На рынках страны будут работать только россияне

В «Разъяснениях Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о порядке применения постановления» указывается, что под хозяйствующими субъектами, на которых распространяется постановление, понимаются физические и юридические лица, в том числе иностранные граждане, зарегистрированные в Российской Федерации в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, использующие труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров, гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в сфере розничной торговли.

На Государственную инспекцию труда в Новосибирской области возложена обязанность по контролю за выполнением работодателями требований трудового законодательства Российской Федерации в отношении иностранных работников. Данный контроль осуществляется при проведении проверок, основными целями которых является выявление и устранение допускаемых работодателями нарушений законодательства Российской Федерации в отношении иностранных работников, а также причин и условий их порождающих, защита и восстановление нарушенных трудовых прав иностранных работников и привлечение к ответственности должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях.

С 9 января 2007 года начаты проверки рынков, предприятий розничной торговли, где есть или были иностранные работники. При проверке условий труда и правильности заключения трудовых договоров было выявлено множество нарушений. По закону нормы трудового законодательства распространяются и на иностранных работников, и на иностранных работодателей. Поэтому если иностранный гражданин работает на территории России, то это не значит, что он должен работать без выходных по 24 часа в сутки да еще не иметь никаких гарантий. При выявлении фактов, что человек работает без заключения трудового договора, ему не предоставляется отпуск, рабочее время — по 12—16 часов в сутки, выносятся предписания работодателям, и они привлекаются к административной ответственности.

В 2007 году, когда Новосибирская область будет формировать квоты на привлечение иностранной рабочей силы 2008 года, госинспекция труда направит в уполномоченный орган администрации Новосибирской области информацию по каждому конкретному работодателю, использующему труд иностранных работников. Если в течение года у него были выявлены какие-то нарушения, то это будет указываться в заключении, на основании которого хозяйствующему субъекту может быть отказано в трудоустройстве иностранцев.

Уважаемые читатели! По вопросам трудового законодательства обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области по адресу: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, 82, к. 107а.

Прием и рассмотрение обращений граждан по вопросам трудового законодательства проводится в рабочие дни с 9.00. до 12.00., в субботу с 13.00. до 16.00. Телефоны для справок: 236-03-55, 236-04-33.