Свобода выбора — на смену чёткости

В частности, стала ясна одна не придающая оптимизма вещь: молодёжь по-прежнему делится на активистов и тех, кого таковыми никак не назовёшь.

Заместитель молодёжного мэра Новосибирска Виктор Кокуш считает, что основная причина этой тенденции — незнание того, что можно и нужно сделать. А словосочетание «молодёжная политика» вообще остаётся для многих (если не сказать, для большинства) загадкой. Вместе с Виктором мы попытались развеять ореол загадочности вокруг этих простых слов.

— В советское время существовали пионерские и комсомольские организации. Сейчас это общественные организации и молодёжные советы при структурах управления. Что изменилось?

— В советское время в молодёжной политике, как и везде, существовала чёткая система и структура работы. Каждый знал, чем и в какой период времени будет заниматься. Сейчас с этим очень непросто. Сначала ты член школьного совета, потом дворового совета, потом выходишь на уровень района и города. Но дальше сложнее. Если раньше было чёткое понимание, что после комсомола ты в партии, то теперь на смену этой чёткости пришла свобода выбора. Если ты готов что-то делать, достаточно выйти в интернет и набрать в поисковике, например, «Общественные организации Новосибирска». Наверняка поиск выдаст весь спектр общественных структур, которые существуют в городе. Несложно изучить их уставы, содержание, рубрики… Вопрос в том, хочешь ли ты заниматься общественной работой. Ведь информации сейчас очень много, а найти причину для бездействия легко. По областной статистике, сегодня в общественной деятельности занято пять процентов молодёжи Новосибирской области. В то же время большинство молодых людей хотят что-то делать, но не знают, к чему приступить. А начать можно с самого простого — с добровольческой деятельности. Почему-то многих пугает условие, что делается это безвозмездно. Действительно, затрачиваются собственное время, собственные силы. Но вдруг ты станешь командиром отряда, и тогда ты сам будешь решать, что нужно делать, как что-то изменить?

— Одни считают, что молодым людям нужна поддержка, чтобы реализовать собственные идеи, другие уверены, что нужно дать самостоятельность молодым…

— Для того чтобы молодёжь встала на ноги, нужны условия, которые создают комитет по делам молодёжи Новосибирска, управление по делам молодёжи Новосибирской области. Если эти структуры не будут создавать элементарные условия, чтобы хотя бы какие-то проекты продвигались, самостоятельно что-то делать будет очень сложно. Вот, например, «Интерра». Прекрасный проект, который способствует встрече молодых людей с представителями бизнеса и власти, поддерживает молодых в разных сферах. Есть люди, которые получили возможность стажироваться в Сбербанке по итогам участия во всероссийском форуме «Селигер». Это и есть реальные условия для нашей самореализации.

— Кстати, о «Селигере». Вы курируете проект «Школа муниципального служащего», который был отмечен грантом на форуме. В рамках этого, да и остальных проектов, большое внимание уделено образовательной части. Получается, вузовских знаний недостаточно?

— Действительно, наши проекты, в том числе и «Школа молодого муниципального служащего», отличаются наличием образовательного блока.

Немного о самом проекте. В рамках школы молодые люди получают возможность стажироваться в муниципальных органах власти по профильным департаментам. Обучаясь в рамках образовательного блока, участники, прошедшие отбор на основе анкетирования, также отбираются. То есть из проекта можно «вылететь» ещё до его завершения. Почему акцент на образовательной части? Сегодня важно уметь ориентироваться в разных ситуациях, важен не столько диплом, сколько то, что ты умеешь. Я считаю, у нас в стране готовят хороших специалистов, но не готовят профессионалов. Специалисты у нас отличные — Европа должна нам завидовать. У них широкий взгляд на вещи, но слишком мало практики. В Европе наоборот. Там узкопрофильное образование, а вот практики много. В таком случае для того, чтобы устроиться по новой специальности, необходимо получать новую корочку. Нашему же специалисту гораздо проще перестроиться на новый лад, но практики всё-таки недостаёт.

— Все понимают, что не каждый молодой человек, занимающийся молодёжной политикой, продолжает свою деятельность в системе управления. Нужны ли навыки, полученные на уровне молодёжной общественной деятельности?

— Молодёжная политика — это как раз та сфера, где можно получить и организаторский, и управленческий, и даже творческий опыт. Конечно, очень маленький процент активистов попадает в систему управления. Это естественно, не каждому же управлять. Те, кто находится в молодёжной политике, относятся к той категории молодых людей, которые к чему-то стремятся. К чему-то большему, нежели просто «работа — дом». Очень хорошо уже то, что молодой человек задумывается над будущим, планирует, где и когда будет работать. Такой человек уже не будет сидеть на лавке с пивом. Одним словом, для начала нужно воспитать самого себя.

— В чём можно измерить результативность молодёжной политики?

— Эффективность работы — в количестве молодых людей, которые уже не пойдут пить пиво, потому что знают, что можно жить по-другому. Второе — это, конечно, социальная значимость молодёжи в городе. Мы ежегодно проводим адресную помощь старикам и инвалидам. Можно посчитать, скольким людям мы оказали реальную помощь. Парни и девушки моют окна, ходят в аптеку, колют дрова, если это частный сектор. Можно также посчитать, сколько на это затрачивается времени. Наверняка можно поискать и другие критерии…

— Изменилась ли за последнее время структура молодёжного самоуправления?

— За последнее время уровень молодёжного самоуправления очень сильно возрос. Причём за последние год-полтора. Например, на сегодняшний день общественный молодёжный совет комитета по делам молодёжи представляет собой дубляж структуры мэрии Новосибирска. Как сказал Станислав Болтов, начальник управления по делам молодёжи Новосибирской области, молодёжная политика — это та же политика, только в ней преобладает молодое поколение. Так оно и есть. Мы вполне можем влиять на ход событий.