НАПО им. Чкалова «расправляет» крылья

Сегодня уже трудно себе представить, что несколько лет назад лидер промышленности района работал лишь на половину своей мощности. Ситуация на предприятии коренным образом изменилась, когда завод получил государственный заказ на производство боевой авиационной техники. В настоящее время сформированы три программы по техническому перевооружению предприятия (по серийному выпуску Су-34, изделию «Superjet 100» и изделию И-21). Весь парк оборудования в ближайшие два-три года будет переведен на новые технологии, на новые методы управления.

Фото Сергея ПЕРМИНА

Предприятие посетил мэр Новосибирска Владимир Городецкий. Он совершил экскурсию по трем цехам завода и остался доволен увиденным. Генеральный директор НАПО Андрей Калиновский рассказал мэру, что в этом году будут смонтированы еще одиннадцать станков с ЧПУ. Подготовку операторов, обслуживающих эти станки, директор назвал «нашим ноу-хау». Дело в том, что операторов на заводе готовят по специальной методике, позволяющей сократить время обучения с двух лет до двух месяцев.

В нынешних условиях руководство предприяти я делает ставку на повышение производительности труда и обучение сотрудников. Андрей Калиновский считает, что инвестиции в персонал иногда эффективнее, чем в оборудование, на этом экономить не следует. Людям необходимо давать знания, тогда и отдача будет максимальной. Сейчас на заводе работают семь тысяч человек, но для выполнения госзаказа требуется увеличить численность коллектива до десяти тысяч. Это значит, что людей надо обучить, обеспечить жильем, социальным пакетом. Все эти житейские проблемы руководство завода старается решать безотлагательно. В течение 2007 года на завод пришли работать более 300 человек в возрасте до 30 лет, а это значит, что люди поверили в перспективу, в свой завтрашний день.

Чтобы привлечь на предприятие молодые перспективные кадры, выделяются места для детей работников в дошкольных учреждениях Дзержинского района. Извечный жилищный вопрос «купируется» путем предоставления помещений под общежития и по программе ипотечного кредитования. Около 100 работников НАПО в этом году справят новоселье. Для того, чтобы эта мечта стала явью, подписан договор между предприятием и одной из крупнейших строительных компаний Новосибирска. По словам заместителя генерального директора по кадрам ОАО «НАПО имени Чкалова» Михаила Остроушенко, сегодня на заводе работает много специалистов высокого класса, в том числе и молодых выпускников как новосибирских, так и иногородних вузов.

Естественно, чтобы удержать кадры, необходимо обеспечить их жильем. Суть соглашения, подписанного НАПО и компанией-застройщиком, заключается в следующем: завод приобретает для своих работников часть жилья (28 квартир). Это долгосрочная аренда, на десять лет, с правом выкупа. Вторая часть соглашения — это еще 53 квартиры, которые компания построит для работников завода — участников программы ипотечного кредитования. Кроме того, само расположение домов для будущих новоселов очень комфортно: до работы рукой подать: не надо тратить деньги на транспорт.