О мерах по обеспечению развития региона

В рамках регулирования рынка труда планом предусмотрена организация персонифицированной работы с работодателями в городах и районах области по содействию трудоустройству высвобождаемых работников на имеющиеся вакантные рабочие места, предоставлению им сведений о всех имеющихся и создаваемых дополнительных рабочих местах.

Определены дополнительные меры по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации высвобождаемых работников с последующим гарантированным их трудоустройством, по организации работы по перераспределению трудовых ресурсов организаций, трудоустройству граждан на постоянные и временные вакантные рабочие места, по замещению вакантных рабочих мест, заявляемых работодателями для привлечения иностранных работников, российскими гражданами из числа высвобождаемых работников.

В случаях массового высвобождения работников или в связи с ликвидацией организации предусмотрена оперативная организация работы консультационных пунктов (в течение трех дней после получения информации), в том числе с использованием мобильного центра занятости населения.

Одной из форм моральной поддержки работодателей, добившихся устойчивой работы своих предприятий, увеличения заработной платы и численности персонала в течение 2008—2009 годов, станет ежегодное вручение свидетельств губернатора «Надежный работодатель», которое будет проходить в марте 2009 и 2010 гг.