Вакансия ищет работника

В Новосибирской области вакансий в полтора раза больше, чем безработных

По данным министерства труда, занятости и трудовых ресурсов региона, в январе 2015 года работодатели в связи с тяжелой экономической ситуацией подали заявки на сокращение 3 800 работников. В результате было сокращено 420 человек, более 700 получили предложения продолжить работу на прежнем месте.

Губернатор Владимир Городецкий, комментируя ситуацию на рынке труда региона, еще раз обратился к работодателям с просьбой не торопиться сокращать штат сотрудников, ведь потеря квалифицированных кадров может впоследствии отрицательно сказаться на работе предприятия. Глава региона привел в пример Новосибирский авиационный завод имени Чкалова, где не так давно в связи с отсутствием оборонного заказа была распущена по домам добрая половина работников. В итоге, когда государственный оборонный заказ появился, предприятие стало испытывать острый дефицит профессиональных кадров.

Удержать баланс
Среди регионов Сибири Новосибирская область по занятости населения занимает ведущие позиции. Несколько лет подряд этот показатель в области сохраняется на уровне 65 процентов.

Официально зарегистрированные безработные составляют чуть более одного процента от экономически активного населения региона. Всего за 2014 год по линии центров занятости были трудоустроены более 70 тысяч человек, работодатели региона заявили свыше 192,6 тысячи вакансий. По мнению губернатора, это очень достойные показатели среди регионов Сибирского федерального округа.

В области активно действует комиссия по вопросам оплаты труда. В прошлом году благодаря эффективной работе специалистов новосибирские работодатели погасили долг по зарплате своим сотрудникам на общую сумму 70,6 миллиона рублей. По оценке главы региона, рынок труда в Новосибирской области в настоящее время носит сбалансированный характер: число предложений о работе превышает численность зарегистрированных безработных в 1,6 раза.

В январе 2015 года в областном банке вакансий было 24,8 тысячи предложений о работе. Наиболее востребованы рабочие специальности (77 процентов вакансий), в том числе в строительстве, сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах.

Всего в январе 2015 года от работодателей поступили сведения о 9 877 свободных рабочих местах, что на 1 377 вакансий больше, чем в декабре 2014 года. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата увеличилась в среднем на семь процентов по сравнению с 2013 годом и составила 27 315 рублей.

Утолить кадровый голод
Сохранение кадрового потенциала региона в непростых экономических условиях — задача сложная, но ее необходимо решать. Владимир Городецкий обратил особое внимание на то, что работодателям нужно максимально взвешенно относиться к введению неполной рабочей недели, сокращению работников. Принципиально важно сохранить уникальный опыт специалистов, который необходим для успешного развития области, в том числе для решения задач по реиндустриализации экономики.

Мероприятия по мониторингу рынка труда в Новосибирской области носят постоянный характер: все предприятия находятся в режиме постоянного диалога с министерством труда и занятости, тема еженедельно рассматривается на специальных заседаниях правительства региона.

Продолжается работа по организации профессионального обучения через центры занятости: в 2014 году 4 634 безработных гражданина по направлению центров занятости населения приступили к профессиональному обучению профессиям, востребованным на рынке труда. Более 500 женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, прошли профессиональное обучение и повышение квалификации, что позволит им успешно вернуться к трудовой деятельности.

Активно реализовывались и мероприятия по привлечению граждан к участию во временных и общественных работах — в них были задействованы 5,9 тысячи человек. В регионе ведется работа по укреплению ресурсных центров. Сегодня в 19 отраслевых ресурсных центрах осуществляется подготовка по 103 профессиональным образовательным программам.