Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Факты, мифы и чувства

2008-10-17

Развивая тему демографической политики в Новосибирской области, мы не могли не встретиться с членом Российской общественной палаты ректором Нового сибирского института, доктором социологических наук Надеждой Вавилиной

— Надежда Дмитриевна, на одном из недавних заседаний губернаторского совета по стратегическому развитию области вы обратили внимание на некоторые цифры и факты, связанные с кадровой политикой, которые вызвали даже небольшую дискуссию.

— Когда некоторые должностные люди начали в очередной раз жаловаться на неблагоприятную демографическую ситуацию у нас в регионе, я сочла нужным сказать, что в целом в структуре населения области у нас сейчас очень высокий удельный вес трудоспособного населения: по разным оценкам — от 62 до 65 процентов. Такого у нас не наблюдалось очень и очень давно. То есть, количество людей трудоспособного возраста (от 16 до 55 лет у женщин и 60 у мужчин) составляет сейчас более половины.

— Что это значит, и почему так сложилось?

— У этой благоприятной стороны есть обратная сторона медали. Во-первых, сейчас мы пока имеем очень небольшое количество молодых людей до 16 лет, и второе — в силу высокой смертности в средних возрастах у нас относительно мало пожилых людей старше трудоспособного возраста, и их количество ещё только начинает повышаться. Поэтому я и сказала о нынешней благоприятной ситуации с трудовыми ресурсами, которыми нужно умело распорядиться.

Возражения последовали такого характера: если у нас такая благоприятная обстановка, то почему не хватает рабочих на предприятиях, в строительстве и т. д.?

И здесь нам нужно смотреть правде в глаза: сегодня рабочих рук не хватает не потому, что их вообще нет, а потому, что мы используем трудовые ресурсы крайне неэффективно. В обществе сложилось несоответствие между предлагаемой рабочей силой и реальными потребностями экономики. Причём это несовпадение рынков предложения и спроса настолько резкое, что иногда оно ведёт уже к конфликту.

Так, для большинства предприятий сегодня не хватает рабочих ведущих профессий. Это было предопределено развитием в последние десять лет рынка образовательных услуг. Вузы, колледжи, училища готовили специалистов, сообразуясь с потребностями экономики перестроечного периода. И нам не удалось вовремя изменить эту тенденцию, образовался разрыв между спросом и предложением, и сейчас нужно как можно скорее его ликвидировать. Здесь вмешательство региональной власти необходимо: от повышения материальной и социальной заинтересованности молодых людей до создания рабочих мест для людей с высшим образованием. Мне в личной жизни пришлось, например, столкнуться со случаем, когда я нашла квалифицированнейшего, может быть, лучшего в Сибири укладчика паркета, который в свое время закончил университет… И таких примеров немало.

В этой же связи я глубоко сомневаюсь в необходимости развития миграционных потоков на территорию нашей области. Коли мы провозгласили инновационный путь развития экономики, создание специализированных кластеров — от транспортно-логистического до IT и биотехнологий, то нам нужно подумать, как с помощью лояльной экономической политики привлечь сюда высокообразованных людей. И для меня, подчёркиваю, выпускник ПТУ и квалифицированный рабочий — это совсем не одно и то же. Думаю, что в этих убеждениях я не одинока. Вице-премьер Шувалов, например, на недавнем Байкальском форуме этот тезис сформулировал так: нужные люди в нужном месте. У нас есть серьезный резерв высокообразованных людей, которым можно найти лучшее применение, чем, например, в сфере торговли.

— Может быть, мнения учёных не всегда доходят до власти по той причине, что она вынуждена спрямлять, упрощать, адаптировать их замысловатые предложения к реалиям сегодняшнего дня?

— Не соглашусь с вами. У управленцев верная реакция: их работа и должна быть в меру консервативной, они не должны гоняться за сегодняшним мнением экспертов. Так и обанкротиться можно. Но постепенно на помощь им приходят новые методики управления.

Например, что касается стратегического планирования, то это Форсайт — система качественных методов экспертной оценки долгосрочных перспектив инновационного развития, выявления возможных технологических прорывов, способных наиболее позитивно воздействовать на экономику и общество. Это уже находит применение в развитых странах, в сфере науки, образования и т.д. И я убеждена, что Форсайт в ближайшие годы войдёт в повседневную практику управленческой работы в России. Какие-то элементы его мы видим в плане стратегического развития области до 2025 года, хотя, конечно, там применяется в основном иная методика, основанная на количественных, ещё балансовых параметрах. Думаю, мы ещё услышим об интересном опыте прогнозного планирования в Башкирии. И будущее, безусловно, за качественными методиками, основанными на прогнозировании ситуаций, в том числе и в решении проблемы трудовых ресурсов.

— Многие учёные, основываясь на данных статистики, всё-таки предрекают демографический кризис. Может ли региональная власть реально влиять на эти процессы?

— Лет семь назад я предложила областному Совету принять региональный закон, по которому один из родителей, занятый воспитанием собственного ребёнка, получал бы небольшую зарплату. То есть, общество признавало бы его занятость по воспитанию детей общественно необходимым делом и равным по значимости любой иной сфере труда. Меня тогда не поняли. Но сегодня уже в некоторых регионах, в частности, в Красноярском крае, мамы получают заметную компенсацию за то, что не работают и не отдают своих детей в детские дошкольные учреждения. Сократились очереди в садики, растёт более здоровое поколение, повышается мотивация к рождению ребёнка.

Год назад по заказу администрации Новосибирской области было проведено исследование качества жизни населения, в контексте которого определяется и характер рождаемости.

Мы выяснили, например, что традиционная семья как таковая перестала существовать, причём и в селе, и в городе. Мотивы рождения детей сегодня у людей совершенно иные, чем прежде, но они есть! Наши данные совсем не подтвердили мнения некоторых экспертов, что семья переживает глубокий кризис. 67 процентов жителей области считают семью главной опорой человека. И в ближайшие годы планируют родить ребёнка 14 процентов опрошенных. А это серьёзный, хотя пока ещё отложенный рост населения. То есть, людям нужно создать условия, чтобы рождение желанного ребёнка стало реальностью.

Те, кто завтра готов рожать, на 70 процентов отнесли себя к группе людей с высокими или средними доходами. Как правило, это активные трудоспособные люди, имеющие эффективную занятость, то есть хорошую работу. И это в целом люди здоровые.

Что же им мешает осуществить свою мечту ещё об одном ребёнке? На первом месте проблема с жильём. Далее следует беспокойство о здоровье ребёнка, его качественном образовании, боязнь потери занятости, то есть приличной работы и, естественно, изменение социального статуса.

Анализ показывает, что в основном рождаемость может быть обеспечена и повышена благодаря именно этой категории населения — социально устойчивой, с приличным заработком, что, собственно, устраивает и власть, и общество.

Значит, дело за тем, чтобы создать условия для реализации этого отложенного сознательного родительства. Что это за меры? Формирование качественного родовспоможения, развитого детского здравоохранения, организация эффективного медицинского обслуживания детей, формирование доступной всем инфраструктуры дошкольных учреждений, организация особой политики по отношению к работодателям, поддерживающим рождение детей, и, разумеется, лояльные экономические условия для материнства: господдержка, сокращённый рабочий день и другие меры.

Непростые задачи, но они выполнимы, если будет главное: должна быть разработана новая политика по формированию института семьи и брака, которые, несмотря ни на что, остаются в сознании людей главным фактором их самореализации, наконец, смыслом жизни. А это комплекс мер, действий, когда всё должно быть подчинено главному — продолжению рода — от доступного жилища до возможности социальной реализации.

И, разумеется, федеральная власть и регионы, местное самоуправление должны быть едины в осуществлении этой политики. При этом местная власть стоит ближе к реальной жизни людей, она её лучше знает и многое может.

Во всём мире, когда рождается маленький человек, государство помнит, что это родился избиратель, работник и, самое интересное, родился потребитель, двигатель экономики. И поэтому государство принимает участие в воспитании этого человека. Он слишком много для него значит.

— Честно говоря, как-то непривычно слышать из уст красивой женщины, к тому же матери двоих детей, столь прагматические слова: работник, избиратель, потребитель…

— Увы, социология — наука точная и рассматривает вещи взвешенно, прозаически. Пришла пора говорить самим себе правду. Мифы и чувства — это одно, а жизненные реалии — другое. Что, впрочем, не исключает, а, наоборот, подразумевает богатую интеллектуальную и духовную сферу. Мы слишком долго жили и продолжаем ещё жить в сфере мифов: от якобы бума рождаемости, которого реально не существует, до упования на миграцию. Пока всё общество — вы, я, сосед, бедный, богатый, рабочий, учёный — не будет пронизано пониманием и заинтересованностью в рождении нового человека, толку не будет.

— Предположим фантастическую ситуацию: вам дали миллиард и предоставили возможность вложить его в реализацию ваших устремлений. На что бы вы потратили эти деньги?

— На строительство бассейнов и спорт для детей. Сегодня ответственные родители хорошо понимают, что одно дело — родить ребенка, а другое, гораздо более важное — воспитать его здоровым и стойким в жизни.

— Скоро вы поедете на очередное заседание Общественной палаты России. Что будет на повестке дня?

— На пленарное заседание выносятся проблемы социально-трудовых отношений в Российской Федерации. Будет предоставлена возможность высказаться всем заинтересованным сторонам, и затем нам предстоит выработать по обсуждаемым проблемам некое совокупное мнение и предложить руководству государства.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Проект Большая Перемена
14.04.2021 Детифото
У семьи из рабочего поселка Линево Искитимского района необычное увлечение: мама с сыном создают макеты домов, маяков, паровозов и самолетов.
Проспект Дзержинского у большинства жителей Новосибирска ассоциируется с авиапромом: это улица, над которой грохочут истребители, где изначально жили авиаконструкторы и заводчане,  и где, как ни здесь, мог возникнуть сквер Авиаторов. Однако, если пройти все шесть километров этого, как ни странно, старинного проспекта, окажется, что он весьма разнообразен. Рассказом о проспекте Дзержинского VN.ru начинает серию прогулок по новосибирским улицам.
Во все тяжкие пускаются жители Новосибирска, пытаясь заработать во время пандемии. Самые раскрепощенные освоили сервис по продаже пикантных фотографий в соцсети для взрослых OnlyFans. Популярность этого ресурса в Сибири невысока, но желающих сорвать куш предостаточно. Насколько в эру интернета велик спрос на такой контент? Мы задали этот вопрос вебкам-моделям.
Подписка на газету Советская Сибирь на 2021 год