Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Обращение к работодателям и работникам

24.12.2010 00:00:00

Коллективный договор, являясь правовым актом, позволяет работодателям более четко обозначить свои интересы, сформировать в трудовом коллективе атмосферу дисциплины и ответственности, а работникам — защитить свои социальные права.

Сложившаяся практика заключения коллективных договоров показывает, что взаимная ответственность сторон договора положительно влияет на эффективность работы организации.

В настоящее время в организациях начинается кампания по заключению коллективных договоров. Особо обращаем ваше внимание, что в коллективных договорах необходимо устанавливать размер минимальной заработной платы не ниже величины, принятой Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

Напоминаем, что с 1 апреля 2010 года на территории Новосибирской области в соответствии со ст.133.1 ТК РФ Региональным соглашением установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы в размере 7800 рублей, для работников организаций сельского хозяйства — 5400 рублей, для работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, — 5689 рублей. Соглашение действует в отношении всех работодателей, не представивших мотивированный письменный отказ в установленные сроки, а также в отношении работодателей организаций, созданных после 1 апреля 2010 года, и подлежит обязательному исполнению с их стороны. Исключение составляют работники организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, включая районный коэффициент.

Полагаем, что заключение коллективных договоров в организациях и установление в них минимальной заработной платы на уровне Регионального соглашения, будет способствовать росту производительности труда, повышению качества и уровня жизни работников.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Похожие новости
Резонанс
Новости
26.08.2021 фото
Отец троих детей Владимир Шавров создал дома фабрику по производству солдатиков из пластика и наладил продажу игрушечных армий по интернету. Корреспондент VN.ru Наталья Нашталова поговорила с Владимиром и узнала, какие солдаты идут нарасхват, а какие пылятся на полках.

02.09.2021 Видео
Выпуск киножурнала «Сибирь на экране» выкупили и оцифровали выпускники новосибирской школы №12. «В 1980 году я пошел в 1 класс. И в этот день Западно-Сибирская студия кинохроники снимала репортаж для киножурнала «Сибирь на экране» №35 о моем классе», – рассказывает один из героев фильма.

Удивительные грибы обнаружены под Новосибирском в районе реки Бердь. Жительница Новосибирской области Светлана Чиркина поехала на рыбалку, но вместо рыбы нашла поляну с большими шаровидными грибами. Каждый — размером с футбольный мяч.