретного предприятия «оборонки«
Депутаты облсовета на участке керамических изделий
Фото Юрия ХОМИЧАНесколько дней назад в холдинговой компании ОАО «НЭВЗ-Союз» состоялось выездное заседание комитета по транспортной, промышленной и информационной политике областного Совета депутатов.
Любое официальное дело лучше всего начинать с живого человеческого общения. Так было и на этот раз: депутаты побывали на производственных участках завода, своими глазами увидели и руками пощупали выпускаемую продукцию. («Вот эта керамическая плитка гораздо легче титана, но, вшитая в бронежилет, не пропустит пулю даже из снайперской винтовки! А вот этот вакуумный дугогаситель так устроен, что высоковольтные контакты могут без обгорания работать бессчетное количество раз»… И т. д. и т. п.)
Затем генеральный директор предприятия Виктор Медведко откровенно рассказал о прошлом и настоящем завода, осторожно поделился планами на будущее. И — коли уж пришли — попросил и о помощи. Но все по порядку.
Эхо минувшего
За какие-то
полтора-два десятилетия мы все пережили столько, что нынешней молодежи и не понять некоторую тоску старшего поколения по советским временам. В том числе, если это касается и нашей оборонной промышленности. Ну, о чем тут, казалось бы, можно тосковать, если вместо снарядов на неком заводе стали делать современную упаковку и мебель, или вместо широчайшей номенклатуры электровакуумных изделий для Минобороны — электротехническую керамику, которая расхватывается на рынке, как горячие пирожки, и комплекты для бронежилетов (НЭВЗ). Перестали «зафуговывать» огромные деньги туда, откуда для простой человеческой жизни ничего не возьмешь, — это можно было услышать в начале
90-х даже из уст весьма просвещенных людей.
Но вот когда всё снова почти «до основанья» разрушили, и объемы промышленного производства в стране упали вдвое, и жители множества микрогородов внутри того же Новосибирска оказались без работы, а со страной, которая сама почти полностью разрушила свою оборонную промышленность, перестали считаться, государственные мужи задумались: что-то здесь не так. И, к счастью, не совсем поздно задумались. С начала нового века многое стало меняться во внутренней политике и экономике России. А в прошлую пятницу на заседании Госсовета в Дубне Дмитрий Медведев, человек молодой, совсем не склонный к ностальгии, с грустью заметил, что основные производственные мощности нынешней России все из того же советского прошлого. И нужно принимать меры для увеличения инвестиций и инноваций…
Там, наверху, судя по всему, хорошо понимают, что и то, и другое уже было в истории нашей экономики и промышленности. И если в 60–70-е все-таки не удался прорыв в научно-технической сфере (а сколько постановлений партии и правительства было выпущено на этот счет!), то причины нужно искать, к сожалению, как и сейчас, как сказал избранный президент, в «инертности нашей административной системы».
И все-таки
в те два десятилетия было сделано очень много. В том числе вот в этих стенах на Красном проспекте. Электровакуумщики с бывшей ленинградской «Светланы» с 1941 года обеспечивали нужными изделиями оборонную промышленность в годы войны, потом наступил черед необходимого паритета вооружений, и, наконец, космос. Не зря Родина наградила шестерых заводчан Золотой Звездой Героя Соцтруда, в том числе бывшего директора предприятия Виктора Козлова. Недаром здесь были получены 11 Сталинских, Государственных и Ленинских премий. Недаром весь периметр завода «прощупывался» спецаппаратурой во избежание утечки информации. Много чего здесь было недаром, о чем старшее поколение заводчан вспоминает с тоской. И, конечно, многие
из них не очень-то добрым словом отзываются о нынешнем руководстве: ну надо же, такой завод угробили! В бывшие секретные цеха теперь ярмарку запустили, куда уж больше…
И между тем все отлично понимают, что не от хорошей жизни появилась аренда почти на всех предприятиях города, расположенных в мало-мальски удобных для торговли местах. И, в частности, НЭВЗу она позволила элементарно выжить, хотя все-таки пришлось на порядок сократить производство.
Виктор Медведко честно сказал, что комплекс прежнего огромного завода до сих пор дает о себе знать, что морально, конечно, непросто. Когда во всей округе, куда ни пойдешь: вот бывшие заводские детские сады и «бытовка», целый жилой микрорайон, и т. д. и т. п. Но удалось сохранить все-таки некогда один из лучших в городе домов культуры (бывший ДК Жданова, сейчас «Энергия«»), комбинат питания, который до сих пор славится своими продуктами и изделиями и научился зарабатывать на этом деньги, санаторий-профилакторий в Заельцовском бору…
Не боги горшки обжигают
Горшки, как читатель понимает, делаются из глины. А глина — это тот же кремний, то есть песок, только перетертый за миллионы лет, скажем так, в наноструктуру. А о современных «горшках« заставил задуматься тоже условный песок. Горячий песок рыночной экономики, как очень интересно выразилась директор НЭВЗа по работе с персоналом Людмила Субботина, заставляет заводчан, как бедуинов, быстро-быстро перебирать ножками, иначе засосет и сгинешь.
Весьма серьезную долю всего объема производства нынешнего «НЭВЗа-Союз» составляет преимущественно электротехническая керамика во множестве видов: от изоляторов до корпусов приборов или деталей к ним. (Если вам хоть раз довелось заглянуть в электро- или радиосхему вашего почти любого бытового прибора, вы видели там нечто беленькое: это и есть керамика. Военные техника и аппаратура — не исключение.)
Разумеется, не от предприятия зависело сворачивать, менять номенклатуру изделий или отказываться от оборонных заказов. Их просто не стало. В какой-то момент завод встал: ступор — и все тут. Сейчас положение изменилось, госзаказы появились, и некоторая часть производства работает на оборону. Но главное: предприятие выжило в самые трудные времена. Не нам судить, можно ли было сохранить больше и лучше. Был период, когда бывшие оборонные цеха на некоторых предприятиях Новосибирска и Бердска штамповали бутылки или упаковывали вермишель быстрого приготовления. И то и другое, разумеется, помогло выжить. Но вот факт, что на высокотехнологичных линиях «шлепали кастрюли и умывальники», все-таки прискорбный. Сейчас положение понемногу выправляется.
На НЭВЗе пошли своим путём: стали развивать знакомое керамическое производство. Да не простое, а не уступающее высоким международным стандартам. По отдельным видам продукции в последние годы объемы выросли в несколько раз. И по отдельным деталям — НЭВЗ уникален. Так что «горшки» действительно бывают всякие, в том числе и такие, что снарядом не прошибешь, и покупают их охотно не только братья-промышленники из смежных отраслей, но и не очень впечатлительные офицеры из Минобороны.
Генеральный директор, через запятую перечислив успехи, попросил задуматься о проблемах. Но сначала он назвал все-таки свои приоритетные программы развития производства, а это, кроме керамики, и силовые полупроводниковые приборы, и изделия из тугоплавких металлов (вольфрам и молибден), и дальнейшее развитие приборов СВЧ (сверхвысоких частот), и многое другое.
А вот что касается проблем, то их Виктор Медведко назвал «всего» две: кадры и инвестиции. Вот о них и был преимущественно разговор на выездном заседании комитета облсовета.
Кадры снова решают всё
Средства в российских и зарубежных банках есть, и немалые. Есть желание промышленников развивать производство. Но как сюда привлечь капитал, повысить заинтересованность в инновациях частного бизнеса? И это задача не только федеральной власти, но и региональной. Программа государственной поддержки инвестиционной деятельности в промышленности Новосибирской области на 2000–2010 годы у нас была принята. Существенно скорректирована законодательная база области. И за последние три года, в частности, господдержка была оказана десяткам предприятий и увеличилась в 3,2 раза (в основном это субсидии на погашение банковской процентной ставки и налоговые льготы). А на каждый рубль господдержки бюджет области получил обратно четыре рубля платежей. То есть выгодно и тем, кто получает льготы и помощь из областного бюджета для развития новых производств, как тот же НЭВЗ, и выгодно в целом экономике области.
На своем выездном заседании члены комитета областного Совета приняли решение внести существенные изменения (естественно, в сторону увеличения) в областную целевую программу уже на 2007–2011 годы «с учетом инвестиционных проектов, прошедших конкурсный отбор в 2008 году».
И что касается второй проблемы — кадровой. Она в последнее время обострилась двояко, и об этом говорили и представители предприятия, и председатель комитета облсовета Сергей Титков. Во-первых, теперь уже не собрать некогда разбежавшихся по рынкам в голодное время специалистов, потому что они просто постарели (время идет). И главное: развитие новых производств в Новосибирской области в последние годы столь впечатляюще (а еще плюс технопарк, транспортно-логистический комплекс и т. д.), что нужно заботиться не о том, чтобы ликвидировать недавнюю безработицу, а голова должна болеть уже о другом: как в условиях нынешней демографической ситуации и все увеличивающегося спроса на квалифицированную рабочую силу создавать такие производства, чтобы людей было немного, а зарабатывали они хорошо.
Лозунг «Всё для человека» обретает в новой России, в том числе и в нашей области, новое содержание. Содержание новое, а смысл прежний: кадры решают все.
