Разъяснение к постановлению о трудоустройстве инвалидов

Всем организациям численностью более 100 работников установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.

Центры занятости населения доводят до сведения организаций установленные квоты для приема на работу инвалидов не менее чем за две недели до начала их действия.

Организации ежегодно самостоятельно рассчитывают квоту для приёма на работу инвалидов в соответствии с установленной величиной квоты.

Контроль за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляют департамент труда и занятости населения Новосибирской области и центры занятости населения.