Школа карьерного роста

Причина банальна — дипломированному молодому специалисту работодатели зачастую предлагают скромную зарплату и должность менеджера.

Глава области заметил, что к выбору жизненного пути стоит относиться серьезно, не руководствуясь только мнением родителей и советами друзей. Тогда не придется, получив профессию, осваивать новые горизонты, и уверенность в собственных силах появится. Тем же, кто не смог сделать правильный выбор, помогут специалисты центра.

Центр развития профессиональной карьеры открылся в 2009 году. Его деятельность направлена на социальную адаптацию молодежи в возрасте от 14 до 29 лет на рынке труда региона. Также в центре предоставляются услуги для работодателей, которым оказывается помощь в подборе молодых квалифицированных специалистов. За два года комплексную помощь специалистов по вопросам профориентации и психологической поддержки получили 38 тысяч человек.

— Опыт создания подобных центров на территории области необходимо развивать и поддерживать, — отметил губернатор. — Считаю, что вузы Новосибирска также должны заниматься социальной адаптацией своих выпускников на рынке труда.