Мастера своего дела

— Мы вкладываем в модернизацию производственных мощностей и закупку нового оборудования большие средства, — пояснил Намжил Урбанаев, управляющий филиалом Газпромбанка в Новосибирске. — При этом высококвалифицированных рабочих для эксплуатации современных станков катастрофически не хватает. Поэтому мы приняли решение возродить былой престиж рабочих специальностей и поддержать систему профобразования. В прошлом году к 20-летию банка был организован первый Всероссийский конкурс «Рабочие стипендиаты Газпромбанка». Тогда в акции приняли участие 23 учебных заведения из 16-ти городов страны. Они готовят представителей рабочих специальностей для стратегических отраслей российской экономики — атомной энергетики, тяжёлого и среднего машиностроения, металлургии, нефтехимии, автомобиле- и авиастроения. По результатам конкурса стипендиатами Газпромбанка стали 920 молодых людей. В их числе были и новосибирцы.

Сегодня в столице Сибири прошло награждение стипендиатов Газпромбанка второго ежегодного конкурса. На сцене — будущие заводские рабочие: станочники широкого профиля, слесари, токари, сварщики, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В конкурсе мастеров рабочих профессий приняли участие профессиональное училище № 1 и Новосибирский техникум металлургии и машиностроения имени Покрышкина. Все учащиеся проходили два этапа соревнования. Сначала они показывали свои знания теории, а потом доказывали эти знания на практике.

Восемьдесят ребят получили именные стипендии Газпромбанка. От 800 до 1200 рублей в месяц (в зависимости от категории) учащиеся будут получать в течение следующего учебного года. Это хороший стимул для того, чтобы совершенствовать свои теоретические знания и профессиональное мастерство.

— Проведение такого конкурса является успешным примером частногосударственного партнерства, — подчеркнул Игорь Шмидт, заместитель председателя правительства Новосибирской области — министр труда и занятости, присутствовавший на церемонии. — Высокий интерес к мероприятию показывает, что в обществе в целом, а также среди работодателей и молодежи постепенно меняется отношение к рабочим специальностям.