В антисанитарных условиях гастарбайтеры не только жили, но и готовили продукцию для сети продуктовых магазинов
В ходе проверки сотрудники миграционной службы выявили серьёзные нарушенияВ генеральное консульство Республики Узбекистан обратились с заявлением две гражданки этого государства. По их словам, в одном из арендованных помещений на территории завода «Винап« располагается цех по производству салатов. Его директор, как они утверждали, удерживает около тридцати мигрантов насильно, кроме того, он не выплачивает им зарплату и содержит в нечеловеческих антисанитарных условиях. Знают они об этом не понаслышке, так как сами работали на этом предприятии и, по их словам, им с большим трудом удалось оттуда сбежать и забрать свои паспорта.
Данная информация была передана в Управление Федеральной миграционной службы по Новосибирской области для проверки указанных фактов. И вот что выяснилось.
Оказалось, что это предприятие, помимо салатов, производит еще к тому же готовые обеды и выпекает лепешки. Сам цех, где, собственно, и изготавливается продукция, размещается на месте бывшей кухни столовой, а смежная с ней территория самой столовой предназначена далеко не для трапезы. Дело в том, что это помещение полностью занято различным бытовым мусором, старыми столами, стульями, а также многочисленными шкафами. Именно в этом мебельном хаосе на кушетках отдыхали от трудовой смены иностранные граждане. Все они оказались жителями Киргизии, приехавшими в Россию на заработки, всего восемь человек. Работали в основном ночью, а днем отдыхали в своих
Как выяснилось позднее, на этом предприятии они не только трудились и отдыхали, но еще и жили. Об этом свидетельствовало и развешенное белье, которое гастарбайтеры сушили в той же комнате, где выпекали лепешки. Вообще, стоит особо отметить антисанитарные условия не только проживания мигрантов, но и условия, в которых готовилась продукция. Развешенное белье — это еще не самое страшное, что можно было увидеть. Особо впечатляют грязные столы, на которых резали продукты для очередного салата, горы грязной посуды, а также невозможный запах, совсем не тот, что должен быть в том месте, где готовят еду. Что и говорить, когда на такую «благодатную почву» летят мухи и бегут тараканы. Такой подход к делу руководителя предприятия может быть чреват последствиями, учитывая тот факт, что продукция этого цеха поставлялась на прилавки одной достаточно известной сети продуктовых магазинов. Однако директор, когда нанимал рабочих, об этом явно не задумывался, желая сэкономить на производстве продукта, а соответственно и на его качестве.
В ходе опроса выяснилось, что практически у всех мигрантов из полагающихся им в данной ситуации документов при себе был только паспорт. Лишь у одного из них обнаружились водительское удостоверение и просроченная миграционная карта. На этом предприятии данный мигрант работает водителем и официально не трудоустроен, работу, по его словам, он выполняет лишь на основе устного договора с директором цеха. На таких же условиях были привлечены, в принципе, и все остальные работники. Уроженка Киргизии, которая работает здесь мойщицей посуды, рассказала, что ей обещали восемь тысяч рублей, но так как она работает здесь всего лишь две недели, денег соответственно ей пока не заплатили.
Тот факт, что директор данного предприятия насильно удерживал мигрантов, подтвержден не был. Все они добровольно находились в этом помещении, и особых жалоб у них не было. Однако сотрудникам миграционной службы было над чем работать. Первое — это отсутствие документов. Почти все, кто там находился, не были поставлены на миграционный учет, соответственно ни миграционной карты, не говоря уже о разрешении на работу, они не имели. Вдобавок к тому, что еда готовилась в антисанитарных условиях, еще и люди, которые с ней работали, не прошли обязательный в таких случаях медицинский осмотр. А как показывает статистика, с начала 2008 года в УФМС России по Новосибирской области поступило 41 извещение о наличии у иностранных гостей города инфекционных заболеваний: туберкулез был обнаружен у 18 человек, сифилис — у 8 человек,
Второе нарушение на данном предприятии было допущено уже его директором. Он не уведомил миграционную службу о найме иностранных работников и не заключил с ними трудовой договор.
Итогом проверки стало вынесение постановлений о наложении административного штрафа всем выявленным мигрантам, а в отношении двоих приняты решения о выдворении из России. Будет привлечен к ответственности директор, в его отношении уже возбуждено административное производство. И нет никаких сомнений, что ему придется заплатить значительную сумму штрафа, так как сейчас, в соответствии с законодательством, должностное или юридическое лицо платит от 400 тысяч рублей за каждого привлеченного нелегального работника. Таким образом, предполагаемая сумма штрафа будет составлять около трех миллионов рублей. А по факту санитарных и иных нарушений на данном предприятии материалы дела отправлены в надзорные органы для принятия соответствующих мер.
Юлия Белавенцева,
(Пресс-служба
