Новосибирск 2.9 °C

Конкурс в кадровый резерв департамента труда и занятости

09.09.2008 00:00:00



начальника отдела социального партнерства и потребительских бюджетов;

заместителя начальника отдела социального партнерства и потребительских бюджетов;

консультантов отдела социального партнерства и потребительских бюджетов;

консультантов отдела оплаты труда;

консультанта финансового отдела;

главных специалистов отдела содействия занятости населения и технологии работы;

главного специалиста отдела оплаты труда;

главного специалиста отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда;

ведущих специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда;

ведущих специалистов отдела трудовой миграции;

ведущего специалиста отдела социального партнерства и потребительских бюджетов;

ведущих специалистов отдела управления персоналом и организационно-контрольной работы;

ведущих специалистов отдела комплексного анализа, мониторинга трудовой сферы и рынка труда;

ведущих специалистов отдела содействия занятости населения и технологии работы;

ведущего специалиста отдела организации профессиональной ориентации и обучения;

ведущего специалиста контрольно-ревизионного отдела;

ведущего специалиста отдела эксплуатации автоматизированных систем и технических средств;

ведущих специалистов отдела информационного обеспечения и общественных связей;

ведущего специалиста хозяйственного отдела.

Основные квалификационные требования:

по должности начальника отдела социального партнерства и потребительских бюджетов:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки», знание основ управления персоналом;
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Устава Новосибирской области, Федеральных законов «О прожиточном минимуме в РФ», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об объединениях работодателей», Законов Новосибирской области «О потребительской корзине в Новосибирской области», «О социальном партнерстве в Новосибирской области», Постановлений Правительства РФ «Об утверждении положения о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы», «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ», иных нормативных правовых актов Президента РФ, Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, регулирующих сферу трудовых отношений;

наличие навыков планирования, организации совместной деятельности коллектива, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, подготовки документов, аналитических материалов, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным;

по должности заместителя начальника отдела социального партнерства и потребительских бюджетов:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Устава Новосибирской области, Федеральных законов «О прожиточном минимуме в РФ», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об объединениях работодателей», Законов Новосибирской области «О потребительской корзине в Новосибирской области», «О социальном партнерстве в Новосибирской области», Постановлений Правительства РФ «Об утверждении положения о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы», «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ», иных нормативных правовых актов Президента РФ, Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, регулирующих сферу трудовых отношений;

наличие навыков планирования, организации совместной деятельности коллектива, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, подготовки документов, аналитических материалов, делового письма, разрешения конфликтов, консультирования;

по должности консультанта отдела социального партнерства и потребительских бюджетов:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;
знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Федеральных законов: «Трудовой кодекс РФ», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об объединениях работодателей», Закона Новосибирской области «О социальном партнерстве в Новосибирской области», иных нормативных правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, регулирующих сферу трудовых отношений, знание законодательства о государственной гражданской службе РФ и Новосибирской области;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных документов, планирования, организации работы группы специалистов, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов;

по должности консультанта отдела социального партнерства и потребительских бюджетов:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Федерального закона «О прожиточном минимуме в РФ», Закона Новосибирской области «О потребительской корзине в Новосибирской области», Постановлений Правительства РФ «Об утверждении положения о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы», «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ», иных нормативных правовых актов Президента РФ, Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, регулирующих сферу трудовых отношений, знание законодательства о государственной гражданской службе РФ и Новосибирской области;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных документов, планирования, организации работы группы специалистов, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов;

по должности консультанта отдела оплаты труда:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлению подготовки: «Экономика и управление»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Устава Новосибирской области, Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», Закона Новосибирской области «О государственной гражданской службе Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам оплаты труда;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных документов, планирования, организации работы группы специалистов, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов;

по должности консультанта отдела оплаты труда:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлению подготовки: «Экономика и управление»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Федеральных законов: «О государственной гражданской службе РФ», «Об основах муниципальной службы в РФ», Законов Новосибирской области: «О государственной гражданской службе Новосибирской области», «О муниципальной службе в Новосибирской области», «О Реестре должностей государственной гражданской службы Новосибирской области», «О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области», «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области», «О денежном содержании (вознаграждении) лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области», «О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области»;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных документов, планирования, организации работы группы специалистов, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов;

по должности консультанта финансового отдела:

высшее профессиональное (финансовое) образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлению подготовки: «Экономика и управление»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание основных положений Конституции РФ, Закона РФ «О занятости населения в РФ», Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости, Указов Президента РФ, Постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов Новосибирской области по финансово-экономическим вопросам;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных документов, планирования, организации работы группы специалистов, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов;

по 2-м должностям главного специалиста отдела содействия занятости населения и технологии работы:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Социальные науки»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание основных положений Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Закона РФ «О занятости населения в РФ», Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности главного специалиста отдела оплаты труда:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлению подготовки: «Экономика и управление»;
требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Устава Новосибирской области, Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», Законов Новосибирской области: «О государственной гражданской службе Новосибирской области», «О Реестре должностей государственной гражданской службы Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам оплаты труда в бюджетной и внебюджетной сфере;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда:

профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление на предприятии», «Безопасность технологических процессов и производств», «Безопасность жизнедеятельности в техносфере»;
требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, федеральных законов и законов Новосибирской области об охране труда, законодательства о государственной гражданской службе РФ и Новосибирской области;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда:

профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление на предприятии», «Безопасность технологических процессов и производств», «Безопасность жизнедеятельности в техносфере»;
требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Трудового кодекса РФ, Закона Новосибирской области «Об охране труда в Новосибирской области» подзаконных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по 3-м должностям ведущего специалиста отдела трудовой миграции:

профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Социальные науки»;
требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», Закона РФ «О занятости населения в РФ», Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области», Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости, нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам занятости населения и правовом положении иностранных граждан в РФ;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста отдела социального партнерства и потребительских бюджетов:

профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Федеральных законов «О прожиточном минимуме в РФ», закона Новосибирской области «О потребительской корзине в Новосибирской области», Постановления Правительства РФ «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ», законодательства о государственной гражданской службе РФ и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу трудовых отношений;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по 4-м должностям ведущего специалиста отдела управления персоналом и организационно-контрольной работы:

профессиональные знания по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» или по направлениям подготовки: «Гуманитарные и социальные науки», «Образование и педагогика»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;
знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», Закона РФ «О занятости населения в РФ», Инструкции по документационному обеспечению;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по 2-м должностям ведущего специалиста отдела комплексного анализа, мониторинга трудовой сферы и рынка труда:

профессиональные знания по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Социальные науки», «Статистика»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Закона РФ «О занятости населения в РФ», федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, регулирующих государственную гражданскую службу, Трудового кодекса РФ, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам государственной службы, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития РФ, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по 2-м должностям ведущего специалиста отдела содействия занятости населения и технологии работы:

профессиональные знания по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Социальные науки»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Закона РФ «О занятости населения в РФ», федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, регулирующих государственную гражданскую службу, Трудового кодекса РФ, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам государственной службы, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста отдела организации профессиональной ориентации и обучения:

профессиональные знания по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Гуманитарные и социальные науки», «Образование и педагогика»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Закона РФ «О занятости населения в РФ», федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, регулирующих государственную гражданскую службу, Трудового кодекса РФ, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам государственной службы, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста контрольно-ревизионного отдела:

профессиональные знания по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет и аудит»;
требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, Трудового кодекса РФ, Инструкции по бюджетному учету, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам государственной службы;

наличие навыков подготовки документов, информационного материала, владения компьютерной и другой оргтехникой, знание основ бухгалтерского учета и (или) методик проведения проверок, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

по должности ведущего специалиста отдела эксплуатации автоматизированных систем и технических средств:

профессиональные знания по направлениям подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Автоматика и управление» или по специальности: «Государственное и муниципальное управление»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Закона РФ «О занятости населения в РФ», федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, регулирующих государственную гражданскую службу, Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости, нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам занятости населения;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста отдела информационного обеспечения и общественных связей:

профессиональные знания по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлению подготовки: «Гуманитарные и социальные науки»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Закона РФ «О занятости населения в РФ», федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, регулирующих государственную гражданскую службу, Трудового кодекса РФ, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, нормативно-правовых актов Федеральной службы по труду и занятости по утверждению Административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, нормативных правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам государственной службы, основ информатики и вычислительной техники, журналистики, связей с общественностью;

наличие навыков дизайнерских работ, владения компьютером в современных редакторах (программах), работы с информационными системами, организации связей со СМИ, с общественностью, применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

по должности ведущего специалиста хозяйственного отдела:

профессиональные знания по направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или по специальности «Государственное и муниципальное управление»;

требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Закона РФ «О занятости населения в РФ», федерального законодательства и законодательства Новосибирской области, регулирующих государственную гражданскую службу, Трудового кодекса РФ, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Закона РФ «О занятости населения в РФ», нормативно-правовых актов РФ и Новосибирской области по вопросам занятости населения;

наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 086 у).

Указанные документы предоставляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме в газете «Советская Сибирь» в департамент труда и занятости населения Новосибирской области по адресу: 630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28, к. 322, с 09.00 до 17.45, отдел управления персоналом и организационно-контрольной работы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.

Первый этап завершается по истечении 30 дней со дня опубликования объявления в газете «Советская Сибирь».

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее чем за 15 дней до его начала.

Порядок проведения конкурса:

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе управления персоналом и организационно-контрольной работы департамента труда и занятости населения Новосибирской области: тел.: (383) 325-04-24, 222-13-29, факс 227-13-83.

Е-mail: kanc@nskczn.siberia.net, www. nskczn.siberia.net, а также на сайте администрации Новосибирской области www3.adm.nso.ru

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Дзен

Новости

Больше новостей

Новости районных СМИ

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: