1 мая — последний срок

До 1 мая 2007 года работодатели Новосибирской области должны подать заявки о потребности в иностранной рабочей силе. В противном случае они утрачивают право на использование труда граждан других государств.

Об этом шел разговор в областной администрации на пресс-конференции, в которой приняли участие заместитель руководителя департамента труда и социального развития, начальник управления труда Надежда Инина, начальник областного управления государственной службы занятости населения Игорь Шмидт, исполняющий обязанности начальника управления миграционной службы России по Новосибирской области Юрий Звягинцев.

...В целом необходимость в иностранной рабочей силе понятна — страна находится в тяжелейшем демографическом кризисе, и положение в ближайшие годы не станет лучше. Государству нужны трудовые ресурсы, но не больше реальных потребностей — иначе пострадают собственные работники, что тоже плохо и чревато социальным напряжением. Кажется, проблема решается просто: надо иметь мигрантов ровно столько, сколько нужно — определить точно свои потребности, квоты на иностранную рабочую силу.

Однако на практике... В Новосибирской области, как и в ряде других регионов России, наблюдается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Для исправления ситуации применяются организационные меры. Если в прежние годы достаточно было подать общую заявку на количество рабочих-иностранцев, то, начиная с нынешнего года, ее необходимо подтвердить заявлениями работодателей. Таким образом, каждый работодатель, желающий привлечь в 2008 году иностранных граждан для работы на своем предприятии, должен заполнить заявку по профессиям и представить ее в департамент труда и социального развития Новосибирской области до 1 мая текущего года. На основании предоставленных документов будет формироваться квота на использование труда жителей других государств в Новосибирской области.

В целом объем квот утверждается правительством — в зависимости от потребностей в субъектах Федерации они могут год от года меняться.

К сожалению, на сегодня в Новосибирской области только 26 предприятий различной формы собственности, использующих труд иностранных рабочих (из 806!), подали заявки о потребности в рабочей силе. Каковы последствия? Работодатели, не подавшие своевременно документы в областной департамент до конца апреля, лишаются законной возможности использования труда иностранных граждан на предстоящий год. Может быть, все-таки поспешить это сделать хотя бы в последний день? Форма заявки расположена на сайте администрации Новосибирской области по адресу: http:// www3.adm.nso.ru/ru/spr/cont.php. Форму уведомления можно получить в указанных управлениях, а также на сайтах УТСЗН Новосибирской области и ОГУ ЦЗН г. Новосибирска соответственно: www.nskczn. Siberia, net: www.gczn.nsk.su.

На сегодня заявления в миграционную службу о разрешении на работу подали 19875 иностранных граждан — в прошлом году за весь год было оформлено 8 тысяч. А подали уведомление о своем пребывании на территории нашей области 43474 иностранца (в прошлом году было 13 тысяч). И все же в миграционной службе уверены, что на самом деле рынок труда иностранной рабочей силы намного шире — об этом говорят результаты рейдов и проверок на строительных и производственных объектах. Руководители ссылаются на незнание миграционного законодательства... Последствия этому для руководителей, как заверил исполняющий обязанности начальника управления миграционной службы России по Новосибирской области Юрий Звягинцев, могут быть плачевные.

И еще информация к размышлению: законодательством установлены жесткие санкции за нарушения порядка осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. Так, за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, если таковое требуется, а также за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если таковое требуется по закону, налагается штраф в размере:

— на граждан от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда;
— на должностных лиц от 250 до 500 минимальных размеров оплаты труда;

— на юридических лиц от 2500 до 8000 тысяч минимальных размеров оплаты труда, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Неуведомление областной миграционной службы, службы занятости или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, если такое уведомление требуется, влечет наложение административных штрафов в размере:

— на граждан от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда;

— на должностных лиц от 350 до 500 минимальных размеров оплаты труда;

— на юридических лиц от 4000 до 8000 тысяч минимальных размеров оплаты труда, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.