Рынок труда: курс на стабилизацию и развитие предпринимательства

Кроме того, 600 предприятий, находящихся в сложной экономической ситуации, участвуют в реализации специальных программ, направленных на сохранение рабочих коллективов, организовано переобучение людей, попадающих под сокращение, взят курс на поощрение индивидуального предпринимательства. Такие данные были озвучены в ходе рабочего совещания губернатора Новосибирской области Виктора Толоконского со специалистами департамента труда и занятости населения, служб занятости всех районов региона и работодателей, состоявшегося 29 мая.

Рабочее совещание Виктора Толоконского с сотрудниками департамента труда и занятости населения, инспекторами центров занятости и руководителями предприятий и организаций региона было посвящено одному из наиболее актуальных на сегодняшний день вопросов — оперативному трудоустройству людей, лишившихся работы, и недопущению роста напряженности на рынке труда.

Обращаясь к участникам мероприятия, новосибирский глава отметил, что для успешного преодоления кризиса важно оперативно совершенствовать имеющуюся структуру экономики, грамотно распределяя трудовые ресурсы. И потому степень профессионализма специалистов соответствующих государственных служб, их готовность эффективно действовать, принимая конкретные решения, обретает особую значимость. Губернатор признал тот факт, что степень интенсивности работы инспекторов по труду за последние полгода значительно возросла, поскольку в связи с прокатившейся волной сокращений значительно возросло число людей, нуждающихся в их помощи. Согласно имеющимся данным официальное число безработных в регионе возросло в 1,5 раза по сравнению с аналогичными показателями 2008 года — с 25 до 37 тысяч человек. Однако сотрудникам службы занятости, перешедшим на ненормированный рабочий день, удается держать ситуацию под контролем. Например, более трети людей, потерявших работу, при помощи специалистов успевают трудоустроиться еще до постановки на учет. Также губернатор отметил хороший эффект от принимаемых в области мер по профилактике безработицы и поискам «гибких форм занятости». Когда на ряде крупных производственных предприятий региона произошло резкое ухудшение экономической ситуации, было крайне важно не допускать распада трудовых коллективов, массового ухода на биржу труда, нарастания напряженности в обществе и разбалансированности региональной экономики в целом. И решить эту задачу удалось. Например, рабочих Новосибирского металлургического завода им. Кузьмина и ряда других заводов удалось задействовать на так называемых общественных работах, заключающихся в проведении ремонта цехов, благоустройстве прилегающих территорий и так далее. За это заводчане получают отдельную плату, которая стала неплохим подспорьем для их семейных бюджетов и позволяет не бросать профессию, которой отдано немало лет жизни. Выигрывают и предприятия, сохраняя кадровый потенциал и готовность к работе в нормальном режиме при появлении первой же возможности.

Перечисляя приоритетные задачи, стоящие перед службами занятости в создавшихся условиях, Виктор Толоконский сказал о том, что сейчас важно наладить работу по трудоустройству молодых специалистов, выпускников вузов и ссузов, чтобы, с одной стороны, не допускать распространения среди молодежи неуверенности в завтрашнем дне, с другой — обеспечить приток в экономику области новых сил. «Дойти до каждого выпускника непросто... Но подавляющее большинство из них мы работой по специальности обеспечим!.. Новосибирская экономика готова принять молодых специалистов», — заявил губернатор. Было сказано и о необходимости дальнейшего совершенствования и развития системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров. По мнению Виктора Толоконского, пока подходы к данному вопросу остаются на том же уровне, что и полвека назад, когда рыночной экономики в стране не существовало в принципе. То есть упор делается на массовость, без учета реально имеющихся потребностей в обществе. И как итог на рынок выходит слишком много обладателей высшего образования, в частности, в таких областях, как юриспруденция, и в то же время катастрофически не хватает специалистов, способных работать на производстве, обеспечивая технологический прогресс. «Это девальвирует высшее образование и лишает экономику необходимых ресурсов», — сделал вывод губернатор, заметив, что, например, в высокоразвитой Германии университетское образование имеет лишь 22% населения.

Но особое внимание глава области призвал уделить развитию и поощрению индивидуального предпринимательства. «Мы забываем, что основа занятости населения — не только крупные предприятия, но и малый бизнес... Часто относимся к индивидуальному предпринимательству снисходительно, а зря! Это основа экономики. Типичное предприятие — это несколько человек, а типичная занятость — семейный бизнес... И нужно создавать условия для того, чтобы этот сектор был хорошо организован и давал хорошие налоговые поступления», — сказал он. И, заметив, что особую актуальность данная проблема обретает в сельской местности, где «занятость вообще не организована», хотя развитие сельхозпредприятий идет, и объемы производства прирастают даже в кризис, призвал сотрудников служб занятости «не закрывать на это глаза». Со своей стороны Виктор Толоконский также пообещал и дальше всемерно стимулировать фермеров и сельских предпринимателей, занимающихся заготовительной и перерабатывающей деятельностью, предоставляя им господдержку.

— Руководитель областного департамента труда и занятости населения Игорь Шмидт в свою очередь привел ряд цифр, подтверждающих, что ситуация на рынке труда стабилизировалась и поставленные губернатором задачи уже реализуются. Так, по его данным, с середины апреля по сегодняшний день число безработных снизилось на 8%, составив около 34 тысяч человек. Благодаря активному взаимодействию с работодателями за истекшую неделю банк данных подрос на 5 тысяч новых вакансий. Более чем 600 предприятий региона включились в реализацию программ по переобучению сотрудников и предоставлению им возможности сохранять рабочие места за счет неполного рабочего дня и оплачиваемых общественных работ. И на сегодняшний день создано 11 тыс. временных рабочих мест, полторы тысячи участников таких программ уже вернулись к работе в нормальном режиме, еще более 4,5 тыс. направлены на переобучение. 1162 новосибирца прошли обучение на специальных курсах для индивидуальных предпринимателей и теперь получат субсидии на организацию собственного дела.

Завершилось совещание на позитивной ноте. Сперва Виктор Толоконский лично вручил свидетельства «Надежный работодатель-2008» руководителям 49 предприятий региона, представляющих практически все отрасли экономики. Наряду с сельхозпроизводителями — ЗАО им. Ленина, ЗАО «Новосельское» (Купинский район), ЗАО «Ивановское» (Баганский район), ООО «Приозерное» (Здвинский район) — этого особо почетного по нынешним временам звания были удостоены ФГУП ПО «Новосибирский приборостроительный завод», ОАО НПО «Элсиб», МУП «Новосибирский метрополитен». Также благодарности губернатора получили лучшие сотрудники центров занятости.