Требуются дерзкие профессионалы

В августе — сентябре в Новосибирской области провели три зональных семинара в рамках программы «Кадровый резерв». Она привлекла около 200 молодежных лидеров, молодых депутатов представительных органов местного самоуправления.

В церемонии открытия форума приняли участие руководитель регионального исполнительного комитета партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Олег Иванинский, заместитель председателя комитета по культуре, образованию, науке, спорту и молодежной политике Новосибирского областного Совета депутатов Александр Илющенко.

Организаторы семинара — Новосибирское региональное отделение партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», Новосибирское региональное отделение Всероссийской общественной организации «Молодая гвардия «Единой России», Молодежное региональное собрание депутатов Новосибирской области — ставили перед собой цель не просто сформировать кадровый резерв, но выявить эффективных молодежных лидеров, молодых политиков, чтобы в дальнейшем их инициатива, энергия, знания и идеи служили развитию как отдельных территорий муниципальных образований, так и региона, а возможно, и страны в целом.

В рамках программы семинаров каждый участник, в соответствии с личными интересами, выбирал группу, где обсуждались различные темы, затрагивающие все стороны жизни местного сообщества. Так самоорганизовались следующие группы: «Организация диалога власти, бизнеса и населения», «Формирование образа жизни», «Финансы и бюджет муниципального образования», «Содержание деятельности местного самоуправления», «Стратегия развития территорий» и другие.

В первый день участникам предстояло обсудить доклад секретаря молодежного регионального собрания депутатов Новосибирской области, депутата Совета депутатов Искитима Юрия Бойко. Его тема — «Анализ ситуации в развитии местного самоуправления в Новосибирской области». Автор проанализировал основные проблемные моменты, болевые точки в развитии муниципалитетов. Следует отметить, что обсуждение проходило очень активно, участники не только представляли свое видение, свою точку зрения, порой критичную, но и вносили предложения по решению тех или иных проблем местного сообщества.

Главным в обсуждении стало то, что его участники решали проблемы и вносили свои предложения не просто как теоретики-семинаристы, а как реально действующие представители власти и жители муниципального образования. А это уже другой уровень ответственности молодых политиков.

Поскольку поднимаемые вопросы на семинаре волновали именно практиков, имеющих опыт управления, активности молодежи можно было позавидовать. Во время обсуждения не просто выявляли проблемные моменты в затронутых темах, но и предлагали интересные, нестандартные решения, разрабатывали собственные проекты и, что самое главное, готовы были брать ответственность за их реализацию.

Организаторы тоже предприняли творческий подход не только в ролевых играх, но и в комплексном планировании хода учебы. Так, использовалась практика привлечения лучших участников одного семинара в работе последующих, что, несомненно, сказалось в целом на качестве полученных знаний и способствовало укреплению связей между молодыми политиками, молодежными лидерами районов области. Выполняя поставленные задачи, они использовали различные методы выработки наиболее оптимальных вариантов решений проблем. Особенно это было заметно при проведении ролевых игр. Следует учитывать, что тут ни для кого не было послаблений — организаторы создавали сложные, максимально приближенные к реальности условия.

Например, лидеры одной из групп, по сценарию, победили на выборах глав муниципальных образований. Перед каждым из них стоял вопрос: что я буду делать как глава исполнительного органа местного самоуправления? Мои первые решения, шаги, действия? В наследство избранным главам достались отнюдь не богатые и развивающиеся территории, а муниципальные образования, которые необходимо вытаскивать из кризиса. Так, в результате работы группы появился проект создания привлекательного имиджа муниципального образования с целью вызвать интерес инвесторов. Не забыли особое внимание уделить туристической составляющей, отыскав «особинки» края, неповторимость его природных ресурсов.

На третьем семинаре получила продолжение тема создания клуба, при этом обсуждались уже содержательные стороны проекта. Этому предшествовала работа на втором семинаре, когда участниками была смоделирована ситуация: бизнесмен планирует разместить на территории муниципального образования склад по продаже стройматериалов. Чтобы он мог реализовать свой проект, предстояло договориться нескольким сторонам, интересы которых оказываются затронутыми — это представитель администрации, депутат, бизнесмен и жители. В результате обсуждения пришли к выводу, что оптимальным решением будет создание клуба, который станет площадкой для цивилизованного обсуждения возникающих проблемных моментов; в рамках работы клуба будут учитываться интересы сторон, каждая из них обязана соблюдать установленные правила и так далее.

На общественное рассмотрение было предложено множество проектов, которые отличались новизной идеи, креативностью, профессионализмом.

Возможно, сторонний наблюдатель мог указать на некоторые недостатки в разработанных проектах, но искреннее желание участников изменить жизнь в муниципальном образовании в лучшую сторону, несомненно, поможет их исправить. Да и практика — лучший корректор всех планов и лучший учитель для перспективного управленца.

Во время семинаров звучала ссылка на слова заместителя руководителя администрации Президента РФ Владислава Суркова: сегодня востребован не тот, кто описывает реальность, а тот, кто ее меняет. Смелая, инициативная, профессиональная, конкурентоспособная, в чем-то дерзкая молодежь, у которой амбициозные планы и яркие перспективные проекты, сегодня нужна стране, и прежде всего на местном уровне.

Именно такую молодежь мы увидели на семинарах, по итогам которых лучшие из лучших будут включены в кадровый резерв партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Новосибирской области.