Добрые трудовые традиции — это не атавизм

На заводе трудились трижды Герой Советского Союза Покрышкин, Герой Советского Союза Плахотный. И нужно, видимо, чтобы каждый молодой рабочий знал свое предприятие, гордился, дорожил им, своим самоотверженным трудом, своим поведением умножал славные традиции завода. Но очень мало людей в коллективе знают об этих традициях.

Или взять станкостроительный завод «Труд». До революции это была полукустарная литейно-механическая мастерская. Работали на заводе тридцать человек, хотя он считался одним из самых крупных предприятий Новониколаевска. Старый ветеран завода С. К. Понькин рассказывал: «Завод в то время принадлежал торговому дому Гордеева и Костина. Жадные предприниматели пеклись только о своих барышах. Их совсем не интересовало, в каких условиях мы работали. Тяжелый ручной труд изнурял человека. Помню, как мы всем цехом под «Дубинушку» тащили со двора к станку многопудовые отливки. На заводе не было ни одного техника, не то что инженера. О том, чтобы учиться, рабочие и не помышляли. Только при советской власти мы познали радость свободного труда».

Сейчас завод «Труд» — это передовое механизированное предприятие, выпускающее не детали к сельскохозяйственному инвентарю и чугунные утюги, как это было раньше, а сложное оборудование. Изделия завода «Труд» знают не только в России, но и за ее пределами.

А разве не достоин самого высокого уважения героический труд строителей сибирского Академгородка, построивших за какие-нибудь 5 лет в лесу прекрасный научный центр с научно-исследовательскими институтами и жилыми домами на 40 тысяч населения.

Пропаганда трудовых традиций, героев труда — насущная наша задача. Причем в пропаганде нужно повышать значение эмоционального воздействия, добиваться убедительности, конкретности и образности, разнообразия и живости.

Например, Доска почета мэрии Новосибирска с портретами передовиков труда, предприятий и организаций. Теперь они появились в каждом районе города.

Созданы Аллеи Героев Труда с портретами и на некоторых предприятиях.