Названы в числе лидеров

Подобные конкурсы проводятся уже шесть лет с целью распространения опыта лучших участников. В первую очередь для улучшения условий труда, повышения эффективности мер по регулированию социально-трудовых отношений в коллективе (увеличение заработной платы, усиление защиты трудовых прав). Победители определились по наибольшему количеству набранных баллов.

Регулирование социально-трудовых отношений на основе социального партнерства стало в последние годы неотъемлемой частью политики администрации области, проводимой на региональном и муниципальном уровнях. С целью развития социального партнерства в сфере труда уже шесть лет в нашей области проводится ежегодный смотр-конкурс по двум номинациям: «Лучший район (город) по социальному партнерству» для муниципальных образований с численностью населения более 30 тысяч и менее 30 тысяч и «Лучшая сельскохозяйственная организация по регулированию социально-трудовых отношений».

Проведение конкурса направлено на обобщение и распространение опыта лучших участников, повышение эффективности мер по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, направленных на повышение заработной платы, увеличение уровня занятости населения, усиление защиты трудовых прав работников и обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах.

Среди основных показателей конкурса для оценки районов и городов использовались: охват населения коллективными договорами и территориальным соглашением, применение минимальной тарифной ставки, установленной в региональном соглашении, уровень заработной платы и уровень незанятого населения. Кроме того, учитывались активность объединений работодателей и профсоюзов в работе по развитию социального партнерства, проведение семинаров и другие. Сельскохозяйственные организации оценивались по уровню заработной платы, росту прибыли и производительности труда, отсутствию текучести кадров и несчастных случаев, а также учитывались затраты предприятий на санаторно-курортное лечение работников и их семей, летний отдых детей работников и на выплату материальной помощи работающим. Победители определились по наибольшему количеству набранных баллов.

По итогам смотра-конкурса за 2007 год, на основании представленных документов, победителями в номинации «Лучший район (город) по социальному партнерству» признаны:

по 1-й группе (численность населения более 30 тыс. чел.)
— 1-е место — Краснозерский район,
— 2-е место — Новосибирский район,
— 3-е место — г. Искитим;

по 2-й группе (численность населения менее 30 тыс. чел.)
— 1-е место — г. Обь,
— 2-е место — Маслянинский район,
— 3-е место — Убинский район.

В номинации «Лучшая сельскохозяйственная организация по регулированию социально-трудовых отношений» признаны:
— 1-е место — ЗАО «Приобское» Новосибирского района,
— 2-е место — ЗАО «Птицефабрика «Каргатская» Каргатского района,
— 3-е место — ЗАО «Новомайское» Краснозерского района.

Победителям вручены почетные грамоты губернатора области и ценные подарки (оргтехника).

Отмечена активная работа по развитию социального партнерства Искитимского, Куйбышевского, Болотнинского, Чулымского районов.

Краснозерский район впервые занял призовое 1-е место в смотре-конкурсе по развитию социального партнерства. Большинство показателей выше среднего уровня по области. За 2007 год среднемесячная заработная плата работников выросла на 34%. Уровень незанятого населения один из низких — 3,9%, при среднем по области — 12,5%. В районе заключено 4 отраслевых соглашения (сельское хозяйство, образование, здравоохранение, потребкооперация).

Город Обь занял 1-е место по второй группе в смотре-конкурсе по развитию социального партнерства. Достигнутые стабильные результаты в развитии социального партнерства способствовали росту объема производства промышленной продукции в 2007 году на 72,3% по сравнению с 2006 годом. Среднемесячная заработная плата работников по итогам 2007 года самая высокая среди районов и городов области — 15083 рубля, что в целом положительно повлияло на доходы и уровень жизни населения города. Уровень незанятого населения — 7,4%, что ниже среднего по области (12,5%). В городе заключено 5 территориально-отраслевых соглашений (образование, культура, социальное обслуживание, торговля, ЖКХ).

Выполнение работодателем и работниками коллективного договора ЗАО «Приобское» способствовало росту производительности труда на 17%. При этом среднемесячная заработная плата превысила среднемесячный прожиточный минимум трудоспособного населения в 2,3 раза и составляет более 10 тыс. рублей. Размер минимальной тарифной ставки установлен выше, чем минимальный размер оплаты труда по России. На предприятии проводится обучение персонала, производится выплата материальной помощи работникам, выделяются средства на санаторно-курортное лечение.

Итоги смотра-конкурса показали, что в подавляющем большинстве районов и городов активизировалась работа по развитию социального партнерства. Больше половины из них провели предварительные районные смотры-конкурсы среди предприятий сельского хозяйства, победители в которых были представлены в областном смотре-конкурсе.

В 2007 году в органах по труду администраций муниципальных образований зарегистрирован 4961 коллективный договор, что на 8% больше, чем зарегистрировано в 2006 году. Количество работающих, охваченных коллективными договорами, увеличилось за год на 1,5%, охват коллективными договорами составляет 86% от численности работников, занятых в крупных и средних организациях. Улучшилось качество содержания отраслевых соглашений и коллективных договоров, их реализация способствует созданию необходимых условий для сохранения темпов роста экономики области, реализации социальных программ и обеспечения роста жизненного уровня жителей.

Совместная работа администрации Новосибирской области с объединениями профсоюзов и объединениями работодателей по развитию социального партнерства содействует созданию необходимых условий для сохранения темпов роста экономики области, реализации социальных программ и обеспечения роста жизненного уровня жителей. Так, индекс промышленного производства в 2007 году составил 111,1%, индекс выпуска продукции сельского хозяйства — 112% к уровню прошлого года, оборот организаций в фактически действующих ценах увеличился на 24,6%, номинальная среднемесячная заработная плата выросла на 30,1%, а ее реальный размер увеличился на 20,4%, реальные располагаемые денежные доходы населения — на 10,9%. Увеличилась численность занятых в экономике, улучшились условия труда работников организаций.

В 2008 году проведение конкурса будет продолжено, о его условиях можно ознакомиться на сайте департамента труда и занятости населения Новосибирской области www.nskczn.siberia.net.