Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Преимущества

Кому отдадут предпочтение работодатели при приёме на работу: специалисту, имеющему за плечами большой послужной список и опыт работы в коллективе, или вчерашнему выпускнику, у которого из преимуществ только свежие знания, отражённые в дипломе, и желание работать? Как правило, чаша весов, на которой располагается опыт, перевешивает. Конечно, весомым аргументом при собеседовании с работодателями является опыт работы, пусть даже небольшой. Но где его набраться новоиспечённому специалисту?
Сегодня для выпускников, обращающихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, приобрести необходимую профессиональную практику — не проблема. Такое стало возможным благодаря специальной программе «Стажировка выпускников учреждений профессионального образования». В этом году по данной программе трудоустроены в МУП Кыштовское АТП МОКС (руководитель Щевровский А.Н.) двое выпускников Кыштовского ПУ № 74: Шинкевич Михаил и Астанин Алексей. Юноши пробуют себя в слесарном деле. Эти навыки им обязательно пригодятся в дальнейшем, ведь по основной профессии они трактористы, а трактористам не лишним будет умение обслуживать вверенную им технику. Ещё один выпускник ПУ № 74 — повар-кондитер Ярослав Жирнов совершенствуется в своей профессии, проходя стажировку в столовой Кыштовского ПТПО (руководитель ПТПО Ляпин Г.М.). На практике молодой человек убедился, что не ошибся в выборе профессии — работа ему очень нравится. Да и опытные коллеги поддерживают: и помогают, и подсказывают в нужный момент.

Работодатели по достоинству оценили возможности этой программы. Вот что говорит Л.Н. Попелышко, заведующая столовой ПТПО:

— Молодые кадры на предприятии, конечно же, нужны, но желателен хотя бы небольшой опыт, хорошие знания профессии. А стажировка даёт возможность выпускникам показать себя и позволяет работодателям выбрать для постоянной работы лучших специалистов.

Всего по программе «Стажировка выпускников учреждений профессионального образования» центр занятости населения Кыштовского района планирует трудоустроить 10 молодых специалистов.
Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Людям с рассеянным склерозом обычно сложно ходить. А новосибирец Олег Бабенко с таким диагнозом танцует. Уверен: именно благодаря своему хобби он до сих пор на ногах, а не в инвалидной коляске. Недавно у мужчины появилась мечта: учить танцам других инвалидов.
21.10.2019 ТРАНСПОРТ
Вместо трехлетнего соглашения по строительству станции метро «Спортивная» в Новосибирске Правительство Новосибирской области предложило мэрии областного центра заключить новое соглашение – сроком на один год. Об этом сообщил министр транспорта и дорожного хозяйства региона Анатолий Костылевский.
К переменам готовится новосибирский зоопарк. На его территории намерены построить вольер для крупных африканских животных. Архитекторы и дизайнеры разработали уже несколько проектов. По предварительным подсчетам, новшества обойдутся в сотни миллионов рублей. Но на пути реализации масштабных планов появились препятствия.
21.10.2019
Деятельность социального приюта для детей и подростков временно приостановлена в селе Блюдчанское Чановского района Новосибирской области. Причина – проведение ремонтных работ на пищеблоке. Все двенадцать воспитанников покинули стены учреждения.
Задать вопросы специалистам Пенсионного фонда смогли жители села Легостаево Искитимского района Новосибирской области. Встреча проходила в режиме онлайн-конференции в двух студиях. Люди услышали ответы на конкретные волнующие их вопросы во время прямой беседы.

Снизить плату за вывоз мусора для семей с детьми предложила главе Минстроя РФ Владимиру Якушеву общественная организация «Деловая Россия». По мнению авторов идеи, нужно ввести дифференцированные тарифы в зависимости от возраста.
x^