Руководители новосибирских техникумов и профессиональных училищ отмечают повышение интереса молодежи к рабочим специальностям.
Как рассказал директор ПУ N 62 Петр Пешняк, в его учебном заведении впервые за последние несколько лет набраны две группы станочников по 25 человек каждая. Примечательно, что среди учащихся есть и девушки. В прежние годы, признался Петр Михайлович, училище испытывало хронический недобор.
Возрождение престижа рабочих профессий Петр Пешняк связывает в первую очередь с технологическим прорывом, который сейчас происходит в сфере промышленного производства, и с соответствующей этому федеральной образовательной политикой.
Министерство образования включило ПУ N 62 и еще четыре образовательных учреждения Новосибирска в список учебных заведений, в которых будут реализовываться программы подготовки рабочих кадров для высокотехнологичных производств. Кроме ПУ N 62, господдержку получат Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса, Новосибирский государственный техникум печати, Новосибирский промышленный техникум, профессиональное училище N 50.
Металлообработка на заводах, оснащенных оборудованием прошлого века, — очень тяжелый труд: по локоть в мазуте, по колено в металлической стружке. Трудно осуждать родителей, которые раньше запугивали своих детей: мол, будешь плохо учиться — пойдешь в ПТУ.
Профессия современного станочника, говорит Петр Пешняк, — это на 70 процентов работа с компьютером, поэтому главный предмет в училище — программирование. Разумеется, такой подход к обучению не означает, что ребята не проходят основы металлообработки и свойства металлов.
— Меняется мышление и детей, и родителей, и работодателей — вот что главное, — считает Петр Пешняк. — Работать на заводе становится модно и денежно.
В ПУ N 62 обучение ведется на станках немецкого концерна DMG, являющегося ведущим мировым производителем промышленного оборудования. Петр Пешняк особо подчеркнул, что это оборудование по своему технологическому уровню опережает технику, работающую на заводах сегодня. Такая практика, принятая в развитых промышленных странах, позволяет выпускать профессионально подготовленных рабочих, которых на производстве не нужно переучивать.
Господдержка профессиональным учебным заведениям будет оказываться на условиях софинансирования трех сторон — федерального центра, региона и работодателей.
В числе работодателей, готовых оказать поддержку образовательным учреждениям, — Новосибирский завод химконцентратов, ПО «Север», НАПО им. Чкалова,
Переориентация абитуриентов с экономических и юридических факультетов вузов на технические профессии объясняется не только высокими технологиями, внедряющимися на современных производствах, но и высокими зарплатами. К примеру, зарплата молодого рабочего без опыта на Чкаловском заводе сейчас составляет порядка 15 тысяч рублей в месяц.
— Новые способы обучения позволяют за три года подготовить специалиста 4 — 5 разряда, — говорит Петр Пешняк. — В старой системе образования выпускник ПТУ, если он был отличником, получал максимум третий разряд, а если середнячком, то самый низкий — второй.
Преподаватели, которые будут обучать ребят работе на высокотехнологичных производствах, прошли стажировку за рубежом — преимущественно на базе концерна «DMG».
Общий объем материальной поддержки новосибирских профессиональных учебных заведений, вошедших в федеральный список, в течение февраля составил 16 миллионов рублей. Все деньги направлены на закупку высокотехнологичного учебного оборудования.
