Молодежь — главный ресурс будущего

В Новосибирской области молодежь всегда рассматривалась как главный ресурс нашего региона — при поддержке администрации реализуется ряд программ, направленных на раскрытие потенциала молодежи. В частности, в этом году шестой раз стартует программа «Уникальный ресурс Сибири».

Владимир Панарин, председатель комитета общественно-политических связей администрации Новосибирской области:

— С одной стороны, у нас есть рынок труда. Но с другой — явный недостаток качественных, квалифицированных специалистов. И одна из главных черт «Уникального ресурса» — предоставление студенту возможности попробовать себя непосредственно на производстве, по выбранной специальности.

Что такое для будущего профессионала увидеть воочию свое будущее место работы, объяснять не надо. Одно дело — теоретическая подкованность, совсем другое — постижение практических навыков по выбранной специальности. Но это не единственное, что дает программа «Уникальный ресурс Сибири».

Объединение власти, бизнеса и общественных структур позволяет прежде всего выявить наиболее активных и способных ребят из студенческой среды. Во-вторых, у участников программы появляется упомянутая возможность проходить практику и стажировку на крупнейших предприятиях города и области.

Плюс к этому — будущие специалисты имеют возможность уже сегодня наращивать свой профессиональный потенциал, участвуя в многочисленных мероприятиях в рамках программы: мастер-классы, семинары и тренинги. Кроме того, будучи в статусе простого студента, мальчишки и девчонки получают возможность встретиться «без галстука» с руководящим составом крупнейших компаний в выбранной отрасли. Неформальная, «шаговая» доступность — один из богатейших инструментов к постижению тонкостей будущей специальности, нюансов работы в том или ином коллективе, перспектив молодого специалиста на конкретном месте работы.

Так, например, на конференции «День открытия возможностей», прошедшей в пятницу в областной администрации, ребята послушали выступление Ирины Мартиросян, начальника отдела набора и учета персонала ОАО «СибирьЭнерго». Тут же, в режиме вопрос—ответ, смогли узнать, как в компании обстоит дело с перспективами жилья для молодых специалистов, какая возможна заработная плата на той или иной позиции и т. д.

Но, безусловно, уникальной возможностью стало для собравшихся на конференции ребят общение с губернатором Новосибирской области Виктором Толоконским.

— Я убежден, что у нас есть системные проблемы в высшей школе. Да, мы наравне с лучшими образовательными центрами России и мира готовим по теоретической части, даем прекрасную фундаментальную подготовку. Но подвести специалиста к практической бизнес-деятельности умеем пока очень плохо.

Виктор Александрович отметил, что одна из главных сегодняшних особенностей — принципиальное изменение (буквально «на глазах») технологий в рамках одного поколения. Поэтому крайне важно, чтобы приход молодого специалиста был максимально эффективным.

— Для Новосибирской области, — подчеркнул губернатор, — очень многое в стратегическом развитии определяется интеллектуальным потенциалом, потенциалом науки и образования. Крайне важна интеллектуальная емкость региона. Именно поэтому, например, нас больше интересуют предприятия нового, инновационного профиля.

Виктор Александрович справедливо отметил, что, например, строительство очередного мебельного производства может быть осуществлено где угодно. В то время как Новосибирская область заинтересована в уникальных, наукоемких производствах, требующих уникальных специалистов. И фундамент для такого развития есть: «Сейчас идей интеллектуально, фундаментально проработанных, — заметил губернатор, — у нас предостаточно».

Пожалуй, наиболее значимой для ребят частью встречи с губернатором стала возможность задать главе области свой вопрос. Спрашивали студенты о самом разном, что может беспокоить специалиста, которому в самое ближайшее время предстоит влиться в кадровую структуру региона.

Одним из главных стал прозвучавший вопрос о сегодняшних ресурсах для молодежи по воплощению своих идей в Новосибирской области. Губернатор Виктор Толоконский напомнил о уже существующем бизнес-центре в Кольцово, готовом принять молодых и энергичных «носителей идей» в свои стены. Еще более грандиозной площадкой для воплощения наукоемких проектов станет технопарк. Также Виктор Александрович напомнил о центрах инновационных компетенций, действующих в вузах, где практически каждый студент с активной социальной и профессиональной позицией может приложить свои силы.

Помимо этого, существует множество направлений, работа над которыми ведется администрацией, по которым в самое ближайшее время станет возможным воплотить свои идеи: фонд поддержки малого предпринимательства, фонд поддержки науки и инноваций, фонд поддержки молодежных инициатив.

Разумеется, не могли ребята не спросить про финансовый кризис, о его влиянии на кадровые перспективы региона.

— Дело в том, — ответил Виктор Александрович, — что у нас в области высокая степень диверсификации экономики. К тому же большая доля предприятий работает на конечный спрос. То есть у нас нет такой огромной зависимости от мирового рынка с его потрясениями.

С другой стороны, отметил губернатор, существует, как у активно развивающегося и постоянно двигающегося вперед региона, огромная инвестиционная активность Новосибирской области. Наглядный пример — огромные темпы строительства. Да, необходимо признать, что в этом направлении произошел некоторый спад строительных производств и смежных с ними направлений. Результатом стала необходимость корректировки бюджета области на 2009 год.

— Однако крайне важно, — подчеркнул губернатор, — чтобы, несмотря ни на что, во главу угла ставилась стратегия — только так можно преодолеть сложности.

Отвечая на вопрос о предстоящем годе Молодежи, о том, что он принесет с собой, губернатор Виктор Толоконский сказал:

— Пожалуй, он должен дать молодежи возможность проявить себя, в том числе и в образовании. Поэтому посоветую получить самое современное, самое лучшее образование и посоветую еще со школы максимально развивать социальную деятельность, чтобы иметь возможность эффективно включиться потом в работу, в жизнь региона.