Черная полоса для «белых воротничков»

О слухах по безработице
Игорь Шмидт привел следующие красноречивые цифры. В 2006 и 2007 годах среднемесячная численность высвобождаемых работников колебалась от 600 до 800 человек. В этом году среднемесячная численность несколько возросла: «Мы отмечаем активизацию перемещения трудовых ресурсов примерно в полтора раза».

Еженедельно около 3 тысяч вакансий снимается по причине их закрытия соискателями. В то же время новых вакансий приходит около 2600, то есть баланс банка вакансий почти не уменьшается. Как правило, люди устраиваются в соответствии со своей квалификацией и если будущая заработная плата соответствует их ожиданиям. Никаких чрезвычайных ситуаций на рынке занятости Новосибирской области не происходит. «Пока не произнесли слово «кризис», никто особенно не интересовался рынком труда», — отметил Шмидт. В доказательство своих слов руководитель департамента привел следующую сравнительную статистику: на 1 декабря 2008 года уровень зарегистрированной безработицы составил 1,43 процента, а на 1 декабря 2007 — 1,44.

В пределах таких ничтожных колебаний нельзя утверждать о массовой безработице. Что касается вакансий, то рынок Новосибирской области по-прежнему нуждается прежде всего в рабочих профессиях. Наибольшая потребность в работниках отмечается: в промышленности — 20%, строительстве — 19,4%, в торговле и общественном питании — 13,9%, здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре, науке — 12,3%, в управлении — 6,7%, сельском хозяйстве — 6,4%, транспорте и связи — 5,5%.

По закону о занятости, все новосибирские предприятия обязаны за три месяца сообщать в центр занятости о будущих вакансиях или сокращениях персонала. В период с октября по первую декаду декабря в центры занятости поступила информация от 31 работодателя о предстоящем массовом высвобождении 2742 человек, из них 2387 человек — в связи с сокращением штатов и 355 — при ликвидации организации. Об увольнениях объявили ООО «Сибирь Техник» (722 человека), Новосибирский завод химконцентратов (284), Толмачевская таможня (153), Новосибирский электродный завод в Линево (143), Новосибирский завод низковольтной аппаратуры (99), Новосибирский банк «Сибконтакт» (87), Купинская ЦРБ (75) и другие предприятия.

Более всего увольнения коснутся офисных работников.

«Если раньше многие бизнесмены могли себе позволить, чтобы одна девочка приносила кофе, а вторая — уносила грязные чашки, то сейчас работодателям жалко тратить деньги, — заметил Шмидт.— С такими уволенными будет больше всего проблем, потому что люди привыкли к офисной жизни. Мы предложим им пройти переподготовку, или вернутся к работе, полученной по специальности в учебных заведениях».

Если работодатель принуждает вас написать заявление
по собственному желанию…

«Если работник на это согласится, его уже ничем не спасешь. Поэтому нужно учиться давать сдачи и уметь защищаться», — подчеркнул Игорь Шмидт. Увольнение по собственному желанию по закону считается увольнением по неуважительной причине. Уволенный по этой причине работник имеет право претендовать на пособие по безработице в минимальном размере. Увольнением по уважительной причине является, например, увольнение по соглашению сторон. Тогда работник получит пособие, начисленное исходя из размера среднего заработка.

А если человек попал под сокращение штатов, работодатель обязан ему в течение двух месяцев выплачивать зарплату в размере среднего заработка. Если в течение данного времени центр занятости не трудоустроит работника, работодатель оплачивает еще и третий месяц «простоя». «Поэтому нельзя идти на поводу у работодателя, не подписывайте никаких бумаг», — советует Игорь Шмидт. Если начальство сильно допекает, можно обратиться за помощью в государственную трудовую инспекцию или позвонить по телефону «горячей линии» департамента 325-07-29 (кроме субботы и воскресенья). По этому же телефону можно получить консультацию юристов, сообщить о нарушениях при уведомлении работников о предстоящих увольнениях, о переводе на работу в режиме неполного времени, об оформлении административных отпусков в режиме неполного времени.

Кто поможет безработному?
За январь — ноябрь этого года при содействии службы занятости нашли работу более 60 тысяч человек. Около 5 тысяч безработных проходят переподготовку за счет бюджетных средств и приходят на гарантированное рабочее место. Из числа безработных 64,2% составляют женщины. Особенно неохотно работодатели ждут на работу женщин после декретного отпуска. Для молодых мам, имеющих малышей до трех лет, областным центром занятости разработана специальная программа переподготовки. Обучение происходит за счет средств областного бюджета.

Ситуация с сокращениями на заводах держится под контролем лично губернатора. В частности, завод имени Кузьмина объявил о режиме неполной занятости. Для того, чтобы люди не потеряли в зарплате, предусмотрена такая мера, как дополнительная занятость на другом месте работы, до тех пор, пока завод не войдет в прежний график работы.

Специалисты службы занятости также обращают внимание, что в последнее время участились случаи появления мошенничества в сфере занятости, особенно через интернет. Многие кадровые агентства сулят трудоустроить уволенных за солидное вознаграждение. Обращение в государственную службу занятости является не только бесплатным, но и надежным способом получить работу.