Новосибирск -0.3 °C

Быть молодым? Легко!

28.04.2009 00:00:00
Быть молодым? Легко!
По стране шагает год Молодежи. К чему стремятся сегодняшние парни и девушки? Что их тревожит и о чем они мечтают? Мы спросили об этом молодежного мэра Новосибирска, студента Сибирской академии государственной службы Максима ОСТАНИНА. И, конечно, первый вопрос об отношении молодежи к процессам, происходящим в стране. — Молодежь смотрит на мир с разных ракурсов, и во многом угол зрения зависит от того, как мы ей преподносим те или иные события, идеи...



— Чем год Молодежи в Новосибирске реально отличается от предыдущего?

— Мы между собой шутим: у нас запланировано порядка 500 мероприятий, а это значит полтора мероприятия в день. На самом деле все обстоит именно так: идей много, они интересные, очень разные, и прежде всего ориентированные на решение конкретных проблем. Есть пять ключевых направлений. Одно из них — развитие образовательных кадровых площадок, трудоустройство молодежи, содействуем выстраиванию взаимоотношений власти с молодежью, также пробуем запускать инновационные проекты... На днях были подведены итоги конкурса молодого помощника депутата, это очень интересный проект, итогом которого станет то, что студенты из десяти новосибирских вузов будут трудоустроены помощниками депутатов.

— И станут трудиться на политическом поприще?

— Конечно. Они прошли очень серьезную теоретическую подготовку: семинары и тренинги по лидерству, командообразованию, совершенствовали ораторское искусство, занимались проектированием. А в практическом плане были встречи с депутатом, участие в работе на округе.

— Вы довольны результатом?

— Да. Первоначально мы ставили задачу подготовить десять помощников для десяти депутатов, а в итоге получили двадцать три. Это здорово!

— Есть мнение, что безработица среди сегодняшних выпускников вузов отчасти обусловлена завышенными требованиями потенциальных работников к уровню заработной платы. Выпускников вашей «школы» устраивает зарплата?

— Да, она колеблется от семи до пятнадцати тысяч. Все зависит от вида деятельности. Вы же понимаете, есть разница: приходит студент или уже дипломированный юрист, который, помимо работы с молодежью, может вести и дела по своему прямому профилю. Все выпускники этой школы — очень интересные и успешные ребята, с богатым портфолио, в котором и победы на олимпиадах и конкурсах, и участие в разных проектах. И каждый депутат прежде чем пригласить к себе на работу помощника мог внимательно познакомиться со всей этой информацией. При выпуске каждый готовил проект, который он хотел бы реализовать непосредственно на конкретном округе депутата. Проекты разные — от досуга молодежи до создания интернет-продукта, захвата медийного пространства.

Ребята, которые идут на округ Ростислава Шило, придумали, как использовать в молодежной среде ресурс дендрологического парка, который создается на базе Новосибирского зоопарка. Еще два выпускника нашего проекта принимают активное участие в разработке законопроекта, касающегося молодежной политики. В составе делегации молодежного совета под моим руководством они побывали в Государственной думе, где выступали, защищали свои предложения и, замечу, смотрелись хорошо.

А что касается завышенных ожиданий по зарплате... Это распространенная ошибка молодых людей. Сначала надо показать себя, свои умения, свою инициативность, свои возможности, и тогда уже возникнет интерес у работодателей. Человек, который формирует в себе конкурентоспособность, окажется более успешным, чем другие кандидаты на какую-то определенную должность.

— Как власть сегодня относится к молодежным инициативам?

— По-разному. Понимаете, молодых людей, приходящих в разные структуры с какими-то своими идеями, привыкли расценивать как некую инициативную группу, которой нельзя доверить ничего, кроме как проведение субботников, КВНов и встреч с ветеранами. Мы хотим это пространство расширить. Хотим, чтобы молодежь смело могла вносить свои новаторские идеи, которые сегодня востребованы не только самой молодежной средой, но и обществом в целом. И ситуация довольно быстро меняется. Уверенно говорю: сегодня у нас получается доносить свои идеи до органов местного самоуправления.

— Например...

— Одна из последних идей касается студенческой дисконтной муниципальной карты. Суть ее — в предоставлении 15-процентой скидки студентам в предприятиях общественного питания. Мы вышли с предложением расширить данный проект. И он будет расширен. Сейчас готовится постановление мэра по этому поводу. Скидка по этой карте будет предоставляться не только в предприятиях общественного питания, но и в магазинах обуви и одежды, в книжных, при оплате сотовой связи и интернета...

— А магазины и кафе охотно согласились давать скидки студентам?

— Есть те, кто понимает, что участие в этом проекте — не просто поддержка молодежи, но и очень хороший пиар: их название будет размещено на стикерах, и имидж только выиграет от того, что они предоставляют скидки и становятся популярны среди молодых покупателей. На ближайшее время запланирована большая пиаркомпания этого проекта, призванная изменить отношение самих студентов к этой карте, чтобы они не чувствовали себя социально незащищенной категорией, предъявляя эту карту, а напротив, чтобы это было модно и престижно.

— У нас в газете объявлен конкурс для читателей на тему «Легко ли быть молодым?» Как бы вы ответили на этот вопрос?

— Легко ли быть молодым? Легко! Потому что молодость — это огромный заряд энергии. Главное, использовать ее в правильном русле. Нередко можно услышать от ровесников: «Скучно. Нам нечем заняться…» Я уверен: надо начинать с себя. Создан достаточный медиаресурс, из которого можно получить исчерпывающую информацию, выбрать что-то для себя и включиться в какой-то вид деятельности. Надо только не сидеть на месте. И, еще раз подчеркну, большую роль сегодня играет деятельность молодежных организаций, их инициативность, умение зажечь парней и девчонок своей идеей, привлечь. Увы, внутренний барьер у части молодежи существует. Она пребывает в пассивности и самостоятельно из нее выбираться как бы и не хочет. И все же, молодость — это энергия, и она не должна гаснуть внутри человека! Ее надо отдавать.

— Что, на ваш взгляд, способно объединить молодежь, которая сегодня очень неоднородна и разобщена уже в силу разного социального положения и достатка семей?

— Нам, конечно, хотелось бы, чтобы молодежь была монолитом. Силой, которая бы свидетельствовала о том, что молодежное движение крепнет... Это непросто, но мы задумали ряд мероприятий и акций, которые будут способствовать этому процессу.

— А есть ли объединяющая идея?

— Такой основой может стать разработанная на федеральном уровне Стратегия-2020. Кадры решают все — вот главный тезис. Россия-2020! Кто, если не мы?! Все это в ней заложено. Президентская «золотая» сотня и «золотая» тысяча премьер-министра — это шаги к созданию кадрового потенциала. И основная сейчас цель молодежи, на мой взгляд, это самореализация именно в политическом направлении. Почему? Потому что это связано с системной работой в различных органах, и благодаря этой работе, в частности, можно кое-какие программы и законы подкорректировать с учетом интересов молодежи.

— Ваш любимый тезис?

— Определись, чем хочешь заниматься в жизни. А потом найди человека, который будет тебе за это платить. Я нашел, чем хочу заниматься, сейчас в поисках второго компонента. Сегодня я молодежный мэр Новосибирска, студент четвертого курса и по совместительству старший помощник депутата.

— Что самое сложное в работе мэра?

— Главная сложность заключается в мотивации молодых лидеров, которые тебя окружают. Мы все объединены общественной деятельностью, но финансово не зависим друг от друга. От мотивации каждого члена твоей команды зависит успех общего дела.

— В чем сила этой команды?

— В сплоченности. В умении слушать и поддерживать идеи. Сегодня в Новосибирске более 100 различных общественных организаций, которые реализуют разные проекты и правовое просвещение и образовательные площадки и досуговая деятельность. У нас, молодежного совета города Новосибирска, на сегодняшний день сформирована своя структура, работают советы на уровне районов, которые объединяют все молодежные центры и организации, работают на уровне района. Главное, чтобы вся эта система работала эффективно.

И еще одно важное качество в работе любого лидера, не только молодежного мэра, — это умение поддерживать идеи. Если к тебе приходит человек с инициативой, а ты понимаешь, что у тебя недостаточно ресурсов на реализацию этой инициативы, в таких случаях надо искать возможность выхода на людей, которые могут поддержать и помочь реализовать эту инициативу.

— А ваша, собственная, сверхзадача?

— Я гуманитарий по складу ума. Юрист. Закончил торгово-экономический колледж по юридическому направлению. Запустил ряд коммерческих структур в области юриспруденции: себя попробовал, убедился, что это действительно мое. Занялся общественной деятельностью, вошел в политическое поле, реализую социально значимые проекты. И понял, что цель, которой стоит добиваться, — развитие общества. В дальнейшем вижу себя в политической сфере, а уж в каком статусе, это покажет время.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Дзен

Новости

Больше новостей

Новости районных СМИ

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: