Это те самые вопросы, которые омрачают настроение молодых мам. Но так было раньше. С 2009 года положение женщин, имеющих детей до 3-х лет, изменилось. Департаментом труда и занятости населения Новосибирской области была разработана ведомственная целевая программа «Профессиональное обучение женщин, имеющих детей до 3-х лет, на 2009 — 2011 годы», реализация которой позволяет оказать помощь в профессиональном обучении и в дальнейшем трудоустройстве женщинам, не состоящим на учете в органах службы занятости населения в качестве безработных. Теперь они могут повысить свою профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда к моменту выхода из декретного отпуска. Утраченные профессиональные навыки в период ухода за ребёнком восполняются, и женщины без особых трудностей возвращаются на прежние рабочие места или трудоустраиваются на новые.
В одном из интервью руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций отметил: «Результаты выборочных исследований, ежегодно проводимых органами службы занятости, указывают на высокий уровень трудовой мотивации женщин: 61,2% женщин желают приступить к трудовой деятельности до исполнения ребёнку 3-х лет.
Кроме того, 32% женщин не желают возвращаться на прежнее рабочее место, предпочитая продолжить трудовую деятельность на новом.
Вместе с тем 33% женщин желают пройти профессиональное обучение или повысить свою квалификацию до выхода на работу, из них 56% предпочитают обучение новой профессии, 44% хотят повысить свою квалификацию, при этом 38,2% опрошенных женщин однозначно считают, что профессиональное обучение будет способствовать их трудоустройству».
За январь — апрель 2010 года 334 женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, при содействии службы занятости приступили к профессиональному обучению, из них 144 состояли в трудовых отношениях, а 190 — нет. По последним данным, 112 человек закончили обучение, 52 — трудоустроились. Повысили квалификацию 57 человек, прошли переподготовку 159 чел. и прошли обучение (подготовку) 118 человек.
Перечень наименований профессий (специальностей) довольно широк и составляет 38 позиций. Это администратор, аудитор, бухгалтер, водитель автомобиля, врач, дизайнер, закройщик, инспектор по кадрам, кладовщик, маникюрша, кондитер, оператор ЭВМ, повар, продавец промышленных товаров, швея, сестра медицинская и др.
Программа встречена молодыми женщинами очень хорошо. А успех зависит от активности её участниц!
Молодые мамы! В центрах занятости населения вам всегда окажут посильную помощь!
Мамы выбирают учёбу
28.05.2010 00:00:00
Рождение ребёнка — это, пожалуй, самое счастливое время для женщин. Но чем ближе надвигается время выхода на работу, тем чаще появляется тревога. Где и кем работать, не утрачены ли профессиональные навыки, за три года произошли изменения — как наверстать упущенное?
