Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

01.10.2010
О стажировке выпускниковучреждений профессионального образования (далее — УПО) (начального, среднего и высшего) Цель стажировки — закрепление на практике полученных теоретических знаний и умений, приобретение выпускниками учреждений профессионального образования практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
Участники стажировки — безработные и ищущие работу граждане из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, не работавшие после окончания учреждений профессионального образования.

Продолжительность стажировки — до 3-х месяцев.

Место проведения стажировки — организации Новосибирской области (то есть юридические лица).

Виды деятельности в рамках стажировки — трудовая деятельность по полученной квалификации (профессии, специальности) выпускников, а также иным направлениям их профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Основание организации стажировок выпускников — договор, заключенный между центром занятости населения и организацией-работодателем.

Обязательства работодателей, организующих стажировки выпускников:
— создание (выделение) рабочих мест для стажировок выпускников;
— заключение срочных трудовых договоров с участниками стажировок;
— оформление трудовых книжек участников стажировок;
— составление должностного регламента (инструкции) для участников стажировок;
— разработка программ прохождения стажировок выпускников, заданий на стажировку и планируемых результатов;
— контроль реализации программ стажировок выпускников и условий проведения стажировок, в том числе соблюдения выпускниками, приступившими к стажировке, требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;
— закрепление наставников для выпускников, приступивших к стажировке;
— организация процедуры и оценки результатов освоения профессиональных компетенций, освоенных выпускниками в период прохождения стажировки;
— обеспечение безопасных условий прохождения стажировки;
— проведение инструктажа выпускников, приступивших к стажировке, по охране труда и технике безопасности в организации;
— оплата труда участников стажировки за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Договором об организации стажировки выпускников может быть предусмотрено частичное возмещение работодателям расходов по выплате заработной платы участникам стажировки.

Максимальная сумма возмещения расходов по выплате заработной платы на одного участника в месяц (из бюджетных средств) — минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, увеличенный на размер районного коэффициента (20%) и начислений на фонд оплаты труда.

Возмещение расходов работодателям на выплату заработной платы участникам стажировок производится ежемесячно на основании договоров об организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования и документов, представленных работодателями в центр занятости населения в соответствии с условиями вышеуказанных договоров, а именно:
1) акта сдачи-приемки работ (услуг);
2) расчетной ведомости по оплате труда;
3) списков выпускников, участвующих в стажировке;
4) заверенной в установленном порядке копии табеля учета рабочего времени.

Средства, направленные работодателям для возмещения их расходов по выплате заработной платы участникам стажировок, расходуются в соответствии с их целевым назначением и не могут быть направлены на другие цели. В случае использования средств не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в установленном законодательством порядке.

Работодателям, желающим принять участие в программе стажировок выпускников, необходимо обратиться в центры занятости населения по месту расположения организации и представить сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

К мероприятиям, направленным на содействие трудоустройству выпускников и студентов старших курсов учреждений профессионального образования, относятся: размещение сведений о вакансиях для трудоустройства выпускников (без требований к стажу работы) на сайте департамента.

День открытых дверей службы занятости:
— информирование о ситуации на рынке труда области;
— информирование о государственных услугах, предоставляемых государственной службой занятости;
— предоставление банка вакансий вакантных рабочих мест;
— «круглый стол» по вопросу трудоустройства выпускников с участием работодателей;
— информирование о порядке организации стажировки выпускников УПО.

Организация приема выпускников и студентов старших курсов УПО в ГАУ «Центр развития профессиональной карьеры», мониторинг обратившихся выпускников:
— информирование об услугах, предоставляемых ГАУ «Центр развития профессиональной карьеры»;
— оценка профессиональной компетентности;
— содействие в составлении резюме.

День службы занятости в УПО:
— лекция «Мое первое рабочее место: технология поиска работы, построение личной профессиональной перспективы»;
— лекция «Техника трудоустройства»;
— информирование о государственных услугах, предоставляемых государственной службой занятости;
— информирование о ситуации на рынке труда области;
— предоставление банка вакансий вакантных рабочих мест.

Практикум для выпускников и студентов старших курсов УПО по темам:
— «Правила ведения телефонных переговоров при трудоустройстве»;
— «Собеседование без проблем»;
— «Планирование профессиональной карьеры».

Тренинги для выпускников и студентов старших курсов УПО по темам:
— «Искусство самопрезентации»;
— «Секреты профессионального имиджа»;
— «Управление стрессом — поиск внутренних ресурсов»;
— «Позитивное самовоспитание и уверенное поведение»;
— «Коммуникативная компетентность»;
— «Построение образа профессионального будущего. Работа с жизненными целями»;
— «Брэнд по имени Я».

Специализированная ярмарка вакансий для выпускников и студентов старших курсов УПО и другие.

Телефон для справок: 325-07-30.
Резонанс
Новости
23.07.2018
Остановилось маленькое сердце у лисенка Фоксика, которого с пулевыми ранениями доставили несколько дней назад в одну из ветклиник Новосибирска. Комментаторов в соцсетях очень опечалила эта новость.
Вышла в магазин и остановилась понюхать цветы жительница ЖК «Матрешкин двор», а после стала жертвой домогательств. Разговор с незнакомцами у подъезда чуть не обернулся для обитательницы Кировского района Новосибирска насилием.
Уровень интеллекта (IQ) в Новосибирске оказался выше среднероссийского показателя, достигнув 100,4 балла. Средний уровень IQ по России составляет 98,8 балла.

Больше 20% новосибирцев получают право уйти на досрочную пенсию. Ежегодно на заслуженный отдых раньше уходят около 4 тысяч человек. Повышение пенсионного возраста внесет коррективы в порядок оформления досрочного ухода на пенсию. Оно не коснется работников вредного производства, специалистов правоохранительных органов, многодетных мам.
Ударная авиагруппа ВВС Китая совершила промежуточную посадку в Толмачево по пути в Рязань на «Авиадартс-2018». Состав авиагруппы в этом году был как никогда внушительный. Самолеты прибывали и убывали из Новосибирска в течение трех дней.
Ремонт улиц по программе «Безопасные и качественные дороги»  выполнен в регионе наполовину. По Новосибирску и Бердску показатель еще выше - больше 60%. С небольшой задержкой начали ремонтировать дороги в Кольцово и Оби. В целом, новое дорожное покрытие, островки безопасности, новые светофоры и разметка обойдутся в 2 миллиарда 421 миллион рублей. О том, как ведут работы и почему асфальт укладывают ночью, узнали корреспонденты ОТС.
x^