Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

Специалист определяет дальнейшее развитие

09.06.2007 00:00:00
Наталья Манторова
Специалист определяет дальнейшее развитие
От учебного центра — к сварочному полигону. От линейно-производственного управления (ЛПУ) — к газораспределительной станции. От автомобильной газонаполнительной компрессорной станции (АГНКС) — к центральной диспетчерской. Словом, программа пресс-тура, организованного ООО «Томсктрансгаз» для журналистов ряда регионов, где действуют филиалы компании, оказалась более чем насыщенной. И миссию свою выполнила:



пресса увидела, насколько динамично развивается общество, в каких условиях трудятся газовики, как идет техническое перевооружение в свете современных требований. Наконец, как старейшая газотранспортная компания Сибири, дочернее предприятие ОАО «Газпром», реализует сегодня социальные проекты — мощнейший залог благополучия структуры в целом и каждого ее сотрудника в частности. А стало быть, очевидной кадровой стабильности.

Тема кадров, остающаяся для многих предприятий сегодня «больной», звучала на протяжении всего пресс-тура настойчивым лейтмотивом. Ситуация в «Томсктрансгазе» однако вполне обнадеживает. Поскольку действует здесь с недавних пор комплексная программа подготовки кадрового резерва. «Из нашего резерва мы выбрали тех «звездочек», которые имеют задатки лидера и большое стремление работать в нашей структуре, — рассказывает Лариса Истигечева, начальник отдела кадров и социального развития ООО «Томсктрансгаз», — таких людей набралось порядка 70-ти человек. Есть молодые рабочие с высшим образованием, человек 200. Все это так называемый резерв развития. Можно сравнить работу с ним и работу с детьми: чем внимательнее подход, чем больше в конкретного человека вкладывается сил и средств, тем лучше результат. Стремимся, чтобы у каждого резервиста был свой наставник, причем неформальный, и свой же индивидуальный план развития».

Особо важной для молодых специалистов наставники считают возможность видеть процесс подготовки и трудоустройства непосредственно в динамике. «Те, кого мы уже назначили на определенные должности, — хороший пример другим, — подчеркивает Лариса Алексеевна, — и ребята понимают, что все их перспективы действительно реальны». Кстати, «Томсктрансгаз», имея весьма разветвленную структуру, подчас предлагает варианты: если, скажем, в Томском линейно-производственном управлении нет вакантного места, которое человек — согласно своей компетенции — мог бы занять, аналогичное место может оказаться в любом другом ЛПУ.

А где готовят специалистов, этот резерв формирующих? До недавних пор в «Томсктрансгаз» люди поступали с любой специальностью, инженерной или рабочей, осваивая тонкости профессии газовика через курсы в учебных центрах и комбинатах Газпрома либо непосредственно на практике. Ныне «Томсктрансгаз» создал свою собственную образовательную базу. 29 человек учатся по договору в Томском государственном политехническом университете на специальном отделении. И каждый заранее знает, какое место в структуре общества займет он по окончании вуза. Производственную практику студенты проходят также в подразделениях «Томсктрансгаза», так что придут они, дипломированные, в уже знакомый коллектив. Будучи осведомленными о всех социальных гарантиях, условиях труда.

В огромной мере способствует формированию резерва учебный центр ООО «Томсктрансгаз», который недавно открылся. Колоссальная работа проведена по материально-техническому обеспечению базы, подготовке специалистов-преподавателей, созданию условий для отдыха, в том числе активного, оснащению гостиничного комплекса, системы питания. В означенном центре проходят подготовку, переподготовку и курсы повышения квалификации специалисты разных категорий. И, конечно же, здесь обучаются те, кто желает получить рабочую специальность, с газовым делом связанную.

Учебный центр и гостиничный комплекс (все в одном здании) — первое, что смогли воочию оценить журналисты. Елена Леонтьева, директор центра, ознакомила гостей с культурно-досуговой стороной дела, отметив ее особую важность: «Все же образовательное учреждение расположено на окраине Томска, инфраструктура здесь не очень развита. Поэтому возможность для полноценного отдыха нашим слушателям мы в максимальной степени стараемся предоставить на месте». Есть, например, здесь несколько залов — тренажерный, бильярдный, танцевальный... Всюду в основном — полный комплект. Понемногу доукомплектовывается лишь комната отдыха как таковая — книгами, журналами, фильмами на DVD, настольными играми. Помещение, весьма располагающее к релаксации, просто мини-курорт!

Ну а главное, что буквально потрясло журналистский десант, — это сама учебная база, оборудованная по высшему пилотажу. Здесь, как и на самом производстве ООО «Томсктрансгаз», активно внедряются высокие технологии. Они не только позволяют основательнее освоить ту или иную производственную операцию. Что важно, они делают сам процесс обучения наиболее привлекательным. А когда человек с огромным интересом погружается в дело — оно, соответственно, спорится гораздо лучше. Вот, например, класс для подготовки операторов ГРС (газораспределительных станций). Алексей Передерин, заместитель директора учебного центра, демонстрирует в действии электронный тренажер: на экране в деталях представлена схема ГРС, где якобы случилась та или иная непредвиденная ситуация. Слушатель должен определиться со своими действиями. И произвести их с помощью компьютерной установки. Последняя тотчас выдаст результат, наглядно его продемонстрировав. Сразу станет ясно, насколько эти действия «адекватны», не пострадал ли (теоретически, конечно) кто-нибудь... Ошибся? Повторяем урок! Причем тестируемый никогда заранее не знает, с какой именно ситуацией предложит ему бороться хитромудрый компьютер.

А вот класс, где ученики проходят курс охраны труда. В том числе — оказания неотложной помощи пострадавшим. «Кто это?» — возбуждаются журналисты, увидев человекообразное существо, уложенное на спину в специально отведенном уголке. Оказывается, это Илюша. Так тепло называют здесь манекен, сплошь опять же напичканный электроникой. Предназначен он для отработки различных приемов, связанных со спасением жизни и здоровья человека. Как правильно провести, например, сердечно-легочную реанимацию? Полученные в теории навыки можно запросто проверить на практике: сюда ударил, сюда нажал... Если сделал все верно — Илюша непременно даст знать. То есть попросту... «оживет»! Насколько вообще свойственно оживать манекенам: глаза откроются, соответствующий индикатор оповестит о том, что дыхательная система заработала и т. д.

Еще одна увлекательная штука — интерактивная доска, расположенная в классе для повышения квалификации: лектор делает, например, определенные иллюстрации на экране проектора. Они тут же попадают на мониторы персональных компьютеров — файл каждый может себе сохранить и работать с ним впоследствии. Что-то в нем выделять (цветными штрихами), вносить прочие коррективы... Словом, своего рода чудес в новоявленном учебном центре — только успевай смотри.

«Сегодня ставится задача — к 2010 году обновить все наши основные фонды на основе самых современных технологий, — говорит Виталий Маркелов, генеральный директор ООО «Томсктрансгаз». — Следовательно, требования к персоналу будут предъявляться совсем другие по сравнению с теми, которые были вчера. Мы уже не учим людей эксплуатировать старое оборудование. Электрик десять лет назад и электрик, который придет к нам завтра, — это практически два разных специалиста. Проблема решается посредством целого комплекса мер. Университет и учебный центр, в частности, позволяют их применять». Также, отметил Виталий Анатольевич, резервисты «Томсктрансгаза» получают образование в зарубежных компаниях: «Определенный срок они там стажируются. В свою очередь иностранные специалисты высокого класса приезжают к нам, читают лекции, в частности, на тему организации производства, управления предприятием в современных условиях. Мы активно обмениваемся опытом».

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс

Новости
Профессор МГАХИ и кандидат искусствоведения  Николай Васильев провел авторскую экскурсию по главным архитектурным памятникам и нетуристическим объектам Новосибирска.
21.10.2021 фото
Сталь, железобетон и причудливые формы. Здания советского модернизма можно встретить на всем пространстве бывшего СССР. VN.ru спросил архитекторов города – какими зданиями, построенными в конце прошлого века, можно гордиться.

29.09.2021 Видео
Звезда российского рэпа рассказал Юрию Дудю о жизни в родном городе.