Проработанные обманы

Нужно напомнить, что при вычислении средней зарплаты в нее обязательно попадают зарплаты работников высшего звена, которые, конечно же, уровень средней месячной зарплаты на предприятии резко повышают.

Большинство предложенных вакансий сегодня оказываются сетевым маркетингом (купите на 9000 рублей продукции, продайте и заработаете 9000 рублей и ваш супербонус 40 копеек).

Широко используется способ МММ. Под обещание работы выслать небольшую сумму. Например, 80 рублей. После чего вам должны прислать по интернету (?) тексты, которые вы должны будете быстро набрать. А вот потом вам, опять же через интернет, пришлют расчет за выполненную работу. А деньги вы сможете получить через банк, филиала которого у нас в городе нет — (не поленилась выяснить). Обман прост и примитивен.

Тот же путь используется, когда просят заплатить за то, что вам предложат подобрать хорошую работу, например, за рубежом, за очень небольшие деньги. В милиции говорят, что претензий у людей в таких случаях никогда не бывает, хотя мошенники загребают денег очень много.

Есть более изощренный и дорогой способ. Предлагается стать детективом, суррогатной матерью, отцом-донором, писателем, художником (перечень велик). Для этого необходимо заплатить 1000 рублей.

Объяснение дается такое: у нас большой банк данных, из которого очень состоятельные люди выбирают для себя нужного человека. Состоятельные люди капризны, взыскательны, но и платят очень достойно. А нам нужно заплатить и ждать... Мы надежны и успешны. Существуем на рынке аж с 1992 года.

Легко посчитать, что даже 1000 человек, клюнувших на это обещание (уверена, что на самом деле их намного больше), дадут держателям банка данных миллион рублей.

Если говорить об экзотических предложениях работы, то нельзя не упомянуть о предложении поработать механиком теловозов (вкралась опечатка, по телефону объяснили — тепловозов), тайным покупателем (оказывается, очень востребованная профессия) и оператором ПК.

Вам кажется, что в последней профессии нет ничего особенного? Ошибаетесь. Мне предложили поработать в интернете, пообщаться с мужчинами, м-м-м, на интимные темы. Захватывает точно так же, как секс по телефону. Или пробы для фильма, где надо сразу же раздеться. Ничего личного, режиссер явно гомосексуалист и западает на оператора. Но ради дела он готов тоже изобразить из себя любвеобильного парня. Проверено не на себе, а на глупой одногруппнице, которая убежала, но порой об этом жалела.

Теперь о работе, которая, на первый взгляд, выглядит совершенно традиционно: полный рабочий день, стабильная зарплата, соцпакет. Конечно, работодатель старается обезопасить себя максимально, как будто одно ваше присутствие на рабочем месте уже создает угрозу существования фирмы. На время испытательного срока (который в некоторых фирмах может составлять и полгода) вас не оформляют на работу; платят зарплату намного ниже обещанной в будущем, когда вы пройдете испытательный срок. Но при этом вам сулят прекрасный коллектив, премии, оплату сверхурочных, возможность уходить на учебу, карьерный рост и социальный пакет. Разберемся подробнее.

Прекрасный коллектив. О вкусах не спорят, но, вполне возможно, что это озлобившиеся от постоянных обманов и недоплат сотрудники, которые до поздней ночи сидят на работе и с большим удовольствием съедят собственную руку, нежели заговорят с новеньким. Ведь у нас конкуренция!

На самом деле, руководителям очень выгодна атмосфера вечного недовольства, претензий и зависти для того, чтобы недоплачивать всем скопом, заставлять перерабатывать всех скопом и всегда быть в стороне от скандалов, которые обязательно возникают в таком коллективе.

Премии. Размер премии нужно оговаривать заранее. Так же необходимо узнать, за что ее платят. Возможны следующие варианты: ябедничаешь и подставляешь сотрудников; работаешь сутками и не просишь зарплату (через несколько лет к тебе привыкают и, как бездомной собаке, иногда бросают небольшие премиальные куски, которые ты с удовольствием ловишь, так как самооценка упала ниже уровня моря). Самый любимый способ — это обещать премию за невыполнимые, в принципе, вещи. Продать старые факсы за миллион долларов, к примеру...

Сверхурочные. Примерно такое же веселое понятие, как и премии. Как правило, в качестве огромного завоевания и продвинутости именно этой компании в деле высокой оплаты труда (конечно же, перед этим вас обязательно похлопают по плечу, заглянут в глаза и прочувствованно расскажут о том, насколько вы хороши вообще и лучше остальных в частности) вам оплатят работу в субботу и воскресенье по ставке обычного рабочего дня.

А когда вы удивленно спросите об обещанном, вам не менее удивленно ответят: «А разве вы восемь (десять или двадцать рублей) вдобавок к этим деньгам не получили?» Начинается трудный подсчет, в результате которого перед вами жутко извиняются, и вы получаете 10 рублей прибавки. Как правило, больше тему сверхурочных никто не поднимает. А по субботам выпихивают поработать новичков. Благо, они не переводятся.

Стабильный оклад. Вам кажется, что вы наконец-то нашли нормальную работу, когда вам обещают твердый оклад, причем не требуют приставать к покупателям, чтобы заработать свой процент от продаж? О боже, и они согласны еще отпускать на учебу! Не торопитесь называть их святыми людьми...

О том, что оклад — это совсем даже не оклад, а повременная оплата, вас, конечно же, не посчитали нужным проинформировать. Поэтому каждая отлучка на учебу будет высчитываться из вашей заработной платы. Очень весело! Главное — узнать об этом не в конце месяца! Причем, когда вы лепечете, что по Трудовому законодательству РФ вам должны оплачивать сессию, на вас смотрят, как на лунатика. И значительно объясняют, что фирме таких расходов не выдержать... И значит, вы, как человек, собирающийся связать свою жизнь и карьеру с этой фирмой, должны проникнуться и заткнуться на тему своих кровных.

Штрафы. Любимый способ работодателей уменьшать зарплату с заоблачных, обещанных при приеме на работу 20 тысяч, до 8—10 тысяч рублей реальных.

Штраф за то, что ваши клиенты вовремя не перечислили деньги за товар (если вы работаете в оптовой фирме) или за то, что вы не продали в день 10 штук маек и джинсов (при этом в магазин стабильно заходят не более 5 человек, и руководство об этом знает). Очень просто вычесть деньги с вас за сгоревший выключатель, чайник или просто исчезнувший со стола ноутбук. Понятно, что вы не материально ответственное лицо! Но ведь даже если вы после этого решите уволиться, зарплату вам все равно не заплатят. Следовательно, этот способ очень выгоден! А ведь есть еще и такие, кто соглашается даже после таких выходок начальства работать. И бывает, что, даже встречая исчезнувший ноутбук на столе в другом отделе, сжимает зубы, но не увольняется.

Карьерный рост. Понятно, что карьеру за один день не построишь. Но обещание карьеры — прекрасный способ держать подчиненных на поводке. Через полгода, год, три года, когда Мария Ивановна уйдет на пенсию, а Петр Петрович решит уволиться и так далее... Самый милый способ понравиться большинству руководителей такой: ежедневно сидеть на рабочем месте, чем дольше, тем лучше; взваливать на себя как можно больше обязанностей; постоянно попадаться на глаза руководству с телефонной трубкой и документами в руках.

Ну и тогда, если у руководителя мало друзей и родственников, и у нужных руководителю людей тоже мало друзей и родственников, если звезды будут к вам благосклонны (то есть к вам вдруг не заревнует его жена или ваша начальница не решит, что вы понравились ее мужу, другу, сыну), может быть, вас и повысят...

Социальные гарантии. Обязательно узнайте, какой оклад у вас официально. Может быть, это будет одна тысячная процента от обещанной вам зарплаты. Именно поэтому туманное — а как поработаете, так и получать будете, — должно вас тоже сразу насторожить. А то окажется, что по больничному вы сможете получать при своем начислении только два рубля. Вот на них и будете смотреть во время болезни или, не дай Бог, инвалидности, потому что даже на мыло и веревку нужно денег больше.

Не забывайте, что в связи с новыми правилами, принятыми Государственной думой (спасибо, благодетели!), теперь нельзя даже пытаться официально поднимать вопрос о своей «серой» зарплате или обращаться в правоохранительные органы по поводу ее получения. Сидеть на нарах рядом со своим работодателем, может, и престижно, но уж точно не приятно.

Ну и наконец самое важное. Когда захотите уволиться, ни в коем случае никому об этом не говорите. Способов уменьшить ваши деньги, когда уже понятно, что на работе не удержать, — много.

Да, я верю, в нашем городе есть организации, где постоянно выплачивают зарплату, сразу же оформляют на работу, с уважением относятся к тому, что вы учитесь, и стараются помочь во многом. Но, как настоящую золотую жилу, такую работу надо долго и упорно искать.