Департамент стратегического управления и планирования Новосибирской области от 30.04.2008

Основные квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлению подготовки «Экономика и управление» или «Государственное и муниципальное управление»;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законодательства Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы;

знание законодательства Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам планирования, прогнозирования социально-экономического развития;

наличие навыков аналитической работы, разработки планово-прогнозных документов (подтвердить документально), знание стандартных пакетов прикладных программ, используемых при составлении прогнозов социально-экономического развития;

наличие навыков взаимодействия с исполнительными и представительными органами государственной власти, органами местного самоуправления;

наличие навыков организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков;

наличие навыков владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, работы с интернет-ресурсами.

Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

— основные права и обязанности государственного гражданского служащего — статьями 14 и 15;

— запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего — статьями 17 и 18;

— основные государственные гарантии государственных гражданских служащих — статьей 52.

При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 1.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Указанные документы представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме в газете «Советская Сибирь» в администрацию Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 72, с 15.00 до 17.00, отдел государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления администрации Новосибирской области.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.

Первый этап завершается по истечении 30 дней со дня опубликования объявления в газете «Советская Сибирь».

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее чем за 15 дней до его начала.

Порядок проведения конкурса
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещений вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Дополнительную информацию об участии в конкурсе можно получить по тел. 223-19-85, e-mail sma@obladm.nso.ru