Социальная адаптация на рынке труда

Человек с ограниченными возможностями находится в условиях социальной дезадаптации, у него нарушены социальные контакты, его общение ограничено, зачастую у него существуют негативные установки по отношению к здоровым людям. Вследствие чего затрудняется самостоятельный активный поиск работы, снижается мотивация к труду. Таким людям трудно поставить цель и самостоятельно достигнуть ее.

Безработный инвалид испытывает стресс двойной, а то и тройной силы: с одной стороны, потому что он инвалид, с другой, что не может реализовать свои сохранившиеся возможности в трудовой деятельности, стать экономически независимым.

Приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 № 400 утвержден «Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда». Он направлен на удовлетворение потребности безработных граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду и способствует сокращению периода поиска работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции. Это в полной мере относится и к такой категории граждан, как инвалиды.

В первую очередь необходимо провести тестирование для определения возможности формирования активного, самостоятельного навыка поиска работы. Во-вторых, необходимо построить пошаговую программу действий для поиска работы. Также необходимо вооружить человека всеми источниками сведений о возможности трудоустройства.
Занятия по социальной адаптации на рынке труда могут проводиться в групповой или индивидуальной форме. Работник службы занятости знакомит граждан с техникой, методами и способами поиска работы. В ходе занятий создаются условия психологического комфорта, что особо важно для граждан с ограниченными возможностями. Безработные граждане в ходе занятий изучают свои возможности в плане профессиональной реализации, приобретают навыки составления резюме, отрабатывают стратегии общения с работодателем по телефону и при непосредственном контакте. Работник центра занятости населения дает рекомендации безработным гражданам по разработке индивидуального плана поиска работы. В ходе занятий у граждан формируются мотивация к поиску работы и адекватное отношение к выбору профессии.

Таким образом, квалифицированный подход работников службы занятости дает возможность безработным гражданам адаптироваться на рынке труда.