Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Стажировка — путь к трудоустройству!

2010-04-23
Алексей Абрамов
Стажировка — путь к трудоустройству!
Помнится, на заре перестройки на экраны страны вышел остросоциальный фильм «Легко ли быть молодым?». И страна со вздохом признала: молодым быть нелегко. С тех пор изменилось многое. Но экономический кризис вновь обострил социальные проблемы, в том числе и проблему безработицы.

И молодые выпускники, получив диплом об образовании, зачастую ощущают свою невостребованность в главной для них в эту пору ипостаси — трудовой. А без работы какая может быть самореализация личности, социальная адаптация и создание своей семьи?

Чтобы помочь молодым выпускникам училищ, техникумов, колледжей с трудоустройством, в Новосибирской области постановлением обладминистрации утверждена программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году. Она предусматривает трудоустройство безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые. А если точнее, выпускникам предлагается трехмесячная стажировка по полученной специальности на тех предприятиях, которые выразили желание сотрудничать со службой занятости.

В Татарском районе центр занятости населения, работая по этой программе, уже заключил договоры с тремя предприятиями: МУП «Дорожно-мостовое хозяйство», МУП «Березка» и УК «Лидер». Здесь готовы принять на стажировку выпускников, получивших образование по специальностям штукатур-маляр, каменщик, электросварщик и электрогазосварщик, электромонтер, швея.

Чем интересна организация стажировки выпускников работодателям? В первую очередь тем, что работодатель получает от центра занятости возмещение на выплату заработной платы стажеру на уровне минимального размера оплаты труда. То есть само предприятие не потратит ни копейки на зарплату стажеру (хотя по возможности может сделать ему зарплату выше минимального уровня в 4330 рублей). Три месяца стажировки — достаточный срок, чтобы увидеть способности стажера и взять потом в штат уже прошедшего ученичество и влившегося в коллектив работника. Мало того, наставник от предприятия, закрепляемый за двумя стажерами, также получает доплату от центра занятости в размере половины МРОТ.

В течение 2010 года по этой программе в городе и районе предусматривается трудоустроить 13 выпускников. Двое из них сегодня уже работают на предприятиях по направлению центра занятости.

Так, Владислав Третьяк, выпускник ПУ-75, проходит стажировку электрогазосварщиком в МУП «Дорожно-мостовое хозяйство».

— Я окончил училище в прошлом году, — рассказывает Влад, — но найти постоянную работу с официальным трудоустройством не мог. Обратился в центр занятости. И буквально через два дня мне дали направление сюда, в дорожно-мостовое хозяйство. Я очень доволен, мне нравится. Я рад, что устроился, и хотел бы остаться здесь на постоянной работе.

— Влад работает у нас уже неделю, — рассказал его наставник, электросварщик с 15-летним стажем Андрей Вячеславович Бурцев. — Молодец, старается, вчера сам варил грабли, 25 штук сварил, до этого в городе варили рамку под плакат, перила для эстрадной площадки.

Дмитрий Солдатенко, тоже выпускник ПУ-75, работает в УК «Лидер», стажируется по профессии электромонтер.

— Я работаю две недели вместе с Николаем Петровичем Митусовым, опытным электромонтером с 10-летним стажем. Что я могу сказать о работе? Работа нормальная, мне нравится, я приобретаю опыт, узнаю много нового. Мы занимаемся не только ремонтом освещения, еще мы устраняем неисправности электрооборудования внутри домов — это электрощиты, водораспределительные щиты, меняем кабели. Я обратился в центр занятости в конце февраля, а недавно мне предложили стажироваться по профессии, я, конечно же, согласился. Ведь главное начать, да и денег заработать хочется.

О том, чем программа стажировки интересна выпускникам, трудоустроенные рассказали сами. Обобщая, скажу: благодаря ей ребята обрели место работы, коллектив и получают профессиональные навыки, бесценные в их возрасте и при отсутствии их трудового опыта. Они получают зарплату, пусть пока и в минимальном размере. Программа предусматривает также возможность материальной поддержки выпускников за счет средств областного бюджета. А при добросовестном отношении к работе они имеют возможность остаться в коллективе и быть трудоустроенными на постоянной основе.

Ведь работа центра занятости в первую очередь направлена на оказание помощи в трудоустройстве.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Проект Большая Перемена
У семьи из рабочего поселка Линево Искитимского района необычное увлечение: мама с сыном создают макеты домов, маяков, паровозов и самолетов.
Проспект Дзержинского у большинства жителей Новосибирска ассоциируется с авиапромом: это улица, над которой грохочут истребители, где изначально жили авиаконструкторы и заводчане,  и где, как ни здесь, мог возникнуть сквер Авиаторов. Однако, если пройти все шесть километров этого, как ни странно, старинного проспекта, окажется, что он весьма разнообразен. Рассказом о проспекте Дзержинского VN.ru начинает серию прогулок по новосибирским улицам.
Во все тяжкие пускаются жители Новосибирска, пытаясь заработать во время пандемии. Самые раскрепощенные освоили сервис по продаже пикантных фотографий в соцсети для взрослых OnlyFans. Популярность этого ресурса в Сибири невысока, но желающих сорвать куш предостаточно. Насколько в эру интернета велик спрос на такой контент? Мы задали этот вопрос вебкам-моделям.
Подписка на газету Советская Сибирь на 2021 год