С конца 2008 года в связи с резким спадом спроса на выпускаемую предприятием продукцию было принято решение уменьшить выпуск щебня в 2,5 раза. Проблема коснулась и занятости рабочих. Незадействованными в производственном процессе оказались около 400 работников. Потеря работы «кормильцем» — беда для всей семьи. Особенно если это житель небольшого посёлка, где выбор вариантов трудоустройства крайне мал.
Ситуацию удалось сгладить центру занятости Тогучинского района. Именно его специалисты обратились к руководству предприятия с предложением принять участие в программе дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новосибирской области.
С апреля 2009 года ОАО «Каменный карьер» стало активно участвовать в реализации мероприятий, заложенных в программу. Это одно из первых предприятий в Новосибирской области, которое воспользовалось помощью службы занятости в поддержке своих работников. В коллективе была проведена большая работа по разъяснению условий проведения мероприятий, в частности, по «Порядку организации оплачиваемых общественных работ в организациях Новосибирской области для работников, находящихся под риском увольнения».
Центр занятости населения Тогучинского района (директор Н.Г. Черненко) справился с задачей на отлично. При его участии на предприятии были созданы временные рабочие места для работников, находящихся под риском увольнения, заключены срочные трудовые договоры (на период проведения оплачиваемых общественных работ). Более того, на предприятии для участия в общественных работах были созданы временные рабочие места для безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения.
Как утверждают на предприятии, несмотря на сложившуюся тяжелую финансово-экономическую ситуацию, в 2009 году в ОАО «Каменный карьер» при содействии центра занятости населения Тогучинского района не произошло массового сокращения персонала. При необходимой нормативной численности работников для данного сокращенного объёма производства в 400 человек на предприятии сохранено 670 работников. Сумма возмещения расходов на выплату заработной платы работникам предприятия, занятым на оплачиваемых общественных работах, в 2009 году из федерального и областного бюджетов производилась ежемесячно и без задержек.
В 2010 году ОАО «Каменный карьер» продолжает работать в тесном контакте с центром занятости населения Тогучинского района.
«Каменный карьер» — не барьер к трудоустройству
25.06.2010 00:00:00
Для жителей посёлка Горного ОАО «Каменный карьер» имеет громадное значение. Градообразующее предприятие даёт работу многим его жителям. Ещё совсем недавно ОАО «Каменный карьер» удовлетворял на 35% потребность в щебне потребителей Новосибирской области и на 40% потребность Западно-Сибирской железной дороги, являясь одним из крупнейших налогоплательщиков в регионе.
