Признание приходит с годами

Сначала многие руководители, а также просто граждане с недоверием относились к новой организации, и уже с первых дней работы нужно было доказывать всем, что будущее у службы занятости есть и что она имеет возможность оказывать существенную помощь людям, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации. На первом этапе становления службы занятости были определены приоритетные задачи, одной из которых стало взаимодействие с работодателями. Сначала это были робкие шаги. Каждый руководитель должен был осознать необходимость взаимовыгодного сотрудничества с партнерами на рынке труда.

За пятнадцать лет службе занятости приходилось решать самые сложные вопросы в области занятости. За это время как в стране, так и в районе менялась социально-экономическая ситуация, и, к сожалению, не в лучшую сторону. Снизилось валовое производство молока по причине сокращения поголовья скота на сельскохозяйственных предприятиях, в личных подсобных хозяйствах.
Многие хозяйства оказались неплатежеспособными. Рост цен на сельхозпродукцию значительно отставал от роста цен на горюче-смазочные материалы, электроэнергию, материальных затрат. В связи с этим на сельскохозяйственных предприятиях начали массовые высвобождения работников. Четыре села в районе остались без реального работодателя. Один за другим стали закрываться предприятия и организации района: автокомбинат, районный дом быта, строительная организация. Прошла также реорганизация предприятий. За все это время для многих граждан, высвобожденных с предприятий, центр занятости населения стал единственным государственным учреждением, который мог поддержать их как материально, так и психологически. Взвалив на себя тяжелое бремя, служба занятости населения все больше и больше завоевывала авторитет на рынке труда как у населения, так и у работодателей.

Задачи, стоящие перед центром занятости, с каждым годом усложнялись, менялись, преобразовывались. Специалисты службы занятости, решая все эти задачи, приобретали опыт, знания по разным направлениям активной политики занятости. Сегодня это грамотный, целеустремленный коллектив, способный решать любые задачи управления Федеральной государственной службы занятости населения по Новосибирской области.

За весь период существования центр занятости в лице руководителей организаций, предприятий приобрел на рынке труда надежных партнеров, которые всегда готовы совместно решать вопросы по различным направлениям занятости. Этому предшествовала большая работа коллектива центра занятости населения: рабочие встречи, совещания, проведение ярмарок вакансий рабочих мест, посещение работодателями различных мероприятий, проводимых в центре занятости населения, посещение предприятий, оформление стендов на предприятиях и в организациях района, на которых размещалась полная информация о различных направлениях работы службы занятости населения, знакомство с функциями через информационные красочные буклеты и другое. Главная задача всей проделанной работы заключалась в том, чтобы каждый работодатель смог понять, что сотрудничество со службой занятости на взаимовыгодных условиях приносит только положительные результаты.

Востребованность и интерес к службе занятости у незанятого населения за пятнадцать лет работы на рынке труда значительно возрос. Обращаемость граждан за различными услугами последний год увеличилась в два раза.

Проводя мероприятия в рамках целевых программ, в части трудоустройства граждан на временные рабочие места, центр занятости по договорам с руководителями предприятий и организаций по многим направлениям активной политики осуществляет поддержку доходов. Это существенная помощь гражданам, оказавшимся без работы. Если раньше на общественные работы граждане шли неохотно, то с годами психология людей менялась в положительную сторону, и сегодня безработные граждане с желанием идут на неквалифицированные рабочие места.

Большой интерес у несовершеннолетних граждан вызвала программа «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». Благодаря данной программе трудовая адаптация подростков проходит еще в стенах школы. Учащиеся приобщаются к труду, получая профессиональные навыки.

За период существования службы занятости успешное развитие получила профконсультационная работа, которая позволила наполнить новым содержанием работу центра занятости. Безработные граждане, посещая занятия «Клуба ищущих работу», получали психологическую помощь, обретали уверенность в себе, в завтрашнем дне. Научились ставить перед собой задачи и стремиться к их решению.

Оглядываясь назад и анализируя всю работу, хочется сказать, что центр занятости населения, выполняя задачи департамента (сегодня — управления ФГСЗН по НСО), за пятнадцатилетие внес большую лепту в решение вопросов занятости района и остался важным звеном на рынке труда района.