Хочу устроиться на работу

Нарушены ли мои трудовые права?

— Действительно, в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ заработная плата в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в январе являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово. Всего 6 нерабочих праздничных дней.

Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако указанная статья ничего не говорит об оплате праздничных дней работникам, которым установлен оклад (повременная оплата труда).

В январе 2006 года норма рабочего времени в месяц при 40-часовой рабочей неделе составила 16 рабочих дней. Оплата труда повременщиков производится пропорционально отработанному времени. Расчет заработной платы за один рабочий день в январе производится следующим образом: ваш оклад 10 тыс. руб. делим на 16 рабочих дней и получаем 625 руб. в день. Таким образом, ваши трудовые права не нарушены.

— Какие документы следует предъявить при оформлении на работу?

— При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.