Руководитель департамента труда и занятости населения Новосибирской области Игорь Шмидт рассказал, что заработная плата на предприятиях области составляет 14 586 рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она увеличилась на 30%.
Среднемесячная начисленная плата работников бюджетной сферы в Новосибирской области выросла на 30,6% и составляет 12 981 рубль. В здравоохранении — 11 928 рублей, в образовании — 10 759 рублей, в сфере культуры — 8 563 рубля. Кстати, за первое полугодие средняя заработная плата бюджетников у нас выше, чем в целом по Сибирскому федеральному округу.
До 1 января 2009 года учреждения бюджетной сферы области должны перейти на новую систему оплаты труда по отраслевым тарифным соглашениям. При этом состоится полный отказ от тарифной сетки, а появятся базовые фонды оплаты труда. Отраслевая система оплаты труда существенно увеличит степень самостоятельности руководителей, но в любом случае штатная численность должна соответствовать объему государственных услуг организации.
Доход работника будет складываться как из должностного оклада, так и из стимулирующей части зарплаты. Последняя состоит из надбавок, прямым образом зависящих от объема оказанных услуг, качественных показателей и общей результативности. Например, за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. К выплатам стимулирующего характера относятся и надбавки за ученую степень, почетное звание, продолжительность непрерывной работы. Стимулирующая часть должна составлять не менее 20% в размере оплаты труда.
Четко регламентирован и уровень заработной платы руководителя учреждения — он не должен будет превышать пятикратный размер средней зарплаты работников организации. Так что руководитель сам будет заинтересован в росте зарплаты сотрудников.
