Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Молодежь и трудоустройство

06.08.2010
Молодежь и трудоустройство
Отчет о деятельности государственного автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» в 2009 году
Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» (далее — «Центр развития профессиональной карьеры») создано в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 30.10.2008г. № 299-па, является некоммерческой организацией и находится в ведомственном подчинении департамента труда и занятости населения Новосибирской области. Учредителем автономного учреждения является Новосибирская область.

Целями «Центра развития профессиональной карьеры» является осуществление предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти Новосибирской области в сфере создания условий для повышения конкурентоспособности молодежи в возрасте от 14 до 29 лет и её социальной адаптации на рынке труда.

Органами автономного учреждения являются наблюдательный совет, руководитель автономного учреждения, а также общее собрание работников автономного учреждения.

«Центр развития профессиональной карьеры» выполняет государственное задание, установленное учредителем в соответствии с основной деятельностью. Финансовое обеспечение уставной деятельности «Центра развития профессиональной карьеры» осуществляется в виде субсидии, предоставляемой учредителем из областного бюджета согласно постановлению администрации Новосибирской области от 06.02.2009г. № 52-па. Объем субсидии из областного бюджета определяется в соответствии с нормативами финансовых затрат и объемом предоставляемых государственных услуг в сфере содействия занятости населения на 2009 — 2010 годы, утвержденный постановлением администрации Новосибирской области от 22.11.2008г. № 328-па.

«Центр развития профессиональной карьеры» по своему усмотрению выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях. Доходы «Центра развития профессиональной карьеры» поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.
С января по март 2009 года автономное учреждение осуществляло организационный этап, в ходе которого реализованы следующие мероприятия:

приобретены оргтехника и мебель;

в соответствии со штатным расписанием приняты на работу 16 сотрудников, в том числе 5 квалифицированных психологов-консультантов.

В «Центре развития профессиональной карьеры» были созданы все условия для качественного оказания спектра разнообразных услуг молодежи, в том числе выпускникам учреждений профессионального образования: работали зал для проведения тренингов, учебный класс для организации групповых консультаций, интернет-кабинет, кабинеты для индивидуального консультирования, установлены компьютеры для проведения тестирования.

Этап реализации начался с марта 2009 года, в ходе которого происходили апробация и реализация основных элементов работы «Центра развития профессиональной карьеры» по видам деятельности.
С этой целью осуществлены следующие мероприятия:

разработаны тематические планы индивидуальной психологической консультации, индивидуальной и групповой профориентационной консультации, разработано 15 программ тренингов и семинаров;

заключено соглашение на оказание услуг между «Центром развития профессиональной карьеры» и государственным бюджетным учреждением Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска»;

разработаны база данных «Центра развития профессиональной карьеры» для учета количества предоставляемых услуг и автоматизированная база данных о содержании профессий и квалификационных требований к ним;

разработана база данных молодых специалистов (резюме);

началась работа по разработке и наполнению сайта «Центра развития профессиональной карьеры»;
осуществлялся прием молодежи и было организовано оказание комплекса услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации молодежи на рынке труда; информированию молодежи и работодателей; консультированию работодателей по вопросам эффективного трудоустройства и развития профессиональной карьеры молодых специалистов;

графики проведения семинаров и тренингов и информация о «Центре развития профессиональной карьеры» были размещены на сайтах: департамента труда и занятости населения Новосибирской области; все тренинги.ру, Е-работа, ngs, JOB.ru, sibnet.ru, yandex.ru, nsib.su, в каталогах spylog.ru, mail.ru, hotlog.ru, а также в газетах «Комсомольская правда», «Работа сегодня», в студенческих газетах, на стендах и сайтах вузов.

В 2009 году в соответствии с государственным заданием специалистами «Центра развития профессиональной карьеры» оказано 10838 различных видов государственных услуг, что составило 103,3% от плана по государственному заданию (плановый показатель — 10492 человек/услуг). Количество молодых людей, которым были оказаны услуги, составило 3234 человека, в том числе 608 выпускников учреждений профессионального образования 2009 — 2010 годов. В среднем каждый обратившийся молодой человек в возрасте от 14 до 29 лет получил три различного вида услуги.

Специалистами «Центра развития профессиональной карьеры» оказано:

в индивидуальной форме 2536 человек/услуг;

в групповой форме 6554 человек/услуг, всего проведено 228 групповых мероприятий;

по молодежному информационно-тематическому телефону 1543 человек/услуг.

Воспользовались услугами «Центра развития профессиональной карьеры» 83 работодателя, которым было оказано 205 государственных услуг.

Структура получивших государственные услуги молодых людей выглядит следующим образом:

школьники — 15,5%;

учащиеся ссузов и ПУ — 10,6%;

студенты вузов — 34,3%;

выпускники — 18,8%;

молодежь, ищущая работу, — 20,8%.

Большинство (47,5%) — молодежь в возрасте от 18 до 23 лет, 21,2% имеют возраст от 14 до 18 лет, 12% — от 23 до 25 лет и 19,3% — от 25 до 29 лет.

Проводилась активная работа по предупреждению проблемы незанятости среди молодежи, заканчивающей обучение в 2009 году. Для интеграции семинаров, практикумов, занятий, тренингов и других услуг «Центра развития профессиональной карьеры» в учебный процесс профессиональных образовательных учреждений заключено 10 договоров о сотрудничестве с учреждениями высшего (СибУПК, РГТЭУ, НГТУ, НГАУ, НГУиЭУ, САФБД, СГУПС, НОУ НИЭМ, Институт молодежной политики и социальной работы при НГПУ, НГУ) и 2 договора с учреждениями среднего профессионального образования города Новосибирска (НТЭК, НЭМСТ). Предметом договоров являются сотрудничество сторон, направленное на содействие занятости молодых специалистов, обучение их навыкам самопродвижения на рынке труда, а также социальная адаптация.

«Центр развития профессиональной карьеры» оказал услуги 608 выпускникам учреждений профессионального образования. Следует отметить, что в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы в 2009 году обратились 1368 выпускников.

В течение 2009 года были оказаны следующие услуги:

1. Психологическая поддержка — 1796 человек/услуг (108,3% от плана по государственному заданию):

— индивидуально — 453 человек/услуг;

— в форме тренингов — 1010 человек/услуг, проведено 65 тренингов.

С целью оказания помощи в личностном росте, повышения профессиональной и личностной мобильности молодежи специалисты «Центра развития профессиональной карьеры» провели 39 психологических тренингов для 619 человек, в том числе на территории вузов — 15 тренингов по психологической поддержке и самомаркетингу для 221 человека, 114 из которых выпускники, по темам: «Планирование профессиональной карьеры», «Управление стрессом, поиск внутренних ресурсов», «Тренинг коммуникативной компетентности», «Построение образа профессионального будущего. Работа с жизненными целями», «Тренинг позитивного самовоспитания и уверенного поведения».

Молодые люди, которым были оказаны психологические услуги, обучились приемам саморегуляции, получили помощь в решении актуальных эмоциональных и психологических проблем.

Поскольку универсальной проблемой молодых людей являются недостаточные навыки устной и письменной (резюме) самопрезентации, что является значимой преградой на пути к трудоустройству, на территории вузов и в «Центре развития профессиональной карьеры» проводились тренинги, направленные на формирование уверенной презентации выпускников работодателю по темам: «Искусство самопрезентации», «Собеседование без проблем», «Секреты профессионального имиджа», «Самопрезентация и эффективное собеседование», «Брэнд по имени Я!», «Мастерская по составлению резюме» и практикум «Построение профессиональной карьеры».

В результате в ходе 26 таких тренингов 400 молодых людей осознали и провели коррекцию невербального поведения на собеседовании, составили выгодный рассказ о своих профессиональных достоинствах, личностных и деловых компетенциях;

— было организовано психологическое тестирование с целью анализа деловых и личностных компетенций, выявления личностных качеств, способностей и мотивации молодежи — 333 человек/услуг.

Использование тестовых методик в едином комплексе позволило с высокой степенью достоверности оценить профессионально-важные качества и личностные особенности 349 студентов и выпускников.

2. Профессиональная ориентация — 2251 человек/услуг (103% от плана по государственному заданию):

— индивидуально — 507 человек/услуг;

— групповое консультирование — 760 человек/услуг.

Групповое профориентационное консультирование студентов и выпускников осуществлялось и на территории вузов, и в «Центре развития профессиональной карьеры». Всего проведено 42 групповых консультации, из них 9 на территории вузов и 16 для центра занятости населения г. Новосибирска, в которых приняли участие 669 молодых людей, в том числе 148 студентов и выпускников.

В результате индивидуального и группового профориентационного консультирования получили помощь в определении выбора профессии, планировании или коррекции профессионального пути с учетом индивидуальных особенностей 1267 молодых людей, в том числе 286 школьников;

— было проведено 52 профориентационных игры, моделирующих профессиональную деятельность для 909 молодых людей, в том числе 15 на территории вузов для 272 будущих молодых специалистов. В результате 752 участника смогли активизировать осознанный подход к будущему на профессиональном пути на основе связей между выбором решений и последствиями;

— оценка профессиональной компетентности — 75 человек/услуг. Результатом данной работы явился анализ деловых, профессиональных и личных компетенций 75 молодых человек (в том числе 54 человек в состоянии активного поиска работы) с целью определения проекта профессионального развития. Из них 90% имеют высшее и неполное высшее образование и 10% — среднее и начальное профессиональное образование.
Резонанс
Новости
Спорный вопрос по установке памятника Сталину после публичных слушаний в интернете обсудил художественный совет города 9 ноября. Худсовет единогласно выступил против всех предложенных мест установки: у Дома офицеров, Ефремовского сквера и на площади Сибиряков-Гвардейцев у стелы «Штыки». Заявителям рекомендовали установить бюст Сталина на территории обкома КПРФ на ул. Большевистской.
12.11.2018 Жилье. ДОМ
Незаконно занимаемую комнату в общежитии, принадлежащем «СФБМИЦ имени академика Мешалкина», удалось освободить только после вмешательства судебных приставов и полиции. Бывшая сотрудница отказывалась освобождать помещение после увольнения, сообщает пресс-служба УФССП по Новосибирской области.
09.11.2018
Цены на дилерские автомобили вырастут из-за повышения НДС с 1 января 2019 года. НДС поднимут на 2%. Но специфика этого налога такова, что в цене некоторых товаров он заложен многократно. Новосибирские автосалоны уверены в росте цен после Нового года, но пока не получили новые расценки от производителей. Вероятно, продавцы постараются избежать резкого скачка цен, чтобы не отпугнуть покупателей.
16 тонн овощей,  1000 перепелиных яиц и 15 кг речной рыбы принесли обитателям Новосибирского зоопарка горожане. Тыкву, морковь, капусту и картошку едят даже хищники, а для медведей сварили лакомство - варенье из ранеток, груш и черноплодной рябины.
О сквере Ветеранов жители Ключ-Камышенского плато в Новосибирске мечтали давно. И место подходящее имелось — разбить его намеревались на неблагоустроенной площадке, где скопились металлические гаражи да мусоросборник. Чтобы найти средства на его строительство, решили участвовать в конкурсе грантов: выиграть его можно было бы, подав необходимые документы в прошлом году. Но сквер так и остался лишь мечтой — помешали действия сотрудников администрации Октябрьского района.
За необычным поведением птицы спасатели долго наблюдали в бинокль, и, наконец, не выдержав, отправились посмотреть, что происходит. Инцидент произошел 11 ноября на территории парка «У моря Обского» в Советском районе Новосибирска.