Выберите свой район: Новосибирск
Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым
Резонанс
Резонанс
Яндекс.Погода
12.08.2015

Главней всего — погода в коллективе

Сегодня ООО «Степное», расположенное в селе Варваровка Чистоозёрного района, вновь наращивает производство, дает своим людям возможность нормально жить и зарабатывать. Но совсем недавно скептики не сомневались: оно обречено...

Сегодня ООО «Степное», расположенное в селе Варваровка Чистоозёрного района, вновь горделиво держит шаг

Хозяйство наращивает производство, дает своим людям возможность нормально жить и зарабатывать. Но совсем недавно скептики не сомневались: оно обречено... Оптимисты же не ныли, а действовали, пытаясь отыскать верное решение проблем.

«Степное» — одно из хозяйств, для которых «солнечный удар» 2012 года стал судьбоносным.

— Это была жесточайшая засуха на моей памяти, — рассказывает директор Сергей Ганихин. — Честно говоря, не ожидали мы настолько тяжелой экономической ситуации, возникшей в этой связи. Кредиты не помогли, и мы вынуждены были пойти на банкротство.

Резкий спад производственных показателей, отток рабочей силы — казалось бы, ничто оздоровления обстановки не предвещало. Но люди из села разъехались не все. А многие «беглецы» вскоре стали возвращаться: мол, не нашли себе лучшей доли, но в то же время прослышали о новоявленном «Степном» на месте обанкротившегося и поверили в перспективы восстановленного хозяйства. Только заострять внимание на печальном прошлом Сергей Ганихин не любит: куда большего внимания достойна новая жизнь ООО «Степное».

— Прежде всего следовало нормализовать психологический климат в коллективе, — продолжает он, — это стало одним из главных требований, которые я предъявил своим помощникам. Всегда их сначала спрашиваю о настроении в команде, потом уже о производственных показателях. Если человек спокоен, уравновешен, доволен условиями труда, то и работать он может на высоком уровне. А если что-то его тревожит и отвлекает от дела, то какой с него спрос? Сразу разбираемся, пытаемся устранить проблемы. При этом установили жесткую дисциплину на производстве, и если кто-то ее нарушает, расстаемся с ним без сожаления.

Ныне трудятся в «Степном» более 110 человек, тогда как оставалось до недавней поры около восьмидесяти. Хозяйство содержит 1 500 голов крупного рогатого скота (до банкротства было 2 400), 6,5 тысячи гектаров посевной площади. Выращивают здесь зерновые, несколько культур на силос — кукурузу, подсолнечник, в том числе белоснежный, который дает довольно высокий урожай, однолетние травы. Кормовой базе, с учетом «подсказок» рокового 2012-го, «Степное» уделяет ныне особое внимание. Как подчеркивает Сергей Геннадьевич, минимальный объем пашни должен составлять один гектар на одну условную голову — при таком балансе получается оптимальный задел.

— Наше хозяйство стабильно работает, традиционно кадры решают все, — добавляет Анатолий Тимошенко, заместитель директора по животноводству ООО «Степное». — Кадры и кормовая база.

— И психология! — неустанно повторяет директор, с которым сегодня действуют в одной связке, поднимая хозяйство, его сыновья Александр и Алексей.

Парни признаются, что сами сделали свой выбор, никто силком их в селе не удерживал. Причем старший, Александр, сперва окончил НГПУ, вернулся на свою малую родину и, проработав там шесть лет преподавателем физики, понял: сельскохозяйственная сфера ему ближе. Теперь учится на зоотехника в аграрном университете. А младший, Алексей, сразу пошел по отцовским стопам, работает заместителем директора ООО «Степное» по растениеводству.

Заметим, братья Ганихины — далеко не единственные молодые кадры в этом хозяйстве. И это, разумеется, обнадеживает.