Поможем гражданам с ограниченными возможностями трудоустроиться!

Этот вопрос остро стоит перед специалистами службы занятости.
Более 60% инвалидов, зарегистрированных в службе занятости, имеют возраст, превысивший 45 лет, что является препятствием к трудоустройству, так как основная масса вакансий имеет возрастной ценз. Каждый третий инвалид, состоящий на учете в службе занятости, потерял свою квалификацию из-за длительного перерыва в работе и имеет низкую мотивацию к труду.

Согласно Трудовому кодексу граждане с ограниченными возможностями находятся на особом положении в сфере занятости и трудовых отношений. По рекомендациям специалистов МСЭ они имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, особые условия для работы в выходные и праздничные дни, на работу в дневное время, на ограниченные нагрузки и т.п. Все это, как правило, зачастую становится препятствием в самореализации и профессиональной карьере инвалидов. Инвалиды непривлекательны для работодателя, так как их трудоустройство становится источником дополнительных затрат, а значит, и поводом для отказа в приеме на работу. Вот и приходят они в службу занятости, рассчитывая на пособие по безработице. И всё же многим нужно не просто пособие, а реальная перспектива найти работу.

Специалисты центра занятости помогают сориентироваться на рынке труда города, определить ту область, где человек сможет приложить свои силы с наибольшей отдачей, а если понадобится, то получить новую профессию.

Профессиональная ориентация инвалидов, имеющих статус безработных, — это важный момент в их профессиональной реабилитации. Люди с ограниченными возможностями, состоящие на учете в службе занятости, имеют право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а также могут принять участие в специальных программах.

Программы «Клуб ищущих работу» и «Новый старт» как групповые формы профориентационной работы являются одними из наиболее эффективных услуг, предоставляемых службой занятости населения. Общение людей, находящихся в одинаковой ситуации, помогает обмениваться опытом — как противостоять сложным жизненным обстоятельствам, совместно искать пути решения проблем, оказывать друг другу моральную поддержку. Идея клуба и основная задача тренингов — помочь безработному выйти из депрессии, оказать ему психологическую поддержку, вернуть веру в себя и настроить на активный поиск работы.

Год от года число людей с ограниченными возможностями возрастает. Сейчас, по данным Минздрава РФ, у нас уже насчитывается около 15 миллионов инвалидов. Выход один: искать возможности для их самореализации, в том числе и трудовой, чтобы они смогли сами обеспечивать себе достойную жизнь.

Однако сегодня реальность такова, что у многих работодателей часто отсутствуют возможность и желание создавать соответствующие условия для организации труда инвалидов, поэтому для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, разработана специальная программа трудоустройства, в ее рамках центр занятости заключает договоры с работодателями, готовыми принимать на работу данных безработных хотя бы временно.

Принятому на работу человеку работодатель платит зарплату, а центр занятости дополнительно оказывает материальную поддержку, не облагаемую никакими налогами. Это вполне реальная возможность «зацепиться» за активную жизнь, вернуться к трудовой деятельности, получить пусть не очень большие, но все же деньги, которые материально поддержат гражданина с ограниченными возможностями.